埼玉県富士見市
更新日:2025年10月06日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ◇居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。・利用者様の相談受付・利用者様のケアプラン(介護サービス計画)の作成・サービス担当者会議の運営・ケアプランの継続的管理及び再評価・介護支援サービスの記録作成等※変更範囲:会社の定める業務◆検索コード・・・「介護」 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
*特別手当 0~10000円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | ・60才代の方も活躍中です。(社会福祉法人を定年された方など)法人の定年は70歳ですがお元気であればそれ以上でも勤務可能です。シニアスタッフだけのケアマネ事業所を開設予定です。研修は積極的に参加して頂きスキルアップを図れます。当然、研修費用や参加中の給与は会社負担です。「多様な働き方プラチナ」の認定を埼玉県より受けシニア世代、母子家庭の方、外国人の方等も活躍していただいております。また、育児休業の取得者も多数おり、ほとんど職場復帰をされています。自分発信でやりたい事が実現出来る風通し良い会社です。マイカー |
応募・選考について |
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備考 |
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