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東京都千代田区
更新日:2026年01月15日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護・医療サービスを行うケア21の本社で主に研修担当のお仕事をお願い致します。 毎月実施している入社時研修やフォロアップ研修等の企画立案、準備、運営、集計等をお願いします。 また、マネージャーとしてチームメンバーの教育やマネジメントも担っていただきます。 【応募要件】 必須条件 研修の企画や運営のご経験 歓迎要件 離職対策のご経験 |
シフト | 基本09:00~18:00 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給1回/年 賞与2回/年(平均40万円) (評価業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 退職金制度 持株会制度 |
休日・休暇 | 基本的に土日祝は休みですが、研修、面談、イベント等で出勤の可能性があります。 (年間休日111日。但し、1ヶ月単位の変形労働時間制の為、変動がございます) |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 WEB応募→書類選考→面接 履歴書(写真貼付)・職務経歴書 必要書類を下記までご郵送、Eメールにてお送り下さい。 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階 株式会社ケア21 人財採用課 宛 career-r@care21.co.jp |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
