この求人は株式会社ポラリスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
兵庫県宝塚市
更新日：2026年01月23日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 国やメディアからも注目されている「自立支援介護」のパイオニア 兵庫・大阪を中心に日本全国でデイサービスを運営している同社にて、以下業務に従事いただきます。 【メインミッション】 デイサービスで勤務する特定技能の外国人スタッフの採用と定着に向けたサポートと、日本人スタッフの採用業務をお任せします。 【業務内容】 外国人スタッフの採用・生活・定着サポート インド、ベトナム、インドネシアのスタッフが働いています。 生活ガイダンス準備】日本のルールや生活情報のフォローや仕事の悩み相談対応 行政手続き等の補助】銀行への同行、空港へのお迎え（車の運転必須） 入管関連書類作成のアシスタント 採用面接対応 日本人採用担当 採用企画、採用の面接、会社説明対応（中途採用・新卒採用） 求人管理業務 事業所からの相談や職員相談対応 【所属組織】 4名（マネジメント1名、メンバー3名） 【試用期間】2～3カ月 試用期間後は、週2日まで在宅ワーク可能、週3日は基本本部に出社いただきます。 【勤務地】 ※宝塚本部 ＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。 新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか？ 【必須条件】 車の運転ができる方（空港へのお迎え業務があるため） 外国人スタッフとの対応に抵抗がない方（やさしい日本語でOK） なんらかの人事採用（求人管理、面接など）、マーケティングの実務経験がある方（目安1年以上） （事業主側だけでなく、コンサルタント側、人材エージェンシー側などの出身の方でもOKです。） 企業の人事として経営層と現場の間に入り企画推進調整ができる方 ある程度のスピード感で対応ができる方 テキストコミュニケーションに抵抗がない方（Chatworkなどチャットツールを社内で使っています） |
シフト | 09：00～18：00（休憩60分） フレックス制度あり |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給（3万円上限） 昇給あり（実績・評価による） 車通勤可 研修制度（充実の研修で安心です） 産前産後休暇、育児休暇あり 退職金制度あり（勤続3年以上対象） ひとり親手当（月15,000円支給、会社規定による） 育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。 子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。 当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます！ その他（会社指定の計画年休あり） ＜入社後の流れ＞ 入社時には全員オンラインでの新人研修を受講していただきます。 まずは4日間、座学にてポラリスの介護を学んでください！座学研修終了後は実業務を伴走しながらすすめます。その後も定期的に研修を行い、キャリアアップを進めています。 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝休み） 有給休暇取得率80％以上 |
教育制度 | 【スタッフ研修プログラム】 新人研修 所長研修 事例検討会 テーマ発表会 疾患研修 オープン前研修 フォローアップ研修 レベルアップ研修 SVや上級指導員による個別指導 インターネットによる遠隔指導システム 事業所毎の月例研修（コンプライアンス管理・緊急時対応・認知症・食中毒・介護事故防止・感染症・ホスピタリティ・車両事故防止 ほか） 【学会や研究会への参加・主催】 日本自立支援介護学会 学術大会（一般社団法人日本自立支援介護学会） パワーリハビリテーション学術大会（一般社団法人パワーリハビリテーション研究会） 認知症を治すケア研究会in 関西（主催） 自立支援介護＆パワーリハビリテーション学会in 関西（主催） パワーリハビリテーション実務者研修（開催・講師） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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