株式会社D2 採用情報
ホーパス訪問看護ステーション川崎末長です。
2025年9月に、川崎市高津区のJR南武線「武蔵新城駅」から徒歩圏内のところに開設しました。
職場は、基本的に土日祝休みでメリハリをつけて働きやすく、プライベートとの両立はもちろん、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
またお子様などご家族の急な用事でも休みをとれるようにチームで助け合える環境なので、安心して働くことができます。
新しい職場ということでわからないことはしっかりサポートいたしまずので、まずはあなたからのご応募を心よりお待ちしております。
アルバム
職場の環境
事業所情報
事業所名 | ホーパス訪問看護ステーション川崎末長 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | 〒213-0013 神奈川県 川崎市高津区 末長3-6-23 1F |
最寄駅 | JR南武線 武蔵新城駅 徒歩 12分 |
インタビュー
職種：看護師
役職：3年目職員
役職：3年目職員
入職したきっかけは？
学生実習（在宅看護）の際、亡くなる直前だった利用者さんが笑顔で迎えてくださったことがとても印象的で、卒業後は病院で働きましたが、患者さんの「早く家に帰りたい」という想いに十分応えられない現実に葛藤する日々が続きました。
その後、保健師分野も学ぶ中で【予防医療】の重要性を実感し、ご自宅で暮らしている利用者さんの力になりたいという想いから、訪問看護の道を選びました。
この職場の魅力は？
管理者や先輩がとても優しく、困った時やオンコール時もすぐに電話で相談に乗ってくれるため、安心して働けています。
入職当初は同行訪問を通じて、在宅で必要な連携やアセスメントの力をしっかり学ぶことができました。
また、訪問看護だけでなく、往診医・ケアマネジャー・ご家族・福祉用具業者など、さまざまな方が連携して利用者さんを支えていることを実感しました。
「一人で判断する」のではなく、チームで支えるという安心感があります。
給与面では、訪問件数に応じた月ごとのインセンティブがあり、病院勤務時よりも月収は増えました。
夜勤がない働き方でこの収入を得られるのはありがたいと感じています。
また、自身の体力や希望のペースに合わせて管理者と相談できるため、無理なく働けています。
この仕事のやりがいと今後の目標は？
訪問看護を行うことで利用者さんの状態が改善したり、ご家族から「来てくれて助かりました」と感謝の言葉をいただいた時に、大きなやりがいを感じます。
今後もご家族を含めた看護を大切にしながら、利用者さんの生活を支えていきたいです。
【今後の目標は】
今後は資格取得支援制度の導入も予定されているため、その制度を活かしてスキルアップを図り、自信を持って利用者さんにより良い看護を提供できるよう成長していきたいと思っています。
職種：看護師
役職：4年目職員
役職：4年目職員
入職したきっかけ・働く前の不安を教えてください
【きっかけ】
訪問看護の前は救命救急センターで働いており、目の前の業務に追われてしまう毎日で患者さんの思いやそのご家族と向き合う時間ができなかった自分にもどかしさを感じていました。また看護師として身体のケアはもちろんですが、患者さんの思いとも向き合い寄り添える看護師になりたいと強く思い、より身近でじっくりと関わることのできる訪問看護に転職しようと考えました。
【働く前の不安】
看護師歴3年目での転職であったため、臨床経験の少なさや知識の浅さにとても不安を感じていました。特に訪問看護は1人で訪問し、決められた時間の中で患者さんの全体像を把握、またアセスメントを行い、その場で必要なケアを行わなければならないため、入職前は不安に感じることも多くありました。
実際に働いてみて、やりがいはいかがですか
【実際に働いてみて】
実際に働いてみて、臨床経験の少なさから不安に感じることもありますが、不安に思ったときは管理者や職場の看護師にすぐに連絡し相談できる環境があるため、心強く感じています。また、悩んだ時も職場で話し合える環境があるため、日々訪問看護師として成長できる職場環境であると感じています。
【やりがい】
やりがいは、患者さんからいただく言葉と在宅ならではの患者さんの希望に沿った看護ができることです。患者さんの思いにじっくりと向き合えたことで、患者さんからいただく言葉は私の活力になっています。また、病院は基本的に治療をする場であるため、患者さんの希望や意向に添えない場合もありますが、在宅では患者さんの思いが主となる場面が多いため、患者さんの思いを身近に感じながら看護をできることにとてもやりがいを感じています。
職場の環境や、今後の目標を教えてください
【職場環境】
私は時短勤務で働かせていただいており、女性のライフステージに合った働き方ができる職場であると思います。ゆとりのある訪問件数で働かせていただいておりますが、1日に多くの訪問件数をこなす看護師もいるため、その人に合った働き方ができる職場でもあると思います。
【今後の目標】
患者さんや家族にとって、訪問した時に安心を与えられる看護師であり続けることです。それぞれ病気への不安や心配ごとなどを抱えながら生活をしてる方がほとんどであるため、顔が見れた時、安心を与えられる看護師でいたいと思っています。そのために日々患者さんのことで話し合える職場環境があるからこそ、在宅看護で必要な知識を吸収し日々の看護に生かしていきたいと思っています。
職種：看護師
役職：5年目職員
役職：5年目職員
入職したきっかけ・働く前の不安を教えてください
きっかけは看護師としてのスキルの幅を広げたいからです。訪問看護は医療知識だけでなく、判断力・観察力・コミュニケーション能力など幅広い力が求められるため、成長につながると考えました。
【働く前の不安】
一人で訪問することへの不安がありました。病院から在宅分野を目指した時は経験年数も浅かったため、病院と違って医師や他の看護師がすぐ近くにいないことで、急変時などに自分一人で対応できるか不安に思ってました。
やりがいや実際に働いてみていかがですか？
実際に働いてみて、「その人らしい生活」を支える実感があります。利用者さんの住み慣れた家での生活を守るサポートができて、感謝されることが多いです。また、最期を自宅で迎えたいという希望に寄り添えた時、大きなやりがいを感じます。
また、利用者さんとの信頼関係が深く築け、定期的に訪問する中で、利用者さんやご家族と強い信頼関係が生まれることにやりがいを感じます。小さな変化にも気づけるようになり、言葉にしない気持ちまで汲み取れるようになれることになりました。また、利用者様だけでなくその家族やその人をサポートする地域医療に携わる方との連携ができることもやりがいです。
今後の目標は何ですか
チームで連携できる看護師になりたいです。
医師やケアマネ、リハビリ職などの多職種の方達と連携しながら、“その人らしい生活”をチームで支えていけるような看護師を目指しています。
また、これから訪問看護を始める方の不安を減らし、安心して働けるような指導・教育にも関わりたいと考えてます。
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株式会社D2に関するよくある質問
職場の環境や雰囲気はどうですか？
若いスタッフが比較的多く、活気にあふれている雰囲気の職場です。また、スタッフの男女比は同程度という特徴があります。
現在どの職種の求人を掲載していますか？
株式会社D2では現在、看護師2件、作業療法士2件、理学療法士2件、ケアマネジャー1件の求人を掲載しています。