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大阪府豊中市
更新日:2026年02月09日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 0~5歳児を受け入れる定員60名の保育園です。 【仕事内容】 日々の健康管理 急な体調不良やけがの対応 各クラス保育サポート 成長の記録 各園の看護師とMTGなど 【保育サポートに入る理由】 特に担任を持ったりはしません。 体調不良やけがなど子どもたちが不安な時に対応いただく看護師さんだからこそ、普段から関係を持つことが大切だと考えています。 【各園間の関係が密です】 普段から各園の看護師同士情報交換や課題解決に向けて相談をしています。 看護師ミーティングだけではなく普段からコミュニケーションをとっています。 【応募要件】 正看護師資格 ※保育園での勤務経験は問いません。 |
シフト | 07:00~19:00の間で基本は実働8時間 ※月~土の週5日シフト ※基本は平日出勤です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 住宅手当:月額10,000円 ※規定有 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 子の看護の為の休暇:特別休暇(有給) 介護休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 出産手当金 :3~5万円 育児短時間勤務:子どもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) 入社すぐに有給休暇:入社から3日給付 有給休暇:時間有休・半日有休も可能 女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社負担 家族手当(配偶者月5000円/子ども1人につき月2500円) リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 |
休日・休暇 | シフト制(日祝お休み) 年間休日125日以上(前年度実績) 夏季休暇・年末年始(3~5連休) |
教育制度 | 研修制度の充実(園内外で積極的に実施) 経験を積んで、リーダーや主任などキャリアアップも目指せます! |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間3か月・条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【2026年4月の開園前の勤務について】 年度内に入社をご希望の方はご相談ください。開園までの勤務先は既存の保育園になります。 |
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。
しっかり休める年間休日125日(前年度実績)
産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
子の看護休暇、介護休暇(それぞれ有給)は性別問わず取得実績あり
残業少なめ(月平均3時間)、持ち帰り仕事禁止→業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方
研修制度の充実(園内外で積極的に実施)
優しい言葉がけをする、お名前をきちんと呼ぶ
またできる限り生活リズムに寄り添う、
決まった保育士が生活のお世話をするなどを日々重ねることで
子どもたちは自分自身が愛されている実感を得ます。
保育士との愛着関係を築き、徐々に周囲や自分を大切にできるようになります。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
