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東京都港区
更新日:2025年12月01日
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求人職種 | 看護師パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 障がい児や医療的ケア児にも対応する、インクルーシブ一時預かり保育施設でのお仕事です。 医療的ケア児の対応では、お子さまの医療的ケアを医師の指示書をもとに実施していただきます。 ※医寮的ケア、保育園看護業務の研修制度あり <具体的には…> ◎バイタルチェック ◎吸引・経管栄養・導尿等の医療的ケア ◎記録 ◎保護者対応 など 定員20名。生後4か月から就学前までの乳幼児をお預かり。 ※医療的ケア児は2歳から |
シフト | 8:30~17:30 実働8時間/休憩60分 月~土/週2日~5日 |
給料例 (パート) | 時給:2,000円 |
待遇・福利厚生 | 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 社会保険完備(法定どおりに適用) 交通費規定内支給 研修制度(経験年数別研修など) |
休日・休暇 | 日・祝日 年末年始(12/29~1/3) |
教育制度 | 【テンダーラビングケアサービスの研修】 <基礎研修> 保育所保育指針の要点、保育施設の基礎知識、実技(連絡帳の書き方、調乳、おんぶ、おむつ替え)、簡単製作 <スキルアップ研修> すき間時間の遊び、絵本・紙芝居の魅力、運動遊び、表現遊び、発達障がい児の対応、オペレッタ・エプロンシアター <年齢別研修> 0~2歳児の各年齢にあわせた対応をディスカッションや座学を通して学びます。 |
雇用期間 | 契約期間 年度末まで 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 応募から就業までの流れ [1]求人に応募(下記「応募フォーム」よりお問い合わせください♪) [2]採用担当より条件ヒアリングおよび面接日設定 [3]現地、または大手町本社にて面接(1回 ~ 2回) [4]面接結果通知(3営業日以内) [5]就業書類の記入・返送/健康診断の受診 [6]就業開始(初日に研修を実施) ※応募から就業までの流れは施設の状況やご希望条件により異なることがあります。 ※入社日はご相談に応じます。 ※web面接やお子様同伴での面接をご希望の方はお気軽にご相談下さい。 |
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担当者 | 人事採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |