元気ナーシングケア（仮称）（正社員）【2026年春OPEN】の看護師求人

【現状の訪問看護・看護師のお仕事に何かご不満はないですか？】
訪問看護スタッフとして、一緒に最高の訪問看護を考え、創り上げましょう！
0からのスタートなので、働きやすい職場制度を作るチャンスです！
2025年オープンなので、働きやすい職場制度を作るチャンスです！

【お給料もワークライフバランスも叶えられる求人です！】
「お給料も働きがいもどちらもほしい方」
「年間休日や有給がしっかりとほしい方」
「働きやすい職場を現場目線で創りたい方」
「これまでのご経験をいかしキャリアアップされたい方」
「転勤の無い環境にて、静岡市で腰を据えて働きたい方」
「経営を学びたい方、将来独立を考えている方。」
「新しい企画をどんどん実行していこうという前向きな社風である当社にて好奇心旺盛をもって働きたい方」

【自分らしく働ける環境があります】
元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の「職場のおすすめ度（eNPS）」を算出しています。
「職場のおすすめ度」は、業界平均の1.6倍の数値で大きく上回っています！

土日定休◎年間休日は120日。
プライベートとの両立もしやすい職場です。
スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、手厚い福利厚生をご用意しています◎安心して働ける環境が自慢です。

医師が顧問にいるため、安心して看護業務が可能。
元気広場では、在宅医療のコーラルクリニック院長の石垣先生（医師）を顧問として迎えており、スタッフが安心して業務ができる環境があります。

＜石垣先生との月1回の勉強会実施（業務時間中かつ任意参加）＞
＜石垣先生への業務に関する相談（適宜相談可能）＞

また、リハビリに関しては、常葉大学の内田先生も顧問として迎えております。

「元気ナーシングケアでは、訪問看護スタッフを募集しています。お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか？