この求人は株式会社ひとはな 介護相談センター ひとはなが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年07月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
神奈川県横浜市瀬谷区
更新日：2024年05月09日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャーパート |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 在宅におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務 【主な業務内容】 相談援助 給付管理 認定調査 ケアプラン作成 サービス調整など 【施設概要】 勤務地：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1F ケアマネジャー：15名在職（主任ケアマネ6名） 【応募要件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）またはバイク/自転車に乗れる方 |
シフト | 08：45～17：45 ※休憩60分 ※上記時間帯で6時間以上 ※勤務日数：4日以上/週（パート） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | ▶パート 1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ・ターミナルケア加算 10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ・健康診断：年1回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | ［研修］ ・新人研修 ・法人新任ケアマネ研修 ・法人研修 ・週1回カンファレンス ・個別研修計画 ・運営会議 ［その他］ ・正社員登用制度 ・主任ケアマネ多数在籍 ・バディ・グループ制度 ・PC、スマートフォン、IPAD骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修 ・原付バイクペーパードライバー研修 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・通勤バイク貸出 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・パソコン教室 ・病児保育室補助 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ・健康促進イベント ウォーキングラリー ・ホームタウンフラッグスポンサー特典 ＼☆＼3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です。／☆／ 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、 男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を 「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。 ＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】★★★／☆／ 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の 一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。 3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」 「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を すべて満たしている企業に認定されます |
休日・休暇 | 【弊社のオリジナル休暇】 ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、ご家庭の都合に合わせて調整可能です ■年末年始休暇 ☆12月29日～1月3日 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 有給休暇・産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇 |
教育制度 | ～新人研修概要（経験者は期間短縮）～ （入職1週間目を目安とする）所内準備期間 1、倫理・法令遵守研修 2、個人情報・プライバシー保護研修 3、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明 4、介護支援専門員の業務の確認 5、介護保険制度の確認 6、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習 7、ハートページの読み込み・説明練習 8、認定調査員研修の参加（日程調整後） 9、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り （2週間目～4週間目を目安とする）同行期間 1、新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。 2、認定調査の実施 3、サービス事業所の見学 4、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問 (3週間目～4週目を目安とする）ロールプレイング(事例実施） ※業務開始期間への判断を行う (4週間目以降を目安とする）業務開始期間 1、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。 2、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。 ～現任研修概要～ 週1回 情報共有、利用者カンファレンス等 事業所内研修 月１回 外部研修（区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等） 法人研修（外部講師を招いた）２か月に１回 |
雇用期間 | 契約期間 1年間 更新の有無あり 更新の条件基本更新 契約期間・更新回数の上限特になし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 現在、当事業所では多数のケアマネジャー（男性4名、女性11名）（うち主任介護支援専門員6名）が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります（現在、在籍者の半数以上が未経験スタート！）また、子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスは広く落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！ |
Ａ 介護保険のことを知る為には、ケアマネジャーになるのが一番だと思います。大変なイメージがある職種ですが、ご利用者さんの生活全体を把握することができるので、その思いや信頼関係はとても強く感じる職種なので、やりがいはとてもあります。「ひとはな」では、子育て中のケマネもケアマネ未経験からのスタートした職員もたくさんいます。日々、ご利用者・ご家族がご自宅で安心して生活できるよう、事業所の仲間で一緒に考えられる環境があり新任研修も充実しているのでご安心ください！子育て中の方も学校行事・授業参観などシフトは自分で組めるので安心です！仕事と家庭の両立も応援したいと思しますので是非一緒に働きましょう♪
Ａ ひとはなは、働くことへの楽しみを与えてくれる事業所です。新任指導では、懇切丁寧に指導をしてくれます。先輩方が忙しくしている中でも、相談をすればすぐにのってくれます。もちろん厳しい指導もありますが、やる気を起こさせてくれます。このやる気を起こしてくれる環境は、他の事業所には負けてはおりません。
Ａ 「ケアマネジャーになろう」と思った時から、既に相談援助者としての志がある方だと思っています。肩の力を抜いて、チームメンバーと一緒に仕事をしていくことが、ケアマネジャーを続けるための秘訣です。大きな壁に突き当たった自分を支えてくれるメンバーですし、その壁を突き崩していくのもチームの力です。多くの出会いを重ねても、どんなに経験を刻もうとも、どれ一つとして同じものがない。私たちの『価値』を一緒に発信していきませんか？
スタッフインタビュー10年前、初めてのケアマネジャーとして入職したKさん。ケアマネと子育て両立の10年間を振りかえるインタビュー動画。 |
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．弊社より３営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 0120-973-781 |
事業所名 | 株式会社ひとはな 介護相談センター ひとはな |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
交通アクセス | ■相鉄線「三ツ境」駅よりバス8分、向原バス停より徒歩1分 ■相鉄いずみ野線「いずみ野」駅よりバス9分、向原バス停より徒歩1分 |
設立 | 2009年4月 |
職員数 | 法人全体：110名 |
関連施設 | ・ひとは菜 福祉用具事務所 ・ヘルパー事業所 人・花 ・ヘルパー事業所 人・花 いずみ ・デイサービスセンター 陽と花 ・デイサービスセンター 陽と花 本郷 ・介護相談センターひとはな いずみ ・介護相談センターひとはな とつか |
ホームページ | https://hitohana.co.jp/ |
転職失敗！？再転職や他の選択肢は？ありがちな失敗例と成功のコツを紹介
2023年度の最低賃金は？💰あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
コメディカルドットコムが目指す医療・福祉業界の転職市場の改革とは
【スカウト経由で内定率2.3倍！】スカウト活用法をユーザーの声と共に解説！
【ケアマネの面接対策】よく聞かれる質問6選と回答例を解説！
看護師がケアマネジャーの資格をとるメリットとは？転職や資格取得方法を解説
ベストな転職のタイミングはいつ？転職すべき状況を見極めるポイント
ケアマネと生活相談員の違いは？資格要件や仕事内容、給料面を解説！
ケアマネージャーとは？仕事内容や役割・資格取得方法・年収まで
医療・介護業界の「おとり求人問題」が深刻！あなたも知らないうちに被害者になっているかも
「気になるリスト」に追加しました！