セントケア訪問看護ステーション松阪(正社員)の看護師求人
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【有給消化率95.5%以上★】セントケアグループならではの充実した福利厚生♪育休最長3年間・時短勤務最長小学校卒業まで☆理想のワークライフバランス実現をサポートします◎<松阪市宝塚町>
求人情報
求人職種 | 看護師常勤 |
仕事内容 | 看護小規模多機能併設の訪問看護ステーション★
【看護小規模多機能とは?】
退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、住み慣れた我が家で生活を願う地域の高齢者に
施設への「通い・泊り」ご自宅への「訪問看護・介護」の4つのサービスを組み合わせて
お客様の在宅介護生活をお支えするサービスです。
【看護師のお仕事】
バイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、ストマ等
施設内や自宅へ訪問をして医療処置を行い在宅生活をサポートしていただきます。
【応募要件】
正看護師免許必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
66歳以下の方(定年:67歳のため)
※訪問看護の経験者歓迎! |
わたしたちはセントケアグループの一員であり、東証プライム上場企業である「セントケアホールディングス株式会社」のグループ会社です!
2007年に設立して以降、三重県内で在宅介護サービスを中心とした事業を展開しています。住み慣れた我が家でこれからもずっと暮らしていきたい、そんな願いを叶えるために「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」という目標に向かってより地域に根差した迅速な経営を行ってまいりました。ご家庭での介護をサポートする「人のケア」と「家族のケア」そして、ご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つに重点を置き、社員全員が自信と誇りを持ってお客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう努力しています!
この度、私たちとともに働いていただけるスタッフを募集しています!
【セントケア三重のココがポイント】
<経験の浅い方やブランクのある方も安心!>
社内・同行研修があり、心配な事はすぐに相談できる環境で安心して働き始められます。
研修制度も多数ご用意しています。スキルアップしたい方を応援しています♪
<ワークライフバランスに注力しています!>
子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず。
育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です!
<キャリアアップの可能性を多数設けています!>
セントケアでは様々な研修制度があります。適性に応じて様々なキャリアパスを目指して頂けます!
働く理由はそれぞれ◎もちろん質問や相談だけ、見学希望などなんでもOKです!お気軽に【応募フォーム】よりご連絡ください♪
基本情報
事業所名 | セントケア訪問看護ステーション松阪 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
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所在地 | |
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交通アクセス | 近鉄山田線松阪駅より車で10分 |
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職員数 | 130名(企業全体) |
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関連施設 | 【セントケア三重株式会社】
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