元気ナーシングケア（仮称）（管理者/正社員） 【2026年3月1日OPEN】の看護師求人

現状の訪問看護・看護師のお仕事に何かご不満はないですか？
訪問看護スタッフとして、一緒に最高の訪問看護を考え、創り上げましょう！
2026年3月1日オープン予定なので、働きやすい職場制度を作るチャンスです！

お給料もワークライフバランスも叶えられる求人です！

【1】充実の研修制度で在宅未経験OK!
訪問同行以外に、訪問看護の研修を実施
定期的な社内研修を実施

【2】顧問の医師との勉強会を毎月開催！
医療判断が難しいケースを医師や大学に相談可能
医療に特化した勉強会を毎月開催

【3】安心して働けるマニュアルや対応フローを配備！
急変時の判断（緊急搬送のタイミング等）は管理者に確認可能
急変時の対応フロー（紙＋スマホ版）を全員携帯

【4】事例への相談体制や定期的なミーティング開催！
チャット（LINE）で、医療判断の難しいケースの相談が可能
チャット（LINE）で、個別事例の情報共有が可能

【5】残業0を目指した直行直帰の体制やデジタル化
1人1台スマホを支給
1人1台社用車を支給。家の近くに会社負担で駐車場を借りることができ、直行直帰が可能
過重労働（訪問数・記録負担）にならないためのデジタル化

自分らしく働ける環境があります。
元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の「職場のおすすめ度（eNPS）」を算出しています。
「職場のおすすめ度」は、業界平均の1.6倍の数値で大きく上回っています！

土日祝定休◎年間休日は120日。
プライベートとの両立もしやすい職場です。
スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、手厚い福利厚生をご用意しています◎安心して働ける環境が自慢です。

医師が顧問にいるため、安心して看護業務が可能。
元気広場では、在宅医療のコーラルクリニック院長の石垣先生（医師）を顧問として迎えており、スタッフが安心して業務ができる環境があります。
石垣先生との月1回の勉強会実施（業務時間中かつ任意参加）
石垣先生への業務に関する相談（適宜相談可能）
また、リハビリに関しては、常葉大学の内田先生も顧問として迎えております。

「元気ナーシングケアでは、訪問看護スタッフを募集しています。お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか？