この求人は社会医療法人 春回会 出島病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
長崎県長崎市
更新日：2026年02月04日
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求人職種 | 看護師パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 一般病院（37床）における病棟看護業務 【看護部門】 緩和ケア病棟（第1病棟20床 / 第2病棟17床） 【看護体制】 看護基準：緩和ケア病棟7対1 2交替制 日勤体制：看護師5名＋看護助手1～2名 夜勤体制：看護師3名＋看護助手1名 看護方式：セル看護方式 カルテ：電子カルテ導入済み 認定看護師：緩和ケア認定2名 / がん性疼痛看護認定1名 【職場環境】 看護師平均年齢：44歳（2021年時点） 平均勤続年数：10年 離職率：3％ 有給取得率：75％（2020年実績） 【選考について】 緩和ケアに興味のある方歓迎です。 ※緩和ケア病棟経験3年以上の方は優遇いたします。 【移転リニューアルのご案内】 2026年9月、病院の移転リニューアルを予定しています！ 住所：長崎県長崎市大浦町1-2 |
シフト | 17:00～09:00 ※週1～3回程度 |
休憩時間 | 120分 |
給料例 (パート) | 1勤務あたり：27,660円～27,792円 【給与詳細】 基本時給：1,260円～1,271円 ベースアップ手当：45円 夜勤手当：12,000円/回 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 |
待遇・福利厚生 | 社会保険 通勤手当あり 制服貸与 |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇 その他 |
教育制度 | 1．ELNEC-Jコアカリキュラム（受講率95%） 2．緩和ケア病棟ラダー（JNAクリニカルラダー） 3．BSC目標管理 |
雇用期間 | 契約期間 年度末更新 更新の有無あり 更新の条件労働者の勤務成績・態度・能力・契約期間満了時の業務量・業務の 進捗状況・心身の状態・法人の経営状況による |
試用期間 | 3ヵ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
長崎の名所を一望。穏やかな気持ちで過ごせる場所に2026年秋に移転します。
新しく生まれ変わる出島病院は、すべての患者さまが“自分らしく”過ごせる場所をめざし、全室個室・トイレ付きの病棟へと進化します。私たちが大切にしているのは、その人らしさを尊重した、やすらぎのケア。がんと向き合う患者さま、ご家族に寄り添いながら入院・外来・訪問診療が一体となった緩和ケアを提供します。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 事務長 稲富（いなとみ） |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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