この求人は訪問看護ステーションエールが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
岡山県岡山市北区
更新日：2025年12月08日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・利用者様のご自宅を訪問して看護、介護業務をおこなう ・社内ミーティングへの参加 ・地域行事の企画運営ほか(希望者) ※訪問看護ステーションエールのある本社には、 定期巡回随時対応型訪問サービスや居宅介護支援事業が併設。 医療ケアが必要な重症心身障がい児・者のデイサービスや事務所を 開放したイマカフェなど医療に関わる領域で事業を拡げて います。子どもからご高齢の方まで携われるのが特徴です。 看護師としての職務を全うする人、いちプレイヤーとして 活動しながらも管理側のポジションに立つ人などエールでの 働き方はそれぞれです。 ※変更範囲:会社の定める業務 |
必須経験・スキル |
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シフト | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 09：00～18：00 13：00～22：00 22：00～07：00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給：年1回以上 賞与：年2回（3.50ヶ月分（前年度実績） 【安心の福利厚生】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備 退職金制度あり（勤続1年以上）／退職金共済 加入 産休・育休制度あり（取得実績あり） 定年制あり（一律60歳）／再雇用制度あり（上限65歳・勤務延長可） マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【働きやすい環境】 ユニフォーム・社用車（軽AT車）・携帯電話・タブレット 貸与 人事考課制度・キャリアパス制度あり 受動喫煙対策：屋内・敷地内完全禁煙 【うれしい支援制度】 引越し代補助あり（※条件あり） 見学時の交通費補助あり（※条件あり） |
休日・休暇 | シフト制 年間休日113日（うるう年114日） 長期休暇・特別休暇 バースデイ休暇制度 リフレッシュ休暇 有給休暇（法定通り） 祝祭日休暇（5日程度） 年末年始休暇あり 育児休業（取得実績あり） |
教育制度 | 【成長をサポート】 社外セミナー参加費補助あり 研修制度充実（社内外の研修参加を積極推奨） 資格取得支援制度あり ┗ 実績：看護師→理学療法士／介護福祉士→介護支援専門員など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3カ月／同条件 |
就業場所変更の範囲 | ご本人の希望やスキルに応じて、同住所内の併設事業所への異動の可能性あり。 |
業務変更の範囲 | ご本人の希望やスキルに応じて、会社が定める範囲で業務内容の変更あり。 |
訪問看護ステーションエールのある本社には、
・定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス｜ケアステップエール
・居宅介護支援事業｜ケアメイトエール
が併設。
また、代表やスタッフとともに形にしたのが、
・医療ケアが必要な重症心身障がい児･者のデイサービス「すくすくyell」
・事務所を開放した「イマカフェ」、他職種交流会／講習会
などです。
一人ひとりが輝ける瞬間を・エールを・届ける、私たちスタッフ全員に根付いています。
20代～60代まで、エールのスタッフは年齢層が幅広く、みんなパワフルです。そしてthe 訪問看護ではない部分に驚かれることもあります。
・訪問看護に携わりつつ、デイサービスと兼務も可能
・新規事業の企画立案に携わることができる
・地域貢献事業の企画、開催に携わることができる
・ヤングケアラーや医療支援が必要なお子様の課題、支援に携わることができる
・外出サポートや帰省サポートの課題、支援に携わることができる
その他もたくさんありますが、
看護師としての職務を全うする人、いちプレイヤーとして活動しながらも管理側のポジションに立つ人など、エールでの働き方はそれぞれです。
一般病院からの転職でも給与が下がらず、むしろ年収120万円アップしたスタッフも！月給はもちろんですが、頑張った人は頑張りに合わせて手当や評価が伴ってきます。詳しくは給与欄をチェックしてください。
また県外から検討いただいている方には、引越し代補助や見学交通費補助も予定しています。岡山県下で本格的な医療福祉ネットワーク構築の担い手になってください！
・いろんな職種の人とコミュニケーションがとれるので面白い
・ブランクもあったが、同世代スタッフがいて安心できた
・社内ミーティングで意見やアイデア出しができるので置いてけぼりにならない
・リフレッシュ休暇やバースデイ休暇など他にはない休暇制度がある
・土日祝手当やインセンティブなど頑張った分だけ給与も潤うこと
・オンコールが０なので自分たちのスケジュールを基本として仕事を進めることができる
・新たに資格取得にチャレンジ。会社も応援してくれている
・事務所が窮屈ではない
・スタッフの明るい雰囲気やお互いに声をかける姿をみて入職を決めた
・小児対応を経験できることから入職を決めた
代表インタビューエールへの想い |
訪問見学同行で、スタッフ・事務スタッフさん・代表の人柄や、利用者に対する思いが素晴らしいと感じ、そういうチームの一員になりたいと思いました。前職との違いですが、エールは初対面でも話しやすい雰囲気を感じました。業務中には、みんなで考えて意見を出し合い、メリハリがあります。同年代が多く、先輩が多かったので安心感もありました。
「看護師として」だけではなく、利用者さんにどういうサービスを届けたいか、やりたいと思うことを、色んな方法手段を使って形にしていけることが魅力です。また、組織マネジメントの勉強をしたい人、学びたい人にもそういうポジションがあるので、チャレンジできる場所です。
利用者様についてですが、地域を育て、引っ張る存在として、私たちに何ができるかを考え取り組んでいます。
岡山市の他の訪問看護や行政との関わり合いを積極的に作ったり、特に、小児を守ろうという思いが強くあります。
「こういうことできたらいいのにな」と思うことが、実現できることです。
地域を引っ張っていく役割として次何をしないといけないのか、
自分だけの発想では難しいから、スタッフメンバーを巻き込んで、
「やってみよう！」「方法を考えよう！」と形にすることができます。実現していく楽しさが感じられます。
専門職でも、人としてどう成長していくか、時間を惜しまず向き合えることがありがたいです。
選考の流れ | [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 人事面接 ↓ [4] 見学同行と役員面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※就業開始時期相談可。応募時にお知らせください。 ※遠方の方はオンライン面接可能です。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 訪問看護ステーションエール |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR宇野線 備前西市駅 徒歩 19分 |
交通アクセス | JR宇野線 備前西市駅から徒歩で19分 JR宇野線 大元駅から徒歩で21分 車通勤可 |
関連施設 | 定期巡回型随時対応型訪問介護看護「ケアステップ エール」、 居宅介護支援事業所「ケアメイト エール」、 医療ケアが必要な重症心身障がい児･者のデイサービス「すくすく yell」 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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