ケアプランセンターあたたか前橋（パート）の一般事務求人

群馬県前橋市

更新日：2025年11月18日

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【週3～5日OK◎】事務スタッフ（パート）を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？

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求人情報

求人職種	一般事務パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	ケアプランセンターにて介護事務スタッフの募集！【主な業務】介護報酬や施設利用料の請求業務電話応対、来客時の対応備品発注などの事務全般　等 ※下記2拠点を兼務いただきます。（同住所）ナースステーションはなことば前橋ケアプランセンターあたたか前橋【応募要件】事務経験（業界問わず）パソコンの基本操作介護事務経験があれば尚可
シフト	09：00～18：00のうち4h～8h/日 ※3～5日/週（シフト制）
給料例 (パート)	時給：990円～1,100円＜給料内訳＞基本時給：990円～1,100円
待遇・福利厚生	【2025年4月に制度改定！！要チェック】昇給年 1 回福利厚生サービス「リロクラブ」加入年末年始手当永年勤続者表彰制度資格取得支援制度ユニフォーム貸与インフルエンザ等の予防接種健康診断年次有給休暇交通費支給（上限 100,000 円/月）自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし）【当社の自慢の福利厚生制度】＞社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます ※下記内容は20時間以上勤務/週当社で月8.8万円以上の収入の場合のみ加入可能。　社会保険(ソニー健康保険組合)・厚生年金・雇用保険＞産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長＞子の看護休暇制度あり 2025年4月より、子の看護休暇が変更になりました（1）病気・けが（2）予防接種・健康診断（3）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）（4）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長＞介護休暇制度あり 2025年4月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
休日・休暇	シフト制公休（契約内容により異なる）有給休暇（入社6ヶ月後付与契約内容により日数は異なる）産前産後休暇（※取得実績あり）育児休業取（※取得実績あり）介護休業（※取得実績あり）
教育制度	当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。導入研修入社時研修階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
雇用期間	契約期間 1年更新の有無あり更新の条件原則更新契約期間・更新回数の上限無し
試用期間	※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む）
業務変更の範囲	会社の定める業務
備考	【1日の流れ（例）：クラーク】※シフトは事業所ごとに異なる 09：00　勤務開始・朝礼・申し送り 09：15 買い物代行、来客応対 10：00　請求書作成 12：00　休憩 13：00　物品発注、出納帳入力、領収書整理 15：00　おやつの準備・配膳・レクリエーションの見守り 17：15　申し送り 18：00　退勤

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わたしたちプラウドライフ株式会社は、神奈川・東京を中心とする首都圏ならびに新潟・東北エリア各地で30箇所以上の有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅「はなことば」を運営しております。
介護記録システムや居室見守りセンサーといった現場DXの活用し、業務負担を実現。働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

【働きやすいポイント！ユニフォーム・休憩スペース】
機能性はもちろん、ちょっとした外出にも抵抗のないお洒落なデザイン。上下2カラーずつ支給しており、組み合わせは自由です。
従業員の皆様に貴重な休憩時間を快適に過ごしていただけるよう、カフェ風の休憩室を用意。休憩は「ひとりでゆっくり派」の方にも、「みんなでワイワイ派」の方にも適したスペースです。
※2019年以降設立のホームに設置

【働きやすいポイント！安全・健康】
インフルエンザ予防接種はもちろん、昨今のコロナ禍においても、抗原検査や希望者へのワクチン接種をいち早く実施しました。スタッフの皆様が安心して働けるよう、常に環境づくりに取り組んでいます。

【働きやすいポイント！コミュニケーション】
従業員間コミュニケーションツール「Thanks Award」を取り入れています！デジタル上のサンクスカードとポイントを送ることで、日頃の感謝や賞賛を伝え合うことができます。従業員同士のコミュニケーションが活性化し、モチベーションアップにも繋がっています。

ご興味ある方からのご応募お待ちしております♪

DXを積極的に導入！働きやすい環境づくりを行っています♪

夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化を目的として、全室に見守りシステムを導入。
情報共有機器であるインカムも、耳に負担のかからないネックスピーカータイプを使用しています。
また、PC・タブレットで完結する介護記録システムを活用し、スタッフの業務効率化を行っています。

『人にしか出来ない事を』をスローガンに、DXを積極的に導入しています。

事業コンセプト「LifeFocus」とは？

ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトである「LifeFocus」はその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

【事例】
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。

資格取得支援制度

「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、安心してお仕事をはじめる事ができます。
※資格支援制度利用には社内規定あり

受講費用補助
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修

受験費用・更新費用補助
・介護福祉士国家試験
・介護支援専門員更新研修

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動画メッセージ

	老人ホーム「はなことば」プラウドライフ株式会社が展開する老人ホーム「はなことば」を紹介します。見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

老人ホーム「はなことば」

プラウドライフ株式会社が展開する老人ホーム「はなことば」を紹介します。見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間前後で通知いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ケアプランセンターあたたか前橋
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒371-0847 群馬県前橋市大友町2-25-12YKビル2階
関連施設	「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など
受動喫煙防止措置	屋内全面禁煙

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