ケアマネジャー

医療法人同仁会（社団）（常勤）のケアマネジャー求人

京都府京都市南区

更新日：2025年12月02日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	訪問調査・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般＊変更範囲：法人の定める業務◆柔軟な働き方があります◆・常勤の短時間勤務（３０時間／週）・介護、育児短時間勤務（６時間／日）小学校２年にあがるまで可能。・週４日勤務（フレキシブルな働き方）・法人内での副業勤務可能【就業場所】は、複数あり、求人に関する特記事項にに記載あり。
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
シフト	(1)9時00分～17時30分休憩時間：45分変形労働時間制（1か月単位）＊シフト制　＊居宅、包括は、基本的に日曜日が固定休日
給料例 (常勤)	参考モデル月給261,725円～326,725円基本給194,725円～251,725円諸手当内訳職種手当60,000円～60,000円ベースアップ手当7,000円～15,000円＊皆勤手当：５，０００円　＊家族手当：（配）１０，０００円　　　　　　　（他）　３，５００円　＊ベースアップ手当は、居宅、包括配属は７，０００円、老健配属は１５，０００円　実績。固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限あり）月額　100,000円
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生　財形退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：あり　（一律　60歳）再雇用：あり　（上限　65歳まで）勤務延長：なし利用可能託児所：あり
休日・休暇	年間休日109日その他＊シフト制：４週８休　＊年末年始４日・夏季１日育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり３ヶ月試用期間中の労働条件同条件
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：あり　転勤範囲（京都市南区・長岡京市）
求人に関する特記事項	＊基本給は経験年数により決定します＊就業時間は配属場所により変わる場合があります面接時に説明します＊バイク・自転車通勤：可＊マイカー通勤：可［駐車場自己契約・全額自己負担］＊応募の方は、履歴書・職務経歴書・資格証写し・紹介状を同仁会本部宛に郵送下さい。【就業場所】変更範囲：法人の定める業務（１）京都市唐橋地域包括支援センター（京都市南区唐橋羅城門町３８）（２）居宅介護支援マムステーション（京都市南区唐橋羅城門町３７－５の２京都メディックスビル東館２階）（３）介護老人保健施設マムフローラ（長岡京市奥海印寺奥
応募・選考について	面接（予定1回）　書類選考書類到着後　7日以内面接後　7日以内郵送　電話
備考	求人番号：26020-30600351 有効期限：2026/02/28 情報提供元：京都七条公共職業安定所
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基本情報

事業所名	医療法人同仁会（社団）
所在地	〒601-8453 京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地
設立	1957年
職員数	企業全体：650人就業場所：69人うちパート：3人
備考	事業内容：京都九条病院（２０７床）、居宅介護支援マムステーション、訪問看護ステーション、同仁会クリニック、疾病予防研究所、介護老人保健施設（京都市南区）、介護老人保健施設（長岡京市）他あり。会社の特徴：京都市南区の京都九条病院を中心に、救急医療、介護、予防の事業を展開し、地域のみなさまをトータルにサポートし、地域に貢献しております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

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