この求人はのぞみ医療株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市多摩区
更新日：2026年02月06日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問看護での業務としては、医療的ケアから生活支援、精神的ケア、家族ケア、社会資源の活用支援、看取りまで、より包括的でジェネラリスト的な役割があり、ご利用者様の生活全体を捉える視点が求められる仕事環境です。 一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、その人らしい生活を支えることができるのも特徴です。 治療の場である病院とは異なり、ご利用者様の生活の場で、より個別性の高い、その人らしいケアを追求できます。 お一人おひとりの『望み』を実現するために、訪問看護を提供していただきます。 また、他職種と連携し、家族やケアマネージャーとの信頼関係も築きます。 〖具体的な業務内容〗 健康チェック、バイタルチェック 服薬セット、管理 介助、指導 かかりつけ医師の指導に基づく医療処置（点滴、採血、胃ろう処置など） 小児看護 日常生活に関する相談など 未経験でも先輩社員がフォローしますのでご安心下さい！ ＼オンコールのみの募集枠もございます！／ 電話対応訪問 必要時の訪問 勤務内容：勤務地：自宅など活動に制限無し。 （但し訪問必要時電話対応から1時間以内に訪問出来る範囲に待機） 〖その他〗 訪問件数： 1日平均 5件 ※オンコール出動：月約3回程度 (事業所単位) 【職員の在籍人数】 看護師6名(常勤3名、非常勤3名、男性1名、女性5名) セラピスト6名(常勤4名、非常勤2名、男性4名、女性2名、PT4名、OT2名) 30代・40代活躍中！ 【1日の流れ】 09:00 午前中の訪問に出発 1日の訪問スケジュールや前日からの変更点などを確認したら出発！ 社用車で利用者様の自宅を訪問し、体調確認やケア、リハビリを行います。 12:30 お昼休み お弁当持参のスタッフ、近くのカフェやお店でテイクアウトするスタッフなどさまざま。 食事をとりながら、スタッフ同士の情報共有やコミュニケーションを取れる楽しい時間です！ 13:30 午後の訪問へ出発 社用車で利用者様の自宅を訪問し、体調確認やケア、リハビリを行います。 17:30 記録・報告会 事務所に戻って申し送りをします。 ケアマネジャーや医師への情報共有のほか、報告書や利用者様の翌月分のスケジュール表の作成をします。 18:00 退勤 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 業務効率化委員会の設置 タブレット・スマホ支給 チャットツール導入（DX推進） 業務のマニュアル化 ペーパーレス化 クラウド化 ミーティング記録や研修教材の動画化 |
シフト | 09：00～18：00 2つの働き方選んで頂けますのでご希望を仰って下さいませ。 ①土日祝日休み ②土日祝含む（シフト制） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 〖手当〗 近隣通勤手当：5,000円(徒歩、自転車通勤等) 子供手当：5,000円(子供二人まで20歳まで) オンコール1番：平日3,000円、土日5,000円 オンコール2番：平日1,000円、土日1,500円 ※月平均7回担当 所定外勤務手当：訪問時間により１件あたりで支給 交通費支給（定期代）：上限20,000円/月 広報手当：2,000円/回 昼食手当：2,000円/月 研修手当：一般職30,000円 、役職者100,000円 緊急訪問手当 5,000円～6,500円 ※休日と平日・対応時間などで金額に変動がございます。 〖その他〗 半年後に一度給与を見直し昇給を検討します 1年以降より年2回人事評価にて昇給の検討(2月、8月) 社用車貸与（オンコール対応者：ご自宅近隣の駐車場代支給） ※近隣通勤者は除く 〖福利厚生〗 社会保険完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険） 定期健康診断（無料） 予防接種（半額負担） タブレット・スマホ支給 ドリンクバーあり 川崎フロンターレスポンサーシート 企業型確定拠出年金 |
休日・休暇 | 年間休日116日／最大123日 休2日制（土・日休み 祝日は日数分振替可） ※別途シフト制の働き方もあり |
教育制度 | 〖働き方・教育に関する支援〗 定期的な1on1面談実施 （アドバイスを受けて、キャリアパスを具体的に描けます） 短時間勤務可能・有給消化率80％ （子育て中の女性も働きやすい環境です） スタッフ満足度アンケート毎月実施 （現場の声が直接届くので、早期改善に繋がりやすい職場です） 入職時支援 （現スタッフの80％以上が訪問看護未経験のため、未経験者向け訪問看護師育成プログラムに力を入れています） |
雇用期間 | 契約期間 6ヶ月 更新の有無なし 更新の条件試用期間終了後、無期契約へ変更予定 契約期間・更新回数の上限入職後6ヶ月間は有期雇用となります。以降は無期雇用に転換します。 |
試用期間 | 入職後、6ヶ月間は試用期間（期間中の月給は342,000円となります） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 出口 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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