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株式会社シーズ・ワン（経理 / 正社員）の一般事務求人

東京都世田谷区

更新日：2025年12月10日

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【月額25万～ / 一部在宅勤務OK】経理スキルを活かし中小病院の経営を支援！業務改革を推進する社会貢献度の高いコミュニティホスピタル事業！

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求人情報

求人職種	一般事務常勤
関連求人	株式会社シーズ・ワン（経理 / パート / 福岡）　株式会社シーズ・ワン（経理 / パート / 東京）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	経理業務を通じて支援先病院をサポートする仕事です。＜具体的には＞中小病院の経理業務の支援をお任せします。病院から届いた資料を元に、PCA医療法人会計入力作業を行っていただきます。現金を扱う業務はありません。　　 ◆仕訳、経理ソフト入力作業 ◆ネットバンキングでの振込作業 ◆月次決算（試算表作成などを税理士に委託するまでの作業） ◆経営管理資料作成 ◆資金繰り表作成 ※経験やスキルを活かせるものから取り組んでいただきます。当社が目指すのは、病気だけを診る医療から、患者さんと地域社会を診て「治し、支える医療」コミュニティホスピタルへの転換。その実現のため、医療者が医療に集中できる体制をつくり、医療の質を上げ、地域の人たちが安心して暮らせる社会にすべく、コミュニティホスピタル構想を経営課題や人材不足で苦しむ日本全国の中小病院に広げていきます。地域と医療の課題を解決していく社会的意義のある仕事。親会社のメディヴァとともに、「患者視点での医療変革」に取り組んでいます。詳しくは「コーポレートサイト」もご覧ください。【ここがPOINT】 ★シェアードサービスは、病院の事務を丸ごと代行するという日本にはまだない新しい事業です。全国の病院からのニーズが非常に高く、様々な病院の経理を経験することが可能であると共に、共通の基準やマニュアルの整備などを行いながら標準化を図ります。そのため経理として多様な経験を積み上げることができます。 ★支援先の病院増加に伴う、増員募集です！【チーム・組織構成】 ◆30~40代を中心とした4名が担当。チーム全体でフォローしていく体制があり、定期的な上長と1on1も実施しています。【この仕事のやりがい】 ◆医療という生活に不可欠なインフラを持続可能にするための重要な役割を担える ◆社会的意義の高い業務を通じて、日本の医療システム全体の改善に関わることができる ◆医療インフラを支える重要な「縁の下の力持ち」として、社会貢献性の高い仕事ができる
必須経験・スキル	実務経験3年以上パソコンスキル総務・経理
シフト	勤務時間9:30-18:30（実働8時間） ※休憩1時間はご自身の好きなタイミングでお取りいただけます ※残業の目安は月平均20時間程度です
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給250,000円基本給216,200円 + 諸手当33,800円諸手当内訳時間外手当：33,800円（月20時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※月20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給　※別途、年2回の賞与あり
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）夏季、年末年始休暇交通費規定支給（月4万円まで）時間外手当（超過分）関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限ありスマートフォン貸与会員制福利厚生サービス勤続表彰（5・10・20年）クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等）資格取得支援制度（受験費会社負担等）研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修）育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務）定期健診社内禁煙私服OK
休日・休暇	土・日祝日休み慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）産前・産後休暇（取得率・復職率100％）育児休暇（取得率・復職率100％。男性の取得実績もあります）年末年始休暇（3日間）夏季休暇（3日間） ≪年間休日125日以上！≫ 5日以上の連続休暇の取得OK！≫
教育制度	○研修制度あり親会社である大手医療コンサルティング企業、株式会社メディヴァの強力なサポート体制があります。チームメンバーが丁寧にフォローいたします。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【応募要件】・高卒以上・経理業務経験3年以上・基本的なPCスキル【歓迎要件】＜医療機関の経理経験者、優遇＞ ◆簿記2級 ◆給与計算、年末調整などの総務業務の経験 ※必須ではありません【こんな方を求めています！】 ◆傾聴力がある人 ◆丁寧に仕事に取り組める人 ◆周囲と積極的にコミュニケーションをとれる人

