この求人は大規模デイサービス ポパイ原当麻が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県相模原市南区
更新日：2025年11月26日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 社会福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【主な業務内容】 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） 機能訓練 アセスメント（相談対応） 契約業務 ケアマネージャーさんとの連絡 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです！ リハビリが初めての方もご安心ください。先輩スタッフがフォローします！ 【応募要件】 普通自動運転免許（AT限定可）をお持ちの方※運転業務必須 下記のうちいずれか一つを満たす方 （介護福祉士/社会福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事（任用含む）/精神保健福祉士） ※未経験・ブランクの方も歓迎★ ※運転に不安がある方は面接時にご相談ください |
シフト | 08：00～18：00の間のシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働制（週40時間） |
休憩時間 | 60分（法定通り） |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 神奈川県外への転勤なし 副業可 各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 全社全面禁煙 定年60歳（再雇用制度あり） |
休日・休暇 | 有給休暇（法定通り） 年末年始休暇 産休・育休（取得実績あり ） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【エフィラグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【エフィラグループの特徴】 1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ 3. キャリアアップのチャンス大 年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！ 「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★ |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 大規模デイサービス ポパイ原当麻 |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | JR相模線 原当麻駅 徒歩 10分 |
交通アクセス | JR相模線「原当麻駅」より徒歩10分 |
関連施設 | 【エフィラグループ株式会社】 放課後等デイサービス/重心児専門放課後等デイサービス/企業主導型保育園/小規模認可保育園/就労支援B型事業所/障害者専門在宅サービス/訪問診療/訪問看護サービス/地域密着和風デイサービスリハビリ型デイサービス/訪問リハビリマッサージ/高齢者専門宅配弁当 |
受動喫煙防止措置 | 全社全面禁煙 |
特別養護老人ホーム マナーハウス麻溝台（生活相談員/常勤）
神奈川県相模原市南区社会福祉士
相模原敬寿園（生活相談員/契約職員）
神奈川県相模原市南区社会福祉士
そうわクリニック（常勤）
神奈川県相模原市緑区社会福祉士
訪問入浴サービス イリス 南林間（生活相談員/正社員）
神奈川県大和市社会福祉士
グローバルキッズパーク厚木及川店（児童指導員/常勤）
神奈川県厚木市社会福祉士
Lii sports studio 古淵（常勤）
神奈川県相模原市南区社会福祉士
相模大野リハビリテーション病院（常勤）
神奈川県相模原市南区社会福祉士
横浜市霧が丘地域ケアプラザデイサービスセンター（生活相談員・管理職候補/常勤）
神奈川県横浜市緑区社会福祉士
病院面接対策の決定版！自信を持って病院面接に向かおう！
社会福祉士とはどんな仕事？年収、資格の取り方、向いている人など徹底解説
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
求人条件にある「実務経験」とは？その定義や実務経験が求められる理由を解説
社会福祉士 受験資格｜実務経験とは？高卒や通信でもOK？最短ルートも解説
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
会計年度任用職員はどんな職業？概要や勤務条件などを徹底解説！
変形労働時間制とは？種類やメリットデメリットをわかりやすく解説！
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
面接対策は面接の意味や面接官の意図を理解して行おう！
「気になるリスト」に追加しました！