京都府京田辺市
更新日:2026年01月29日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・要支援、要介護者の介護保険に関する給付管理・定期訪問、モニタリング、他事業所とサービス連絡調整・介護認定調査(希望やスキルに応じて相談)【変更範囲:変更無し】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
賞与については、実績に応じて個別の評価をして支給します。昨年度夏冬の賞与、年度末賞与の年3回の賞与実績あり 固定残業代:あり (45,154円~61,925円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、29.5時間を超える時間外労働は追加で支給。 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | *ご応募の方はハローワークの紹介状が必要です。【事業所からのメッセージ】求人情報に目を通していただきありがとうございます。会社の歴史としてはまだ浅いですが、介護支援専門員のスキルを活かして、地域で暮らすご利用者様、ご家族様の利益に少しでも力になれるよう日々仕事に取り組んでいます。京田辺のこの街で働きたい、自らの経験、人柄、思いを持って一生懸命働きたい気持ちのある方、お待ちしています。仕事内容、実績に応じた給料形態を目指しています。やりがいのある職場を一緒に目指していきましょう。働き方については、子育て中の |
応募・選考について |
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備考 |
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