この求人は一般社団法人ＭＭＧ事業本部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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千葉県千葉市中央区
更新日：2025年11月25日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 千葉市中央区に拠点をおく医療法人グループで人事事務スタッフを募集中！ 業務拡大に伴う増員募集となります。 他業種からの転職者も大歓迎！ 医療・福祉の現場で働く方々のバックアップとして複数の法人運営を支えるお仕事です。 国内11ヶ所の医療施設と5ヶ所の介護施設を運営する法人グループにて、人事業務に携わって頂きます。 ・給与計算（「スマイル」使用） ・勤怠管理（「勤次郎」使用） ・評価制度（「カオナビ」使用） ・採用業務全般 ・職員の入退職管理 ・社会保険、住民税手続き ・社内研修の企画、実施 ・その他一般事務及び付帯業務 上記の内、給与計算と勤怠管理は人事課全員で対応していますが、それ以外は担当制になっておりますので、あなたの経験や能力、希望に応じてお任せ致します。 また、人事事務の経験がなくこれから勉強したいという方も歓迎します。 先輩職員が一からしっかり教えます！ 医療・介護の現場で働くスタッフを支えるところにやりがいを感じていただけると幸いです。 〇女性職員活躍中！ 〇30代活躍中！ 〇人事事務未経験でも何かしらの事務経験があれば応募可能！ 〇医療福祉業界未経験の方も歓迎！ 部署内の人数は6名と少人数ですが、 和気藹々と毎日楽しく過ごしています。 ・50代男性（人事課長）/明るく剽軽 ・50代女性/経験豊富で包容力あり ・40代女性/落ち着きがあり思慮深い ・40代女性/努力家でひたむき ・30代男性/楽天家で自然体 ・20代男性/期待の新人。将来性◎ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ |
シフト | 月～土 09：00～17：30 ※残業 月平均20時間程度 ※休憩時間45分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象） ・各種社会保険完備（勤務日数・時間に応じて加入） ・交通費全額支給（上限10万円まで/月） ・マイカー通勤可能 ・健康診断年1回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年：60歳（再雇用65歳） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・永年勤続表彰制度 ・各種学会・研修参加支援制度 ・昼食補助 ・プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール） ・会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション） |
休日・休暇 | 週休2日制 ◎シフト制 （日曜固定休＋1日。土曜日は交代制にて、毎週出勤ではありません。） ◎年間週休110日（月9～10日） ◎法人独自の連続休暇制度あり ◎有給休暇（初年度10日間） ◎特別休暇（慶弔休暇等） ◎介護休暇 ◎看護休暇 |
教育制度 | 法人全体研修 職員によるOJT |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3ヵ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
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選考の流れ | ▼▼お問い合わせについて▼▼ 下記の『電話番号』または『応募フォーム』よりお問い合わせください。 仕事内容、条件面など皆さまのご質問にご回答していきます。 ▼▼面接について▼▼ 書類選考後、面接の可否を決定いたします。 必要な応募書類についてご案内いたしますので、まずは下記の『電話番号』または『応募フォーム』よりお問い合わせください。 書類到着後、7日以内に面接の可否についてご連絡いたします。 |
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担当者 | 人事課 高松 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 043-214-5420 |
事業所名 | 一般社団法人ＭＭＧ事業本部 |
|---|---|
施設形態 | 企業 |
所在地 | |
交通アクセス | JR千葉駅よりバス、都町球場入口バス停下車徒歩3分 |
設立 | 2019年1月 |
職員数 | 関連法人全体：1,015名 事務局：25名 |
関連施設 | ▼明生会グループ 東葉クリニック東新宿 東葉クリニック大網 東葉クリニックエアポート 東葉クリニック八日市場 東葉クリニック八街 東葉クリニック佐原 三橋明生病院 都城明生病院 訪問看護ステーションかがやき 介護施設咲顔 介護付き有料老人ホーム 季美の都ちば |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
ホームページ | http://www.meysey.com/ |
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