この求人は医療法人社団水生会 柴田病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
山口県山口市
更新日：2025年11月10日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 病棟で看護業務全般を担当していただきます！ 患者様の生活を支え、チームでサポートを行います！ 【業務内容】 バイタルサイン測定 日常ケア（入浴介助など） 退院支援 カンファレンス参加 スタッフとの連携など 【病棟情報】 2,3F 地域包括ケア病棟：60床 「回復期病院」を掲げ、自宅や施設への退院を積極的に支援しています！ 【看護体制】 看護基準：地域包括ケア13対 勤務形態：2交替 夜勤体制：看護師2～3名 紙カルテ 【1日のスケジュール（例）】 『日勤スタッフ(実働7時間)』 09:00▶出勤、病棟巡回、オムツ交換 10:00▶バイタルサイン測定、ナースコール対応 ※1チーム約20名、60床の病棟を3チームで担当 11:30▶配膳、食事介助、内服管理、下膳 12:30▶休憩（1時間） 13:30▶オムツ交換、カンファレンス（週2回／30分） ※業務改善提案、課題共有、連絡事項など 15:00▶バイタルサイン再測定、入浴介助、巡回 ※状態観察、熱中症対応、リハビリサポートなど 16:00▶外来診察後の医師指示対応 16:30▶夜勤スタッフへ申し送り、退勤 『夜勤スタッフ(16:30～翌8:30)』 16:30▶日勤スタッフから申し送り 17:00▶バイタルサイン測定、各部屋巡回 18:00▶夕食対応（配膳、食事介助、口腔ケア） 20:00▶オムツ交換、体位交換 22:00▶消灯、巡回（2時間ごと） 04:00▶オムツ交換 06:00▶起床介助、バイタルサイン測定 08:00▶朝食対応（配膳、食事介助、口腔ケア） |
シフト | 日勤 08：30～17：20 夜勤 16：30～09：00（月4～6回） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休憩時間 | 60分（夜勤は150分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当あり（上限20,900円/月） 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙/敷地内禁煙） 施設見学OK 休憩室あり インフルエンザ予防接種あり 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度（上限65歳） OJT・院内外研修制度 託児所「ナーサリー ありす館」 -対象：0～3歳 -保育時間：月～金、7時半～18時半 -保育料金：無料！ |
休日・休暇 | 年間休日120日 4週8休シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 子の看護休暇（子供1人につき5日/年※上限10日） 介護休暇（該当家族1人につき5日/年※上限10日） |
教育制度 | OJT 院内外研修 プリセプター（中途も3ヶ月程度実施） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月・同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
≪Hさん / 主任≫
25年前、友人の紹介で柴田病院で介護職のパートとして働き始めました。
その後、子どもが幼稚園に入園したタイミングで看護師として正社員に転職し、それ以来、長年勤務しています。
≪Hさん / 30代≫
以前は急性期病院の手術室で勤務していました。
もっと患者さんとじっくり向き合う看護がしたいと考え、回復期看護に興味を持ち、入職を決意しました！
≪Yさん / 20代≫
以前は近隣の急性期病院で1年間勤務していましたが、結婚を機に山口市へ転居。
ワークライフバランスを考えた結果、定時で帰れる職場を探していたことが入職のきっかけです。
≪Hさん / 主任≫
患者さんの回復を目の当たりにすることに、大きなやりがいを感じます！
元気に退院して自宅へ帰る姿に、「自分の仕事が患者さんの回復に繋がった」と実感できます！
≪Hさん / 30代≫
患者さんが目指すゴール、目標に向けてサポートできることにやりがいを感じます！
長期間、患者さんとじっくり関わり、共に目標を達成することが、私の喜びです！
≪Yさん / 20代≫
患者さんから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時が、最もやりがいを感じる瞬間です！
一人ひとりの思いに寄り添い、丁寧なケアを心がけることで信頼関係を築くことができます！
≪Hさん / 主任≫
患者さんの状態が悪化したり、看取りを迎えたりする時は精神的に辛いです。
また、認知症の患者さんとのコミュニケーションにも難しさを感じます。
そうした時はスタッフ同士で支え合い、気持ちを共有しながら乗り越えています！
≪Hさん / 30代≫
急性期病院の病棟と比べれば業務は落ち着いていますが、精神的な負担を感じることもあります。
患者さんやご家族としっかり向き合い、少しでも心の支えになれるように心がけています。
また、チーム全体でサポートし合い、コミュニケーションを密に取ることで解決に繋げています！
≪Yさん / 20代≫
限られた人数で多くの対応をしなければならない中、認知症の患者さんの対応と他の患者さんの対応を同時に行うことが大変です。
スタッフ間で常に声を掛け合い、協力し合うことで、負担を軽減し、乗り越えています！
≪Hさん / 主任≫
人間関係が良好で、チームワークを大切にし、協力し合う風土が根付いているので働きやすいです！
安心して仕事に取り組むことができています！
≪Hさん / 30代≫
患者さんの状態が比較的安定しているため、前職と比べて心に余裕を持って働けています。
年間休日120日で、有給休暇も取りやすく、働きやすい環境がとても魅力的です。
≪Yさん / 20代≫
毎日定時に帰宅でき、産休・育休制度が充実しています！
現在2歳の子どもがいますが、夜勤は月に3回程度に調整してもらっており、家庭との両立がしやすい環境です。
≪3名≫
患者さん一人ひとりに寄り添い、思いやりを持って温かく接することができる方がぴったりの職場です！
決められた業務を自分のペースでコツコツ進められる方、患者さんの背景にも目を向けてじっくり向き合える方には特に向いています！
また、明るく元気な方や、地域の医療機関や介護施設との連携を大切にできる方、コミュニケーション能力を活かしたい方にも活躍の場があります！
チームワークを大切にし、みんなで協力し合いながら患者さんのケアを進めていける方をお待ちしています！
≪3名≫
柴田病院は、優しく協力的なスタッフが揃っており、働きやすい環境が整っています！
家庭と仕事の両立を大切にしながら、看護師として成長したい方には最適な職場です！
どんな悩みや不安も、みんなで支え合いながら解決していけるので、安心して一歩踏み出してくださいね♪
私たちと一緒に、患者さんのために一丸となって頑張りましょう！ご応募お待ちしております！
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問など「応募・質問フォーム」経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ 応募・質問フォームから必要事項をご入力ください。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ） 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 村重 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団水生会 柴田病院 |
|---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
交通アクセス | ●山口駅よりバス約10分 ＜JRバス防府行き・防長バス徳山行き→矢田 下車すぐ＞ ●防府駅よりバス約20分 ＜JRバス山口行き・防長バス山口行き→矢田 下車すぐ＞ |
設立 | 1978年3月 |
職員数 | 120人 |
診療科目 | 肛門外科 外科 内科 眼科 循環器内科 消化器内科 内分泌内科（糖尿病外来） 神経内科 消化器外科 整形外科 呼吸器内科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 |
病床数 | 一般60床（全床地域包括ケア） |
外来患者数 | 73人/日 |
設備等 | 機能訓練室、手術室 |
看護基準 | 地域包括ケア13対1 |
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