医療法人社団美里会　瀬谷ふたつ橋病院採用情報

相鉄線・三ツ境駅から徒歩10分程の場所にある「瀬谷ふたつ橋病院」です。整形外科を中心に幅広い領域の診療を行っています。
2016年4月に病院名をリニューアル。「瀬谷ふたつ橋病院」という病院名は、今まで以上に地域の患者様と寄り添っていきたいという職員の願いから生まれました。

看護部は全体で70名が在籍。急性期病棟(34床)、療養病棟(55床)ともスタッフは明るく、【中途入職者が全体の8割】程です。ブランクのある方も私たちがしっかりサポートしますのでご安心ください！
待遇・仕事内容など些細なことでも大丈夫なのでお気軽にお問い合わせください。院内見学も歓迎いたします♪

【瀬谷ふたつ橋病院のポイント！】
■24時間保育室完備（生後3ヵ月～就学前まで）
病院すぐ横に保育室を完備！ママさんナースも多く活躍している職場です

■夏休みは最大7連休可能！
お休みもしっかり取ってメリハリをつけたいところ！夏休みはまるっと1週間の連休取得も可能です◎

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

事業所情報

事業所名	医療法人社団美里会瀬谷ふたつ橋病院
施設形態	ケアミックス病院
所在地	〒246-0031 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1
最寄駅	相鉄本線三ツ境駅徒歩 10分
交通アクセス	相鉄本線「三ツ境駅」より徒歩10分
設立	1971年6月
職員数	医師26名 / 看護師56名 / 准看護師3名 / 看護助手33名 / 薬剤師5名 / 理学療法士5名 / 作業療法士1名 / 臨床検査技師6名 / 診療放射線技師6名 / 管理栄養士1名 / 医療相談員3名 / 事務員27名
診療科目	内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 肛門科 / リハビリテーション科 / 放射線科
病床数	全89床＜内訳＞急性期一般25床地域包括ケア9床療養55床
外来患者数	119.3人/日
看護基準	急性期一般10対1 地域包括ケア13対1 療養20対1
関連施設	介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑

インタビュー

職種：看護師
役職：看護部長

意見を取り入れ、変化を恐れない

大きな規模の病院ではありませんが、それだけに声が届く看護はできていると自負しています。患者さまに対してはもちろん、スタッフ同士もいろいろなことを言い合えるのが一番の強みで、そうした環境を大切にしています。当院は転職組が多く、それぞれが技術や知識の引き出しを持って入ってきます。アイデアや意見を尊重し調整をする師長の存在もあり、現場はうまく回っているという状況です。

やり方次第で良くなることを実感

看護師は患者さまのニーズを真っ先に受け入れなければいけない存在です。患者さんの要望を聞き、それをまわりに伝えますが、常にスピードと正確さが求められると思います。でもひとりの判断で動くことに躊躇してしまうこともあるはずです。当院には誰もが臆さず意見を言い、一人で抱え込まなくてもいいという雰囲気があります。とにかく口に出してほしい。特にネガティブな感情は自分の中に溜めこまず外に出してほしいと伝えています。もし誰かが言ったことで傷つく人がいたらまわりがカバーすればいいだけです。そして注意した人を悪者にしないということが一番大切だと思っています。限られた人数ではありますが、やり方次第ではどんどん良くなることを実感しているところです。

誰かが寄り添って一人にはしない

スタッフに注意をする場合も師長から事前に「こういう注意をします」という報告が上がってきます。そうすると、デリケートな問題だからオブラートに包んで話して欲しいと私の考えを事前に伝えられます。コミュニケーションを密にすることで、さまざまなところで起こる問題に対処できると感じています。初心を忘れず、患者さまに寄り添う看護を提供したい方に来ていただけたら嬉しいですね。みんなのレベルアップのために何ができるのかを模索しながら、患者さまにもスタッフにも誠意を持って接していきたいと考えています。

職種：看護師
部署：一般病棟
役職：看護師長

託児所があるのでママさん看護師も安心

以前の職場では看護部長を務め、また外来での勤務経験もあったため、当院ではその経験を活かし、外来の師長をしています。私の仕事で大切なのはスタッフの誰もが納得のいくシフト作りです。ママさん看護師も多いので、子供に関連したことでは遠慮なく休める職場を目指しています。子供の具合が悪いときは別ですが、好きなときに休めるのは3回までとし不公平にならないよう全体を調整しています。運動会などの行事は重なりがちですが、人数が少ないことが事前にわかっていれば、みんなで力を合わせて頑張ろうという雰囲気にもなります。また、病院の隣に託児所があるのも安心して働けるポイントだと思います。

働き方はいろいろ、時短勤務の人も活躍中

外来は残業がなく時短で働くこともできるので、働き方を工夫したい人に向いています。さまざまな働き方のスタッフを抱えていますが、全スタッフの予定を把握したシフト表を作成することでスムーズに業務を回すことができます。また、当院の外来にはクラークさんがいるため、看護師は処置に専念することができます。患者さまをお待たせすることも少なくなったので、余計なストレスを感じる必要はないところは魅力のひとつかもしれません。また、現在、スタッフの協力を得て新しいマニュアルを作っており、経験のない検査でもそれを見れば誰でもできるようにしたいと考えています。いろいろなことにチャレンジできる自由な雰囲気もあり、それがスタッフみんなのモチベーションを高めています。

新しい風を起こしバージョンアップを目指す

当院は「やわらかな医療」を理念に掲げています。それは患者さまに対してもそうですが、働く環境としても“やわらかさ”、“やさしさ”は大切だと考えています。スタッフ同士でも思いやりの気持ちがあると、職場の雰囲気はやわらかく、働きやすくなるのではないでしょうか。そうすると、看護にもゆとりが出てくるので、患者さまにとってもスタッフにとっても良いことが出てきます。経験を積んできたスタッフが多いので、みんなの意見を取り入れながらさらに進化していきたい。常にアクションを起こしていくと、それが新しい風となり、居心地のいい職場環境を作ることにつながるのだと信じています。

職種：看護師
部署：一般病棟
役職：看護師長

コミュニケーションを密にして互いをサポート

スタッフ同士はもちろん患者さんともよく話す、明るく活気のある病棟です。手技ひとつをとってもそれぞれにわからないことは違いますが、「前の病院ではこうだったよ」とか、「私はこんなやり方でいつもやっているよ」とお互いに言い合える環境ができています。新しいスタッフに対してもそれは同じ。まわりのスタッフが声をかけ、みんなでサポートしています。これはマニュアルがあるわけではなく、スタッフは自然とそのように振る舞っているのです。

できるようになるまでプリセプターが伴走

私も中途採用で入職していますが、当時すごく忙しい時期であったのにもかかわらず、先輩看護師から「この物品を扱ったことはある？」から始まって、いろいろな場面で声をかけてもらい、心強かったことを覚えています。こうした体験をスタッフの誰もがしてきたので、それが当たり前になっているのかもしれません。新卒はもちろん中途採用の人にもプリセプターをつけて、できるようになるまでサポートする体制も整っています。

勤続20年のスタッフがずっと輝き続ける現場

看護助手も含めると総勢25名ほどですが、小さな子供のいる人、時短勤務の人も多くいます。例えば、常勤で入職して出産後にパートタイマーとなり、そのままの勤務体制で続けている人もいます。勤続20年のスタッフがいることは働きやすさを物語っていると思います。スタッフには自分の大切な人が入院したらどのような看護をしてほしいかを考え、動くようにしてほしいと伝えています。人をちゃんと見て、寄り添う看護を追求していくことが、最良の医療を提供することにつながると思っています。