この求人は株式会社ひとはなが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年05月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市泉区
更新日：2026年03月06日
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求人職種 | 一般事務パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ◆一般事務業務全般（福祉用具事業所） ※介護の知識は必要ありません ◆書類整理・ファイリング業務 ※紙・データの両方を扱います ◆電話対応・来客対応 ※取引先やご利用者様からの連絡対応を行います ◆郵送業務・各種書類作成補助 ※専用フォーマットやExcel・Wordを使用します ◆備品管理・発注業務 ※事業所が円滑に運営できるよう支える業務です ◆PCを使用した事務作業全般 ※Excel（簡単な関数）・Wordを使用します 困ったことがあれば、先輩スタッフや管理者がすぐにサポートします -----必要資格------ ■ 特別な資格は必要ありません Excel（簡単な関数）が扱える方 Word（ブラインドタッチ）ができる方 Excel・Wordを業務で使用した経験のある方 一般事務経験者歓迎（未経験・ブランク可） ※介護の専門知識は不要です。 ※介護・看護業務や営業業務はありません。 ※事業所を支える意識を大切にできる方を歓迎します。 ****ひとはな福祉用具 事務スタッフが大切にしていること***** 事業所の状況を理解し、現場を支えるためのフォローができること。 事業所の管理職の想いや方針を尊重し、寄り添ったサポートができること。 事業所全体の評価や価値を高めるために、工夫や改善を考えられること。 管理職や介護・看護スタッフが安心して活躍できる環境を整えること。 感情に左右されず、職場の雰囲気が良くなるよう配慮できること。 前向きな姿勢を、言葉や行動で表現できること。 提案の意味を理解し、より良い事業所づくりに関われること。 助け合い、補い合いながらチームとして動けること。 限られた働く時間を大切にし、責任をもって業務に向き合えること。 「縁の下の力持ち」であるという意識を忘れず、 法人を支える事務スタッフであるという自覚を持てること。 これらすべてを最初から完璧に求めることはありません。 一つひとつ、仕事を通じて身につけていける環境があります。 |
シフト | ◆週4日以上勤務できる方／土日祝休み 勤務曜日はご相談のうえ決定します 月～金の中で週4日以上勤務 ◆8:45～17:45 の間で 1日6時間以上勤務（休憩1時間） フルタイム勤務歓迎 勤務時間帯は面接時に相談のうえ決定します 社会保険加入対象となります |
休憩時間 | ６０分 |
給料例 (パート) | 時給 1,270円〜 昇給（年一回） 交通費全額支給 各種社会保険（勤務日数による） サブリーダー手当：10000円/月 リーダー手当：20,000円/月 セクションリーダー手当：30,000円/月 登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 SNS手当：200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に 職務発明手当 慶弔見舞金手当 外部研修手当 サプライズプレゼント：不定期 誕生日プレゼント 表彰：金一封支給 永年勤続表彰 健康診断：年1回 インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 |
待遇・福利厚生 | 新人研修 法人研修 月1回カンファレンス 他社見学 正社員登用制度 パソコン、一人につき一台完備 バイク・自転車通勤可 車通勤相談可 子育て中の働くあなたを応援します制度 事業所ごとの運営人事異動が殆どなし 任意参加での夏のバーベキュー大会。 （費用はすべて会社） 忘年会・暑中見舞い、動画配信での抽選会 みんなで考える福利厚生制度 健康促進イベントウォーキングラリー ホームタウンフラッグスポンサー特典 ごはんの輪歓迎会・食事会等あり |
休日・休暇 | （土曜日・日曜日・祝日定休） ※ご家庭の都合に合わせ、勤務日調整可能です。 |
教育制度 | 新人研修 法人研修 月1回カンファレンス |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。 【概要】 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために 男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を 「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。 【評価の視点】 (1) 経営者の理念表明と推進体制 (2) 長時間労働の是正と休暇取得 (3) 多様で柔軟な働き方 (4) 仕事と育児・介護との両立 (5) 女性活躍の推進 (6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり |
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の
一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」
「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を
すべて満たしている企業に認定されます
スタッフによるメッセージリレー動画です。 |
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。
謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。
採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。
※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。
「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。
採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．応募後、5分前後でコメディカルにてご登録いただいたメールアドレスやSMSにて弊社より自動返信メールをさせて頂きます。 案内に沿って面接日を決定してください。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 0120-973-781 |
横浜市笹野台地域ケアプラザ（パート）
神奈川県横浜市旭区一般事務
(株)ビー・エム・エル 横浜市中区（検査補助・検体受付スタッフ/契約社員）
神奈川県横浜市中区一般事務
南大和病院（総合事務/パート）
神奈川県大和市一般事務
医療施設型ホスピス 医心館 横浜立場（パート）
神奈川県横浜市泉区一般事務
(株)ビー・エム・エル 神奈川県大和市の契約先医療施設（検査補助・検体受付スタッフ/契約社員）
神奈川県大和市一般事務
ライブラリ瀬谷（有料老人ホーム/一般事務/パート）
横浜市瀬谷区一般事務
医療施設型ホスピス医心館 藤沢（パート）
神奈川県藤沢市一般事務
横浜リーフみなとみらい健診クリニック （施設内勤事務 / パート）
神奈川県横浜市西区一般事務
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