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東京都千代田区
更新日:2025年07月07日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)を運営する本部での地域連携看護師業務 【地域連携看護師の業務】 地域医療機関との連携・広報活動: 退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換 相談・見学: 入居を検討中のご本人・ご家族からの相談や見学の対応 実地調査: 患者様ご本人にのお身体の状態・患者様と家族の意向を確認し、ご入居を提案 スケジュール調整: 医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、スムーズな入居をサポート 巡回業務: 運営施設でのサービス実施内容の調査および応援勤務(一般的な看護師業務) 【一般的な看護師業務】 ご入居者様の健康管理全般(服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など) 診療補助 受診対応 各種記録 その他 【資格】 看護師 ※准看護師 応募不可 【経験】 地域連携看護師としての実務経験者に限る |
シフト | 日勤 9:00~18:00 実働時間:8時間 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 通勤手当 実費支給(上限50,000円) マイカー通勤(応相談) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
休日・休暇 | 年間休日:114日 シフト制:月9日休制 年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与 その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など) ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
霞ヶ関キャピタル 180秒CM(ホスピス編) |
30年前(訪問看護や訪問介護が普及してない頃)、自宅での看取りができずに親を亡くし、看取りの看護をしたいと思い入社しました。前職の腫瘍内科クリニックで、体調が悪化して通院できなくなった際、何もサポートができないことがすごくストレスに感じて、最期までお看取りして亡くなられた後のご家族のサポートまでしたいという思いもありました。
これまでグリーフケアを実施したことはありませんでしたが、受け持ちのご入居者が亡くなられた際に奥様宛にお手紙をお送りしました。ご入居されているときのご入居者のエピソードを伝え、お手紙を通してご家族の思いの変化を返してもらうことができました。
緩和ケアとの違いを十分に理解していなかったので、自分としてはこんなに忙しいとは思いませんでした。「苦痛を和らげる」ことに特化した緩和ケアと少し異なり、ホスピスではご入居者の人格や社会的立場によって、それぞれの方に合った全人的なケアを行います。その違いを理解し、目の前にいるご入居者の全てを叶えるために一緒に働きましょう。
介護職に就いて4年目になりますが、ホスピスは未経験で自信は全然ありませんでしたが、勉強になると思って入社しました。
一方、ホスピスということで壁を感じたことはなかったです。
以前働いていた施設では呼吸器や胃瘻、ドレーン類など医療依存度の高い人を受け入れられないところだったので、今はすごく勉強になります。
看護師も同じフロアにいるので、分からないことなどいつでも聞くことができる環境にあります。呼吸器を装着している方の介護介入が未経験でも、移乗方法や注意するポイントなどを学ぶことができるのでやりがいを感じることができるようになるかなと思います。呼吸器装着者の入浴に限らず、気管切開していても食事介助ができるとか、知識・技術の向上につながります。
介護職同士、多職種において関係性は良好です。役職や職種にとらわれることなく、ディスカッションをすることができますし、年齢や経験で判断するのではなく、1つの意見として聞いてくれる環境なので安心して働くことができます。
回復期ではリハビリが必ずしも喜びとはならず、苦しいと思われる方もいた為、非常に虚しく感じていました。
寄り添いたいという思いで専門職になった経緯から、自分自身の思いをぶつけられる場所はどこかと考えた時に、必ずしも筋力アップ等の負荷運動だけがリハビリではない、ターミナル期という分野に興味を持ちました。
ターミナル期は未知の分野でしたが、見学時に「リハビリでは笑顔・喜びを提供することを最優先で考えて欲しい」という意向をお聞きし、入社を決めました。
リハビリ業務に限らず、ご入居者の全体的な生活について関わることができます。
又、リハビリ職員が少人数しかいないことも理由かもしれませんが、多職種連携でとても頼られるので専門職としてとてもやりがいを感じます。
それと同時に、ご家族がいらっしゃる機会が多いので、ご家族と一緒にご入居者の生活を考えることが出来るので、笑顔・喜びがとても多いです。
ホーム長をはじめ、スタッフ同士フレンドリーなので、相談しやすい環境です。
やりたいことを素直に聞いてくれる企業、ホームです。自分の専門職の世界観が広がり、今までの単位数に追われる環境ではなく笑顔・喜びに追われる環境になり、自分自身の価値となりました。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真付き)職務経歴書、 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.一時面接実施 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.二次面接実施 ↓ 5.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
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