兵庫県神戸市垂水区
更新日:2025年11月28日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 利用者さんの健康管理やサポートのお仕事です♪ バイタルチェックや服薬管理、医療処置など、やりがいある業務をお任せします★ ブランクがあっても大丈夫! 「久しぶりで不安…」という方も安心◎ チーム全体でしっかりサポートします! 【施設での看護全般】 利用者さんのバイタルチェックや服薬確認、医療処置など、毎日の健康管理をしっかりサポートします! カルテ記入・記録管理:日々の体調や処置内容をカルテに記録。情報を整理して、チームで共有します。 利用者さんとのコミュニケーション:体調の変化を気づいたり、声かけや相談対応で安心を届けます。 服薬管理・医療連携:薬の管理や医師・看護師間の連携も大切なお仕事です。 柔軟な業務範囲:法人の定める範囲内で、安心して働けます♪ 働き方改革関連認定企業:働きやすさもバッチリ!無理なく長く続けられる職場です。 まずは職場を見てから決めたい方もOK 面接前の見学も可能です♪ 安心してスタートできる、明るく働きやすい職場です★ |
シフト | 1ヶ月単位の変形労働時間制 (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)16時30分~翌9時30分 ※シフト制 ※月平均残業時間:5時間 ※36協定における特別条項:あり(緊急呼出し、患者様対応、トラブル等の処理時) |
休憩時間 | ※休憩時間60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費実費支給:上限50,000円/月 マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金制度あり(勤続期間3年以上) 定年制度あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳) 勤務延長あり(上限65歳) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 医療費還付金制度 慶弔金 永年勤続 奨学金貸与制度 資格取得助成制度 加点制度 懇親会費補助 プリセプター制度 短時間勤務制度 育児短時間勤務制度 研修制度あり 施設見学OK 休憩室あり インフルエンザ予防接種あり |
休日・休暇 | 週休二日制(月平均10日休み)※シフト制による 年間休日:120日 年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後付与) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
教育制度 | OJT 外部研修参加 階層別研修 研修制度 社外研修支援制度 自己啓発支援制度 チャレンジシート制度 メンター制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会医療法人社団正峰会 介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台 |
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施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | JR神戸線「塩屋駅」車10分 JR山陽本線「垂水駅」下車→山陽バス「桃山台3丁目」下車徒歩7分 |
設立 | 2022年6月 |
職員数 | 企業全体 2214人 |
関連施設 | 大山記念病院 神戸大山病院 特別養護老人ホーム コモエスタにしわき 介護老人保健施設 フローラルヴィラ垂水 介護老人保健施設 フローラルヴィラ兵庫 有料老人ホーム 神戸大山 など約60事業所 |