株式会社シンプレ　シンプレ訪問看護ステーション採用情報

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

＜マニュアル完備！研修体制万全！＞
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問看護のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩看護師と同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。

＜プチカンファレンスの開催＞
利用者さんについてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問看護の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。

＜業務のICT化＞
毎月の平均残業時間は5時間以下！全スタッフにタブレットを貸与し、書類はタブレットで記入するペーパーレス化を徹底したり、
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。

＜ライフワークバランスを取りやすい＞
休暇の取りやすい職場となっており、現在産休・育休もそれぞれ1名ずつ取得中です。
8時半～19時の間でのシフト制となるため、労働時間のご希望があれば是非面接時にお伝えください。

＜リスペクトの文化！＞
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています。

仕事とプライベートの両立が可能なシンプレ訪問看護ステーションで、一緒に末長く働いていきましょう!

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

事業所情報

事業所名	シンプレ訪問看護ステーション
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒169-0075 東京都新宿区高田馬場１丁目２９−２１　みかどビル３F
最寄駅	JR山手線高田馬場駅徒歩 3分
交通アクセス	JR山手線西武新宿線東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩7分
設立	2017年5月
職員数	訪問職員12名バックオフィススタッフ3名

インタビュー

職種：看護師

どのようなスキルが身につく職場ですか？

私は精神科も訪問看護も未経験で入職しましたが、日々利用者さんとの関わりを通して、コミュニケーション能力や、精神科領域の知識・対応スキルが少しずつ身についてきていると感じています。あと、社内で共有されている書籍を、スマホでいつでも閲覧できるので、自分のペースで学べる環境が整っているなと感じています。また、ITを積極的に取り入れている職場なので、スマホやアプリの操作にも自然と慣れてきて、そういったスキルも身についているなと実感しています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

利用者さんと1対1で関われることが、この仕事の1番のやりがいだと感じています。利用者さんのペースに合わせて関わっていく中で、時には長い時間をかけて信頼関係を築いていく必要もありますが、その過程も含めてとても大切な時間だと思っています。日々の何気ない出来事や、時には思いがけないハプニングも一緒に経験しながら、利用者さんの生活の一部として、少しでも良い影響を与えられる存在でありたいと思っています。利用者さんと一緒に過ごす時間を大切にしながら、丁寧に関わることを心がけています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

いつでも相談しやすい環境が整っているところが、働きやすさにつながっていると感じています。訪問スタッフ同士はもちろん、バックオフィスのスタッフもすぐに対応してくれて、マニュアルがあってもやっぱり“人に相談できる安心感”は大きいなと思っています。また、ITを積極的に取り入れている会社なので、スマートフォンの操作や、ドキュメントやスプレッドシート等のアプリ操作に慣れている方にとっては、とてもスムーズに働ける環境だと思います。ただ、慣れていなくても働きながら覚えられる環境なのでそこまで心配いらないです。入職して間もないですが、訪問件数や勤務先についても自分のペースで相談・調整ができるので、無理なく働き続けられますし、勤務時間やシフトの希望も柔軟に対応してもらえるので、安心して働ける職場だと感じています。

職種：准看護師

どのようなスキルが身につく職場ですか？

・精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。

・クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。

・病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。

今の仕事のやりがいは何ですか？

・訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。

・僕個人としては、～利用者と同じ空間で時間を共有できること～が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

・前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

・看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)

・バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)

職種：支援員

仕事内容を教えてください

私は、利用者様からの訪問看護導入までのご相談や契約などの相談員としての仕事や労務周りのお仕事、あとは訪問職員や訪問職員をサポートしているバックオフィスの業務においてのマニュアル作りなどを担当させて頂いております。

今の仕事のやりがいは何ですか？

相談員として利用者様からの訪問看護導入に向けての相談に行く中で、色々な悩みを抱えている人と出会うのですが、その中でシンプレ訪問看護ステーションを何かのきっかけで知り、「もっと早く知りたかった」などと声をかけて頂いたときはその方の生活のサポートをさせていただけることに喜びを感じます。またステーションの統括として、マニュアル作りなどをすることも多いですが看護師さんから「これがあるとわかりやすい」とか「業務が早くなった」「残業が前の職場と比べて減った」などの声がやりがいになっています！