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求人職種 | 一般事務常勤 |
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仕事内容 | 管理者業務 【主な仕事内容】 施設運営、及び売上管理 新規入居者獲得を目標とする営業活動 採用活動、及び人材管理 施設スタッフの教育・マネジメント イベント・レクリエーションの管理・指導 施設運営に関わる業者との連携 社内決裁作成・管理 月1回の施設管理者会議への参加 【応募資格】 （1）認知症対応実務3年 （2）認知症対応管理者研修 【リハモードケアの特徴・強み】 毎日レクレーションを皆さんで一緒に行い、毎月の合同イベントもある、とても活気のある施設です！ また、認可保育園を併設しているため、子供達が遊びに来てくれます。 寄り添う介護をベースとして、ご家族が安心していただけるご家庭の延長としておだやかにお過ごし頂いています。 【求める人物像】 1）身だしなみマナーがしっかりできる方 2）言葉遣いの丁寧な方 3）人と向き合って会話ができる方 【施設長からのメッセージ】 幅広い年代の方がスタッフが活躍している職場です。 経験の浅い方やブランクのある方も、是非応募下さい。フォロー体制はばっちりです。 是非、リハモードケアで一緒に働きましょう。 ご応募、心よりお待ちしております。 【対象年齢について】 当社の定年年齢（60歳）を上限として、長期勤続によるキャリア形成のため、60歳未満の方を募集しています。 |
