京都府京都市山科区
更新日：2026年01月08日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護認定を受けた要支援・要介護状態の高齢者等の生活課題を解決するため、アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・モニタリング等のケアマネジメント業務。介護保険制度における給付管業務。保険者から委託を受けた要介護認定調査業務。その他、行政への代行申請、多職種との連携、相談支援等の業務。単に手続きをするだけでなく、利用者が「自分らしく」生活を続けられるよう、生活の質全体をプロデュースする役割を担う。【変更範囲：変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
家族手当・住宅手当・役職手当・安全運転手当 居宅サービス計画手当・要介護認定調査手当 オンコール手当・人材紹介手当 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | きらめき・キセキ・感動のふくなかまジャパン・残業ほぼなし！休日出勤なしの働きやすさ！・０歳児より即入園可能な保育所完備（提携）！・各種手当充実！頑張りが評価される仕組み！居宅サービス計画手当（３１件目から１件につき５千円）要介護認定調査手当（１件１千円）安全運転手当（１千円）オンコール手当（夜間１千円・休日２千円）人材紹介手当（５万円から１０万円）・初心者歓迎！研修＆教育担当制で丁寧なフォロー！・個別スーパービジョンや事例検討会を定期開催！・ルールが分かる！手帳型経営計画書を全社員に配布！・自己評価を反映 |
応募・選考について |
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備考 |
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