この求人はヒューマンライフケア登戸ホスピスホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市多摩区
更新日：2025年11月25日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供 具体的な仕事内容 バイタル測定 服薬管理、経管栄養、吸引など フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 訪問診療時の医師への対応 看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力） ご家族へのサポート など 【日勤のスケジュール例】 9：00 / 申し送り 9：30 / 訪問開始（AM・PMで計10～13件の訪問）、バイタル測定、健康観察 10：00 / 処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動 12：00 / 経管栄養の実施、服薬、口腔ケア (交代でお昼休憩) 14：00 / 処置、リハビリ、健康観察、余暇活動 16：00 / 口腔ケア、夜勤者への申し送り申し送り、記録 18：00 / 業務終了 ※残業はほぼありません（平均月5時間未満） ※夜間：交代で休憩がとれます看護師1人夜勤はありません 【職場環境】 ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 ご利用者様お一人おひとりに向き合い、寄り添った看護ができる環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 訪問診療は月2回の医療体制に加え、急変時には提携先の医療機関の医師と迅速に連携し、必要な対応を行う事ができる体制をとっています。 看護・介護のスタッフが一丸となり、ご利用者様のご要望を最大限叶えるため、随時ケアカンファレンスを実施しています。 【ポイント】 ホスピス未経験者歓迎：「がん末期や難病の方に寄り添いたい」という想いがあれば、チームがしっかりサポートします。 専門性を高められる環境：緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践を通じてスキルアップが可能です。 【年齢】 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） 【必須資格】 正看護師 【必須経験】 看護師としての臨床経験3年以上 |
シフト | 09：00～18：00 16：00～翌10：00（シフト制） ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） 自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当 ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） 100,000円（産育休からの職場復帰） 500,000円（保育園幼稚園入園） 300,000円（小学校入学） 200,000円（中学校入学） 200,000円（高校入学） 退職金制度（勤続3年以上） 65歳定年制（再雇用制度あり） 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞金など） 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8～10日休み ※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
#川崎市多摩区に新しいホスピスホームOPEN
東京都内・神奈川県内のどちらからもアクセスしやすい、川崎市多摩区・登戸エリアに、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（定員30名）」をOPEN致します。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。
#OPENする迄は他拠点で勤務可能
宮前区にございます「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」や25年10月に開設の「ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム」での勤務が可能です。
ホスピス未経験の方も OJTで学べる ため、安心して新施設でのスタートを迎えられます。
#医療連携が充実◎看護師の専門性を発揮
提携医療機関や主治医の指示に基づき、安心のケアを提供。定期訪問診療など密な連携で主治医とのコミュニケーションも充実しています。点滴管理・創傷ケア・バイタルチェックなど、看護師としての専門性を存分に発揮できる環境です。
#新規オープンならではの風通しの良い職場
スタッフ同士の関係がフラットで、意見を出しやすい環境 です。
#経験豊富なスタッフがサポート
開設経験者が在籍し、すぐに相談できる体制 を整えています。
#採用担当よりメッセージ
ホスピス未経験でも 臨床経験 があれば活躍可能。
「介護と医療の連携で救える方がいる」「より多くの『ありがとう』や『笑顔』を創り出したい」??そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。
「ホスピスでの介護って、実際にはどんな仕事？」
そんな疑問や不安をお持ちの方に向けて、求人説明会を開催します。
当日は、面接担当であるホスピス責任者が登壇し、
ホスピスのやりがい・大変なこと・働くうえで大切にしていることなどを、
現場視点で丁寧にお伝えします。
「ターミナルケアって難しそう…」と感じている方も、きっと安心いただける内容です。
私たちが大切にしている、5つの「こころ」
寄り添うこころ・あたたかいこころ・気づき合うこころ・受け入れるこころ・感謝のこころ
ホスピスで働くうえで大切にしてほしい心構えを、
私たちはこの5つの言葉に込めています。
ご入居者様の望む最期の暮らしを叶えるために、寄り添い、気づき、
話し合いを重ねながら支援していきます。
時には、悩みや迷いを感じる場面もあるかもしれません。
そんなときこそ、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしています。
【開催予定日程・会場】
日程①：12月22日（月）15:00～16:00
日程②：1月13日（火）10:30～11:30
会場：ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（川崎市多摩区登戸211-2）
※私服・手ぶらでOK。お気軽にご参加ください！
※定員に限りがあるため、まずはこちらの求人よりエントリーいただき事前のお申し込みをお願いします。（エントリー後、メッセージで説明会希望の旨とご希望日をご連絡ください）
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | 【1】応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ 【2】面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ 【3】採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 （当社ホームページよりご確認いただけます） |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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