津軽保健生活協同組合（パート）の一般事務求人
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求人情報
求人職種 | 一般事務パート |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | ＊＊＊急募＊＊＊＊○健生サポートセンターでは患者さんやご家族の方々への対応をワンストップで行っており、主に以下の業務を行っていただきます。１入院患者さんへの説明、案内２患者情報データベースの聴取、作成、入力３組合員センター窓口対応＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。【変更範囲：変更なし】 |
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必須経験・スキル | ■経験等 |
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シフト | - (1)9時00分～16時00分
- 又は 8時 30分 ～ 16時 40分 の間の6時間以上
- 休憩時間：60分
- ※１日の就業時間が４時間以上の場合、休憩６０分あり。 ※就業時間については相談に応じます。
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給料例 (パート) | - 時給：1,029円～1,029円
- 通勤手当：実費支給（上限なし）
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待遇・福利厚生 | - 昇給：なし
- 賞与：あり（年2回）
- 賞与月数 計 2.16ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険：雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済：未加入
- 退職金制度：あり（勤続 3年以上）
- 定年制：なし
- 再雇用：なし
- 勤務延長：なし
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休日・休暇 | - 土日祝日その他
- 盆休み８／１３～１４、年末年始：１２／３０～１／３、その他の法人指定日
- 育児休業取得実績：あり
- 介護休業取得実績：あり
- 看護休暇取得実績：あり
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雇用期間 | - 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
- 6ヶ月
- 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
- 業務継続の必要性がある場合、勤務態度、業務能力により評価し更新の有無を決定します。
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
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求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可。有料駐車場あり（月額８００円）＊週所定労働時間によって加入保険が異なります。「雇止め規定あり」【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
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応募・選考について | - 面接（予定1回） 書類選考
- 書類到着後 7日以内
- 面接後 7日以内
- 郵送 電話 Eメール
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備考 | - 求人番号：02030-00869761
- 有効期限：2026/03/31
- 情報提供元：弘前公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 津軽保健生活協同組合 |
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所在地 | |
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設立 | 1952年 |
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職員数 | - 企業全体：1人
- 就業場所：740人
- うちパート：40人
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備考 | 事業内容：
医療事業（病院・診療所）介護事業（訪問看護ステーション・通所デイケア）福祉事業（福祉用具貸与等）を行っている 会社の特徴：
健生病院、藤代健生病院の２病院、健生クリニックを含む５診療所、訪問看護ＳＴ３ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。 |
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