この求人はママスクエアこぐま保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都青梅市
更新日：2026年02月20日
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求人職種 | 一般事務パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 保育資格・経験がなくてもOK！安心サポート体制あり 保育事務スタッフ募集！ 本部のしっかりしたサポートがあるので、 未経験でも安心してスタートできます◎ 主にPCを使った事務業務をお任せします 【具体的なお仕事】 保育関連の書類作成・ファイリング 助成金申請手続き 各種報告書の作成 行政・テナントとの連絡調整 備品発注 本部と現場の連絡調整 ※社内コミュニケーションは Gmail・Microsoft Teams を使用 ※簡単な補助業務（お昼寝ベッドやテーブルの準備など）をお願いする場合あり ＜こんな方にピッタリ！＞ 一般的な事務スキルや経験がある方 Microsoft Officeの基本操作ができる方 子どもや保育に関わる仕事をサポートしたい方 業務範囲は広いですが、本部のフォロー体制があるので安心して取り組めます あなたの事務スキルで、保育園運営を支えてください！ ＜必須条件＞ 高卒以上 オフィス事務経験 PC基本操作（文字入力、メール受送信、フォルダ管理） Excel初級（四則演算、表作成、印刷ページ設定、SUM・AVERAGE関数） Word初級（文字装飾、書式設定、印刷設定） ママスクエアの事業に共感してくださる方 ＜こんな方大歓迎！＞ 営業事務などの経験 Excel中級 （データ集計・抽出、レイアウト調整、VLOOKUP・IF関数） Word中級 （グラフ、インデント作成、オブジェクト挿入、図形描画） 社内の調整が得意な方 自発的に行動できる方 優先度や重要度を判断してタスク管理できる方 |
シフト | ＜勤務時間＞ 09：00～16：00内で1日4～6時間 ＜勤務日数＞ 週3～4日（平日のみ） 柔軟な働き方が可能です！ ライフスタイルに合わせて調整できます |
休憩時間 | ※休憩法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） |
給料例 (パート) | 時給：1,230円～ |
待遇・福利厚生 | ＜社会保険完備＞ 社会保険（健康保険・厚生年金） / 雇用保険 / 労災保険 ※社会保険は週30時間以上の契約で加入対象 ＜お子様同伴勤務＞ 本募集はお子さま連れ勤務はできません ＜交通費規定内支給＞ 日額1,600円、月額32,000円まで実費支給 （1.5km以上・公共交通機関に限る） ＜車通勤OK＞ 駐車場無料 車通勤手当あり（規定による） 自動車保険加入必須 ＜自転車通勤可＞ 駐輪場無料 自転車保険加入必須 |
休日・休暇 | 土日祝休み＋希望シフト制 ご希望に応じたシフト調整可能♪ ＜シフトサイクル＞ 2週間毎に希望を提出いただき、調整の上シフトを決めます。 ご家庭の都合に合わせ出勤日も調整できます。 有給休暇（法定通り付与） 産前・産後休暇（取得率100％） 育児休暇（取得率100％） 子の看護等休暇 |
教育制度 | ＜業務習得までの流れ＞ 1日目：研修スタート！ 1週目～10日：本部スタッフがしっかりサポート 約1ヶ月で一通り経験し、独り立ちする方が多いです 安心のサポート体制！ わからない事は本部スタッフや他園事務スタッフがサポートしますので安心です |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 変更なし 但し、労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない |
業務変更の範囲 | 変更なし 但し、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない |
備考 | ＜2026年5月 NEW OPEN＞ 今春、青梅市に新しくオープンする 事業所内保育施設【ママスクエアこぐま保育園】 ピカピカの園舎で、子どもたちの未来を育てる尊い仕事に、 一緒に取り組みませんか？ ＜＜おすすめポイント＞＞ 園づくりに携われるやりがい 新規園のため、保育内容や年間行事などをスタッフみんなで話し合い、ゼロから創っていく楽しさがあります。 自分の意見やアイデアが園の運営に反映されることで、達成感や園への愛着もより深まります。 ＜フラットな人間関係＞ オープニングスタッフなので、全員が同じスタートライン。 上下関係にとらわれず、お互いを尊重し合えるフラットな関係性で働けます。 ＜残業なし＞ 業務は勤務時間内で完結できる体制のため、残業や持ち帰り仕事はありません。 プライベートとの両立もしやすい環境です。 |
＜保育目標＞
自分自身を大切にする子ども
自分の想いや表現に自信を持つことができる子ども
＼以下4つの育みを大切にしています／
1）自己肯定感の育み
生涯を通して幸せに生きることが出来る素地を養えることができる子ども
2）主体性の育み
自ら考え、遊び、学ぶことができる子ども
3）共感力の育み
他者を認め、相手を思いやることのできる子ども
4）表現力の育み
自分の考えや気持ちを伝えることができる子ども
１、少人数制 で、一人ひとりとしっかり向き合える保育
２、安心の人事制度で、無理なく 働きやすい職場環境
（ママスクエアグループ）
３、保育施設は、大手企業の事業所内 に設置
４、豊富な研修プログラム（内部、外部研修プログラム）
５、保育士資格支援制度
６、昇格、ジョブチェンジ制度
※ママスクエアグループの事務などへのチャレンジも可能
７、入社時検診※雇用形態不問
08:00 開園 ～順次登園～
保育エプロンを身に着け、手洗い、うがい、検温をして勤務スタート！
保護者の方へお子様のご家庭での様子をヒアリングし、その日の体調確認。
また、連絡帳アプリの内容で気になる点があれば、あわせて確認をします。
受け入れ時に視診をしながら、保護者の方との会話も大切にしています。
