訪問看護リベル京都南（管理者/常勤）の看護師求人

＜株式会社リベルケアについて＞
全国に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しております！
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

＜訪問看護リベル 京都南（住宅型有料老人ホーム）＞
訪問看護リベル京都南にて【看護師の管理者】を募集いたします。
当施設は定員55名のホスピス住宅に併設された訪問看護事業所です。
がん末期や難病の方、多くの医療ケアを必要とする方への看護を提供しています。
訪問介護事業所を併設し、高齢者の方々が安心して暮らせるよう食事の提供や生活援助など24時間体制でご利用者様をサポートしています。

＜職場環境について＞
「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのLINEWORKSを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。

安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。

多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

＜スタッフインタビュー＞
リベルケアの魅力は？
人間関係が良好
スタッフの動きがはやい
スタッフのサービスの質が高い
柔軟に変化できる
新しいシステムを取り入れている

訪問看護の中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は？
訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、働く原動力となっています！

看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか？
普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。
本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。

＜求める人物像＞
柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
前向きに考えてお仕事ができる方
お客様の日常生活に寄り添いたい方
看護師の管理者としての学びの意欲が高い方

リベルケアはチャレンジ精神のある人材を求めています！
訪問看護の分野で活躍したい、地域に貢献したいと考えている皆様との出会いを心待ちにしています！
あなたからのご応募お待ちしております♪