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クリニックプラス(管理職 / 常勤)の看護師求人

東京都世田谷区

更新日:2025年12月12日

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

看護マネージャー業務

看護師のマネジメント/育成
人員計画の作成
看護師1人1人の業務上のサポート
看護師の目標設定や評価
看護理念に基づいた行動を促進するための研修等の実施

店舗運営業務/経営との連携や店舗間の連携
看護師のシフト作成
看護師、医師の勤怠管理
採用活動(主に面接)
店舗運営に関する各種ミーティングへの参加
現場の情報を他の店舗や経営側に共有する

実践看護
診療補助、検査(採血、点滴、心電図、エコー介助など)

必須経験・スキル

  • 管理職経験

シフト

シフト制

【平日】月~金(休憩60~90分)
08:45~20:15
08:45~11:30
08:45~13:30
08:45~17:30
11:30~20:15
15:00~20:15
17:30~20:15

【土日祝】(休憩60分)
08:45~17:30

《土日祝の勤務について》
常勤Aさんのある月の勤務例:
月の始め:毎週日曜日は休み
月の中頃:希望休を3日間利用し、平日を合わせて3連休を取得して旅行。土日月の3連休(祝日を含む)のうち、土日のみ勤務
月の終わり:土日勤務あり


※月1回希望シフト提出でプライベートの予定や体調等に無理のないシフトを作成します
※午前午後通しの場合は休憩60分

休憩時間

60~90分

給料例 (常勤)

経験3年モデル
月給367,000円
基本給340,000円 + 諸手当27,000円
諸手当内訳
マネージャー職手当 20,000円

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待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
通勤手当あり
制服貸与)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)

休日・休暇

年間休日120日
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休業(取得実績あり)
年次有給休暇

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
増院に伴い、看護マネージャーの募集です !
クリニックの運営に直接携わり、チームをまとめながら現場の看護もしっかり支えるポジションです。
これまでのマネジメント経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを叶えませんか?

【クリニックプラスで働く魅力】
◎全院が駅徒歩2分以内で通勤しやすい
◎LINE予約や事前問診機能があり、スタッフの業務負担を軽減
◎患者様は20-40代が中心で落ち着いた診療が可能
◎当直オンコール無し、残業は平均5時間以内でプライベートと両立しやすい

【業務内容】
店舗運営や看護師の育成に携わっていただきます!
「いつでも、すぐに、安心のクリニック」となるように一緒に向上していきましょう!

まずは詳しくお話を聞きたい!なども可能ですので、ご応募をお待ちしております★☆

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※2次面接を実施する場合があります。

4.採用決定
面接結果は原則1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団WHM クリニックプラス下北沢

施設形態

クリニック

所在地

〒155-0031
東京都 世田谷区 北沢2丁目24-5 シモキタフロント2F

最寄駅

小田急線 下北沢駅 徒歩 1分

設立

2021年5月

職員数

医師5名:常勤2名 / パート3名
看護師8名:常勤6名 / パート2名
受付事務6名:常勤4名 / パート2名

診療科目

内科 循環器内科 小児科 皮膚科 アレルギー科

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受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

クリニックプラス(管理職 / 常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団WHM クリニックプラス下北沢が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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