この求人は合同会社かえるメディカル かえるこころの訪問看護ステーションが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
大阪府堺市北区
更新日：2025年12月02日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 統合失調症やうつ病・発達障害などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が地域で安心して生活できるようにサポートをします。 精神疾患や障がいを持った方の健康が、少しでも向上したり、維持できるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・身体、精神の症状の観察 ・保険情報や公費情報の確認 ・日常の困りごとの相談に乗る ・会話しながら、課題や感情の整理を行う ・通院・服薬状況の確認や治療継続の支援 ・支援者との情報連携や支援方法のすり合わせ ・必要と思われる社会資源や疾患薬の情報提供 ・疾患や障害との付き合い方を一緒に考える ・ご家族様の心配事の相談 【かえるこころの想い】 キャリアや人間関係で悩んできた方も、ここでは一人で抱え込む必要はありません。 ・悪口や愚痴に疲れてしまった方 ・ポジティブな言葉で周りを支えたい方 ・誠実に、真面目に利用者様と向き合いたい方 そんな想いを持つ方が安心して働ける職場です！ 【かえるこころが大切にしていること】 〇従業員の働きやすい環境整備！ かえるこころでは、スタッフの声を大切にし働きやすい環境整備に注力しています！ 「長く安心して働ける環境」を目指し、従業員の意見を反映した制度を積極的に導入しています。 また、非効率な業務を削減し、スタッフの負担を減らすための取り組みも積極的に実施しています。 ＜些細なことも改善します！＞ ・ルート編成の工夫（自宅から近いように） ・残業を減らすために、MTG短縮・報告書の簡略化 など ■訪問について ・平均4～6件/日（30分/訪問） ・平均80～120件/月 ※質の確保・安全管理のため上限を決めています ・訪問手段：社用車 ・訪問エリア：事務所から車で30分圏内（主に堺市・住吉区） ・訪問ツール：iBow ・連絡ツール：チャットワーク ■オンコールについて ・オンコール担当回数：2～3件/月 ・オンコール出勤回数：年1回ほど（管理者が対応） ・オンコール開始時期：入職後7ヶ月～ ※一人立ち後、いつでも管理者に相談してOK！ ※希望により、免除可能 ■未経験の方へ 精神科未経験の方には、症状の捉え方や、看護方法が難しく感じると思います。 経験より、相手を尊重する支援をしたい気持ちが何より大切です。分からないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できます。 2025年12月に新築の事務所に移転いたしました。仕事場や休憩室などデザイナーを入れて内装を考えているので、良い環境で仕事できるよう社員一人ひとりが快適に過ごせる空間づくりを進めています。 |
シフト | 9:00～18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度有(勤務3年経過後から中退共) ・社用iPad1人1台貸与（かわいい5色のカバーキーボード付帯） ・軽自動車1台貸与（月極駐車場代は会社負担） ※車関係の経費の負担はありません ※自宅まで持ち帰りのため交通費はなし ・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで） ・昼食代補助（チケットレストラン） ・夏季熱中症対策グッズ支給（ハンディファン・飲料・保冷剤・ネックリング・クールベスト・クーラーボックス等など） ・髪色ネイルは、派手色でなければ相談OK（社内規定あり） ・誕生日プレゼント（好きな商品選んでもらっています） ・社内イベントあり（社員旅行、忘年会、食事会など） ■社内イベント ・社員旅行：家族参加もOK。社員費用は全額会社負担、ご家族は一部補助があります。今年は京都の料亭での食事と、某ホテルでの宿泊を楽しみました。 ・忘年会：毎年ホテルや式場で開催。昨年は結婚式場でのビュッフェに加え、豪華景品付きビンゴ大会も！家族参加も可能で、費用は会社が全額負担しています。 ・食事会：不定期で勤務時間内に食事会を実施。こちらも費用は全額会社負担です。 ■子育て支援 ・直行直帰OK ・結婚慶弔金3万円・結婚慶弔休暇5日付与 ・時短勤務制度あり(入社1年経過後) ～17時/～16時 ・妊娠期には訪問件数を減らしています。妊娠期育休復帰後はオンコール免除可能 ・顧問助産師による働く女性サポート面談あり。顧問助産師に電話相談もいつでもOK。 ※現役看護学校の教員によるサポート！ ※男性の方も利用可！（夫婦間の問題、子どもの発達についてなども相談可！） |
休日・休暇 | ■休日 日曜＋固定週休＋振替休日（祝日回数とほぼ同数） （例：水曜日曜・土曜日曜など） 年間休日：120日 ■休暇 ・有給休暇（有給消化率：100％） ・産休育休 （産休育休制度運用実績4例あり、産後パパ育休運用実績1例あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（8月11日～15日） ・年末年始（12月29日～1月4日） ・GW（振替休日2日付与） |
教育制度 | ■教育体制 入社後すぐに訪問へ出るのではなく、まずは1週間の座学・オリエンテーションからスタート。その後は約1カ月半の同行訪問を行い、支援や記録のフィードバックを受けながら実践的に学べます。 オレム・アンダーウッドの理論を用いたアセスメント方法のレクチャーや、疾患・薬の知識テスト、チームカンファレンスなど、学びの機会も豊富にご用意。WRAPファシリテーターも在籍しており、学習意欲を後押しする前向きな社風が根付いています。 また、訪問先での「困った！」にも安心して対応できるよう、いつでも管理職に相談できる体制を整えています。管理職は3名在籍し、そのうち1名は事務所に常駐。気軽に声をかけられる環境です。朝夕のオンラインミーティングや事例発表、チームでの相談会も実施しており、仲間と学び合いながら成長していける職場です。 ■キャリアアップ支援 ・資格取得支援 ・精神科経験のない場合は、精神科訪問看護算定研修受講（内定者は研修費を全額会社負担します） オンライン学習 ・Googleドライブにオンラインマニュアルを共有 ・e-ラーニングの利用可能 外部研修サポート ・研修学習費を全額補助（キャリアアップ手当） ・休日に研修参加する場合：教育費 1時間あたり1,100円支給＋昼食代1,000円／日支給 社内勉強会・研修制度 ・毎週水曜日は2時間半、訪問を入れず学習時間を確保 ・第1水曜：事例検討・理念共有ワークショップ（働く意味や支援方針・事業所の目指す方向をグループワーク） ・制度・疾患・薬に関する社内テストあり ・佐藤文俊さんの「TOMOSHIBI（訪問看護の基礎知識）」を利用可能 ・2ヶ月ごとに、チームリーダーとの1on1面談あり 書籍購入支援 ・学習用の書籍や雑誌は全額会社負担で購入可能 ■キャリアステップ 役職者には、管理職研修制度あり（月1回外部講師の研修＋面談） スタッフ→リーダー→副所長→所長（管理者） |
雇用期間 | 契約期間 6ヶ月 更新の有無あり 更新の条件業績、勤務態度を考慮の上で決定する 契約期間・更新回数の上限6ヶ月後、無期雇用になります |
試用期間 | 6ヶ月間（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ■必須要件 ・正看護師資格 ・自動車免許 |
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 吉永 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 合同会社かえるメディカル かえるこころの訪問看護ステーション |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 泉北高速鉄道線 中百舌鳥駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | 大阪市営地下鉄御堂筋線 なかもず駅から徒歩で7分 南海高野線 中百舌鳥駅から徒歩で7分 泉北高速鉄道線 中百舌鳥駅から徒歩で7分 |
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