きずな訪問看護ステーション（常勤）の看護師求人

＜きずな訪問看護ステーション｜3つのポイント＞

【１】介護・看護を包括的に網羅していく！
東京都練馬区を拠点に、大泉・石神井エリアにおける居宅と訪問看護事業所を併設して包括的にエリアを網羅していくことを目指すのが、当社「株式会社C-コネクト」です。
そんな当社の訪問看護サービス事業所となるのが、「きずな訪問看護ステーション」です。
事業所開設は2018年と、まだまだ新しく、代表の年齢も若く、様々なチャレンジを続ける伸び盛りの会社◎
現在は58名のスタッフが活躍中ですが、今後のさらなる成長に向けて、増員募集を行っています！
これから一緒に成長目指していきたい方は、是非ご応募ください！

【２】電動自転車貸与！直行直帰OK
訪問対応エリアは、かなり狭い範囲で、遠くても自転車で15分程度。
ほとんどが10分以内となっています。
貸与する電動自転車で回れるので、訪問もラクラク♪
iPadで移動の合間や休み時間などに報告書など作れるので、事務所に戻らなくてOK！
直行直帰できますよ。

【３】分かりやすく仕組化！
頑張った分をしっかり還元したいので、各種手当を明確化しています！
オンコール待機・出勤手当だったり、ケア80時間を超えた場合に付与される手当だったり、等級ごとの手当など。
高収入も実現可能です！


代表からのメッセージ
初めまして、代表の永井と申します。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
訪問介護の仕事は、最終的には、利用者さんやそのご家族の心と体を元気にし、幸せにすることだと考えています。しかし、「他人を幸せにする」というのは、誰にでもできることではなく、その前に働く皆さんが幸せでないと不可能だと思います。

なので、当社はスタッフとその家族まで幸せにする、「幸福度日本一の会社」にすることを掲げ、業界でも高水準の待遇と多様で実践的な社員研修の実施などを通じて、職場環境を充実させるよう努めています。

具体的には、この企業理念を浸透させ、お休みを取りやすいように、残業はほぼなしで定時になったらパッと帰る、研修の充実化、社員のキャリアアップのサポート体制など様々な制度によって、この精神を根付かせています。

おかげさまで、長く働き続けてくれるスタッフが多く、また子育て世代や家族の介護をしながら働いている社員もいますが、お互い様の精神で上手く回すことができています。

またこの業界は未経験で、初めて訪問に挑戦する方もいるかもしれません。当社では後述しますが、様々な研修制度とサポート体制があります。未経験の方でも一歩ずつ着実に、一緒に進んでいきましょう。

このような考えに共感し、私たちと一緒にやってくれる方は、ぜひ面談で一度お話をお聞かせください。
お会いできるのを楽しみにしております。