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東京都杉並区
更新日:2025年11月17日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 週休3日制導入♪年間休日163日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2022年11月オープンの訪問看護ステーションです! 【仕事内容】 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出します!テレワークOK!お客様ICT機器を導入してデータ化し、施設並みの安心感を提供します。 お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。 具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。 【具体的な仕事内容】 ・健康状態の観察 バイタルサイン(血圧、脈拍、体温、呼吸)の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、生活状況の評価など、健康状態を把握します。 ・医療処置 主治医の指示に基づき、カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養など、医療的な処置を行います。 ・服薬管理 医師の指示通りに薬を服用できているか、副作用や不調がないかを確認し、服薬指導を行います。 ・リハビリテーション 病気やケガによって失われた身体機能の回復をサポートするため、リハビリテーション計画を作成し、運動療法、作業療法などを実施します。 ・生活支援 食事、排泄、入浴などの介助、身体の清潔ケア、食事介助、環境整備、移動介助など、日常生活の支援を行います。 ・相談支援 お客様や家族の悩みや不安を聞き、適切なアドバイスや情報を提供し、精神的なサポートを行います。 ・家族への指導 家族がお客様を自宅で介護する際に必要な知識や技術、注意点などを指導します。 ・ターミナルケア 終末期を迎えているお客様の苦痛の緩和、精神的なケア、家族のサポートなど、看取りのケアを行います。 ・他職種との連携 医師、ケアマネジャー、訪問介護員など、様々な職種と連携を取りながら、状態に合わせた適切なサービスを提供します。 ・記録 訪問看護記録、ケア記録、その他必要な書類を作成し、正確に記録します。 当社では看護師の専門性をより一層活かしていただくため、デジタルを積極的に導入し、業務の効率化を目指しております。 お客様宅にもIoT機器を無料で導入し、「施設並みの安心感」を在宅で実現できるよう研究機関と共に取り組んでおります。 ※入社時期については相談可能 【応募要件】 正看護師 ※認定看護師優遇 ※ブランクあり可能 ※訪問看護未経験可能 【求める人物像】 新しい取り組みに共感して頂ける方 介護業界をさらに良くしたいと思える方 ステップアップに興味のある方 チームでの仕事が好きな方 リーダーとして活躍したい方 ICT機器が嫌いではない方 在宅介護、訪問看護未経験可 訪問看護経験者優遇 セントケアグループでは在宅系、施設系を問わず男女のリーダーが活躍しており、前向きでリードできる方をお待ちしています! |
シフト | シフト例 09:00~20:00(1時間休憩) ※1日10時間勤務 ※4勤3休(週休3日制) ※勤務曜日、公休日はシフトによる ※夜勤なし |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(1.4ヶ月分×2) ※別途業績によりプラスα 社会保険完備 交通費支給(上限10万円) 電動自転車(自宅へ持ち帰り可) 制服貸与 メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯 各種研修制度 スタッフ紹介制度 レジャー施設等の優待制度 定年年齢65歳 等 |
休日・休暇 | 【年間休日163日】 週休3日制(シフト制) シフトは1ヵ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 有給休暇(法定通り) |
試用期間 | 試用期間3カ月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
1.4勤3休!ワークライフバランスの推奨
2.充実の手当(喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など)
3.訪問看護併設よる連携
4.セントケアグループだからこその充実の研修体制
5.メタバースゴーグルの使用はセントケアグループのICT課がサポート
6.未経験の方やブランクの長い方も安心♪充実のマニュアル
「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する-一人ひとりの自己実現を支える-」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。
日本は少子高齢化が社会課題としてあげられて久しく、加えて生産年齢人口の減少という構成上の問題が深刻化するなかで様々な対応が求められており、企業もまた常に変革を求められています。介護や医療の現場でも、人だけで人を支えていくことが難しい未来が目前に迫っています。これに対してICT機器等を導入していく動きはありますが、現状は施設への導入が主流で、お客様のご自宅で行う介護の現場では、まだまだ職員のマンパワーや経験値に頼ったケアの文化が残っています。
「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。
私たちの目指すDXはアナログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。
DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じてやみません。
セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。
私自身、訪問介護員としてセントケア・グループに入社し、介護現場を10数年経験してきました。「目の前のお客様に喜んでいただきたい」「一人でも多くの方に良いケアを提供したい」という強い思いを抱きながら日々奮闘しております。
まだまだ、始まったばかりの私たちですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
セントケアDX株式会社
代表取締役社長 谷口雅一
2022年7月に設立した新しい会社で4勤3休を取り入れており、デジタル活用やペーパーレス化の取組みなど他の会社と比べて、新しい取り組みをされている会社だなと思い、応募することにしました。
事務所も今までの「介護の事務所」という雰囲気は一切なく、緑が多く、カフェ風の事務所というコンセプトの通りでした。
他との比較で、この会社が面白そうだなと感じ、入社することにしました。
2022年07月01日に設立し、会社・営業所が新しく、皆で「良い営業所」「良い会社」にしようという雰囲気があり、チームワークを日々感じることができます。
訪問介護ではお客様の自宅でお客様主体のケアを提供することができます。
施設で勤めていた際はバタバタすることが多く、お客様に「少しお待ちくださいね」と声かけしてしまうことに心苦しさを感じていました。
訪問介護ではお一人お一人と比較的ゆっくりと関わることができるのでやりがいを感じています。
1. 4勤3休
2. iPhone貸与
3. ペーパーレス
4. 貸与が充実している
上記4点が特に働きやすさを感じる点です。
4勤の場合は1日10時間勤務になりますがお休みが週に3日あるのでプライベートに時間を今までよりも使うことができています。
メリハリもつけながら仕事をすることができています。
iPhoneを全員に貸与されており、ペーパーレス化の取組みが非常に進んでいて、iPhone内でお客様にアセスメントや記録を作成することができるので事務所にわざわざ行かなくても申し送りや帳票類を確認することができています。
ユニフォームはミズノ製で一式貸与していただけます。
電動自転車も貸与され、自宅に持ち帰ってもOKは有難いです。
自分の自転車を使って業務する人には2,500円/月の手当があります。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.担当者からメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※zoomを使用したWEB面接も可能です。ご希望の方はご応募後面接調整の際に「WEB面接希望」とお申出ください。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケアDX株式会社 セントケアDX 堀ノ内 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 方南町駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」より徒歩7分 |
設立 | 2023年4月 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |