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当社では、経営難で苦しむ200床未満の中小病院を対象に、総合診療を軸に超急性期以外のすべての医療、リハビリ、栄養管理、介護、在宅などのケアをワンストップで提供する“コミュニティホスピタル”への転換を進めています。

病気だけを診る医療ではなく、患者さんの人生を診て「治し、支える医療」を提供し、地域の人たちが安心して医療とつながるだけでなく、病院の経営健全化と医療者がいきいきと働ける環境の実現を目指しています。

今回は、支援先の病院増加に伴う増員募集です。
経理として多様な経験を積み上げながら、中小病院の支援にダイレクトに携われるので面白味とやりがいが感じられる仕事です。

【この仕事について】
多くの中小病院が抱える「人員・スキル不足」という課題を解決するために、当社ではシェアードサービスを行っています。経理業務をワンストップで代行・支援することで、病院が専門人材を雇用せずとも安定した経営ができるようサポートします。

【シェアードサービスとは？】
シェアードサービスとは、これまでにない発想をカタチにしたスタートアップです。
病院の課題を整理し、各領域において当社推奨のDXツールを導入することを前提に、徹底したペーパレス化や業務フローの見直しなどにより、業務を効率化し、遠隔にて経理業務を代行・支援していきます。

【コミュニティホスピタルとは？】
◆総合診療を軸とし、超急性期以外のすべての医療とケアをワンストップで提供する
◆医療者が本来やるべき仕事に集中し、成長しながらいきいきと働ける環境を創る
◆病気だけではなく、患者さんの人生を診て「治し、支える医療」を提供する
◆地域の人にとって「ここがあるから安心」という拠り所とする

これが私たちの考える「コミュニティホスピタル」です。
現代の医療界に取り巻く様々な課題に対して、私たちは地域包括ケアシステムの拠点を全国に広め、地域医療を支えます。

【事業の強み】
◆病院改革にとどまらない地域社会全体の変革を行う
◆ハンズオンで医療者とともに多面的に課題を解決する
◆医療者が医療に集中できる体制を構築、経営効率化を高める医療DX/シェアードサービスの提供
◆コミュニティ＆コミュニティホスピタル協会や親会社のメディヴァ、志をともにする病院･医師らとの強固な協力体制

【将来性】
◆日本全国にコミュニティホスピタルをつくり、地域の医療を守っていく。
◆予防から看取りまでをカバーする総合医療を軸に、地域のさまざまな課題を解決していく。
◆その先には、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す！

経験を活かしながら柔軟に働けます！

経理の経験を活かし、多くの中小病院が抱える「人員･スキル不足」という課題を解決にチャレンジ♪

ミーティング中に撮影しました！

医療者とのコミュニケーションも活発です♪

新しいコンセプトの”コミュニティホスピタル”で日本の医療を変える！

全国の医療機関が注目する新しい病院づくりに一緒に取り組めます！

私たちのビジョン

もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを全国に作り、それを通じて幸せに過ごせる地域社会を実現すること。

コミュニティホスピタルを通して、誰もが安心して暮らせるまちをつくる！

私たちと一緒に地域に開かれた医療をつくりませんか？

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応募・選考について

選考の流れ	[1] 応募フォームよりエントリーください。採用担当よりご連絡いたします。 ↓ [2] 書類選考（写真付きの履歴書・職務経歴書） ↓ [3] 面接（2回）※オンライン面接です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどです。
担当者	採用担当　村山美紀
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社シーズ・ワン　コミュニティホスピタル
施設形態	企業
所在地	〒157-0076 東京都世田谷区用賀2-32-18-405
最寄駅	東急田園都市線用賀駅徒歩 3分
交通アクセス	東急田園都市線用賀駅徒歩3分
設立	2000年7月
職員数	33名（2025年3月現在）
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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