この求人は社会医療法人 春回会 出島病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
長崎県長崎市
更新日:2025年11月05日
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求人職種 | 看護師パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 一般病院(37床)における病棟看護業務 【看護部門】 緩和ケア病棟(第1病棟20床 / 第2病棟17床) 【看護体制】 看護基準:緩和ケア病棟7対1 2交替制 日勤体制:看護師5名+看護助手1~2名 夜勤体制:看護師3名+看護助手1名 看護方式:セル看護方式 カルテ:電子カルテ導入済み 認定看護師:緩和ケア認定2名 / がん性疼痛看護認定1名 【職場環境】 看護師平均年齢:44歳(2021年時点) 平均勤続年数:10年 離職率:3% 有給取得率:75%(2020年実績) 【選考について】 緩和ケアに興味のある方歓迎です。 ※緩和ケア病棟経験3年以上の方は優遇いたします。 |
シフト | 17:00~09:00 ※週1~3回程度 |
休憩時間 | 120分 |
給料例 (パート) | 1勤務あたり:27,660円~27,792円 【給与詳細】 基本時給:1,260円~1,271円 ベースアップ手当:45円 夜勤手当:12,000円/回 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当:上限50,000円/月 |
待遇・福利厚生 | 社会保険 通勤手当あり 制服貸与 |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇 その他 |
教育制度 | 1.ELNEC-Jコアカリキュラム(受講率95%) 2.緩和ケア病棟ラダー(JNAクリニカルラダー) 3.BSC目標管理 |
雇用期間 | 契約期間 年度末更新 更新の有無あり 更新の条件労働者の勤務成績・態度・能力・契約期間満了時の業務量・業務の 進捗状況・心身の状態・法人の経営状況による |
試用期間 | 3ヵ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 事務長 稲富(いなとみ) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |