この求人は一般財団法人 日本健康管理協会 新宿健診プラザが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都新宿区
更新日：2025年11月18日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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関連求人 | 日本健康管理協会 新宿健診プラザ（巡回受付・データ処理 / 常勤） |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 外来受付・健康診断のデータ処理・事務業務（PC利用） 【業務内容】 外来対面受付(男性・女性) フロア案内 専用システム入力業務 会計・その他事務処理…等 基本的なPC操作できる方 健康診断・医療系受付経験ある方歓迎 社会人経験ありの方 体力・笑顔に自信のある方(立ち仕事あり) ※研修制度：業務内容については、OJTによりベテランが付いて お教えします。 |
必須経験・スキル |
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シフト | 月～土 08：00～16：30 ※シフト制で年間休日112日となります。 ※年18回土曜出勤がございます。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績2.0か月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 通勤手当：6か月分の定期代を支給（上限200,000円/6か月） 定年制：あり（65歳） 住宅手当（都市手当） 家族手当 【備考】 賞与・昇給は正職員登用後（入社2年目を想定）より対象となります |
休日・休暇 | 社内カレンダーによるシフト制（年間休日112日） 日曜・祝日 土曜 有給休暇 GW(8日程度) 年末年始（14日程度） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 その他休暇 など 【備考】 公休・有給を合わせて大型連休取得可能 休日出勤時は代休あり 年18回土曜出勤あり |
雇用期間 | 契約期間 6か月 更新の有無あり 更新の条件契約期間満了時の勤務成績により判断 契約期間・更新回数の上限更新回数の上限：通算契約期間は4年を上限とする |
試用期間 | 6か月（有期雇用・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 契約職員としての採用となりますが、正職員への登用前提です。 採用後1年で8割以上を正職員へ登用している実績があります。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1～2週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 総務部 佐藤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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