09:30 朝の会
朝のあいさつをして、子どもたちと一緒に日付や天気の確認、出席確認をします。
今月の手遊びや、季節のうたをピアノに合わせて歌ったり、見通しが立つようにその日の活動内容をお話したりし、
楽しみを持って一日が過ごせるようにします。
10:00 戸外活動＊屋内活動
園庭や近隣の公園に出かけて思いっきり身体を動かします。
お散歩時は自然に触れ合ったり、季節の風景を楽しんだり、地域の方々との触れ合いも大切にしています。
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季節ごとや昔からの行事を大切に、工作・遊びの活動、また調理スタッフと連携して食育活動などを行います。
さまざまな保育プログラムを通して、自立性、主体性を尊重しながら、「やりたい気持ち、頑張る気持ち」を育てます。
11:30 給食
保育活動で行う季節のイベントとも連動させながら、旬の食材や季節感を食事からも感じることができるようにしています。
12:00 お昼寝
子どもたちは身体を休めて、午後の活動に備えます。
スタッフは子どもたちの安全を最優先にし、午睡チェックや、申し送り、連絡帳アプリの記入をメンバーで連携を取りながらおこないます。
14:45 おやつ ～自由遊び～
おやつを食べたら、子どもたちの年齢発達・興味関心・個々に合わせた活動をします。
16:00 順次降園
お迎えの時には、保護者の方へお子様の様子をお伝えし、安心感を持っていただくようにしています。
夫は、転勤がある職種であるため、引っ越すこととなっても私自身が仕事を変えることなく、勤務し続けられたらと、全国展開のママスクエアへの入社を希望しました。
実際に、入社３年目の時期に、夫が転勤となりましたが、転勤先の地でも、ママスクエアの保育園に所属できることになり、今もママスクエアで勤務できています。
ママスクエアグループの保育園が多数あるため、園長同士で相談をして悩みを解決したり、『こんなとき、他の園ではどうしているのかな？』『行事はどんなふうに進めているのかな？』等、情報交換しやすく、繋がりを感じられ、安心感が生まれています。
また、様々な世代の子育て中のママスタッフもたくさん勤務しているため、シフト調整等の相談もしやすい環境で、皆で話し合いしながら勤務することができています。
娘達が幼稚園に行くようになり、自分自身のリフレッシュと隙間時間の有効活用のため、働くことを考えました。
家庭を第一にという想いがありましたので、なかなか新しい一歩を踏み出せずにいましたが、TVでママスクエアを知り、会社理念に心を打たれ応募を決めました。
一番良かったことは、背伸びせず、卑下もせず、等身大の自分に自信を持たせてくれる環境で働けていることです。
子育ての大変さがわかり合える同僚、上司も子育て奮闘中という環境が自分の励みと支えになっています。
また、栄養士も子どもたちと密に関わることができるので、食育活動や食事介助を通し目の前で成長する姿を感じられることもやりがいに感じています。
当時、子どもが４人いました。
先のことを考えると、働きたい気持ちがありましたが、我が子の可愛い時期にそばにいたいという気持ちもあり、保育園などへ預けることに迷いがありました。
そんな時に友人を介して、「自分も大好きな保育の仕事をしながら働けて、我が子の成長もそばで見ていられる」というママスクエアの存在を知りました。
欲張りな私には、大変魅力的に感じ、この友人からの話をきっかけに応募を決意しました。
様々な経験をしている先生たちと日々の保育活動を相談したり、話し合いながら情報共有したりすることで、より良い保育を目指していけると感じています。
先生たちの意見が聞ける場でもあり、自分の意見も話せる毎月のミーティングは、とても勉強になっています。
また、保育士としてのスキル向上を図りながら、いい雰囲気の中で毎日とても楽しく働くことができています。
それは、共に働く先生たちの優しさや温かさ、皆でフォローし合える環境があるからだと思います。
そして、何より、「可愛い子どもたちにたくさん元気をもらえる！」「我が子の成長も間近で感じられる！」贅沢な限りです。
プライベートでは、現在子どもが５人いる私には、シフトの融通が必要不可欠です。
会社の制度や園長の配慮などにとても助かっています。
ママスクエアで働いていて良かったと日々実感しています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 弊社からご案内するフォームから履歴書情報を入力ください。 ↓ ３．面接 ※資格免許をお持ちの方は資格免許証の原本を持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は2週間程度で通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | ママスクエアグループ採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ママスクエアこぐま保育園 |
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施設形態 | 保育園 |
所在地 | |
交通アクセス | JR中央線「小作」駅から西東京バス「青梅新町」下車徒歩8分 JR中央線「小作」駅から西東京バス「日立前」下車徒歩1分 ●お車での場合 圏央道「青梅IC」から車で4分（約1.5km） JR青梅線「小作駅」より車で10分（約2.7km） |
設立 | 2026年5月 |
職員数 | 園長 保育士 保育補助 調理 事務 |
関連施設 | ながれやまmori保育所 ながれやまsora保育所 ながれやまkaze保育所 ママスクエアDPLさかど保育園 ママスクエアはなだ保育園 ママスクエアDPLみさと保育園 ママスクエアみなと保育園 ママスクエアなぎさ保育園 ママスクエアつつじ保育園 ママスクエアこまき保育園 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
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