ソフィアメディケアプラン武蔵小杉（主任ケアマネ/常勤）【2026年2月新規開設！】のケアマネジャー求人

神奈川県川崎市中原区

更新日：2026年01月28日

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【2026年2月新規開設】年間休日120日以上/土日祝休み♪主任ケアマネジャー募集！1時間毎の有給申請可＆時短正社員制度もあり！【川崎市中原区小杉町】

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）として業務をお任せします。【業務内容】ケアプランの作成(担当件数35名前後) ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート事業所管理者サポートお客様との面談自治体、事業者、施設などとの連絡調整モニタリング給付管理業務　など【魅力ポイント】ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。【応募条件】主任介護支援専門員資格取得者【こんな方、大歓迎！】前向きに考えてお仕事ができる方協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方お客様の日常生活に寄り添いたい方学びの意欲が高い方
シフト	09：00～18：00
休憩時間	休憩1時間
給料例 (常勤)	参考モデル月給320,000円基本給259,849円諸手当内訳 ≪想定年収≫ 3,840,000円～（各種手当・固定残業代含む）【給与形態】年俸制（12分割で毎月支給）【ベース年俸】 3,600,000円（12分割：月300,000円）【月額支給額】 320,000円～（固定残業代・各種手当含む）【手当】主任ケアマネ手当：20,000円／月【固定残業代について】上記月額（ベース年俸＋各種手当）を基礎として算出した、月30時間分の固定残業代（60,151円～）を含みます。 30時間を超える場合は別途支給。（参考）基本給：259,849円～ ※固定残業代控除後
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度（正社員として5年以上の勤務）交通費支給（31,000円まで/月）時短正社員制度あり社内融資制度あり有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）定年60歳（60歳以降再雇用制度あり、長期的なキャリア形成にも最適な環境です）受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）健康診断インフルエンザ予防接種一部負担 ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など) 【自由診療サービスの割引】支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
休日・休暇	年間休日120日以上（カレンダーによる）完全週休2日制（土日）祝日年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇（入社半年後に10日付与）産前産後、育児休業（取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり）介護休暇（取得実績あり/復帰あり）慶弔休暇入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇) 【有給の当日取得可！】「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。
教育制度	【入社後の流れ】入社後4日間：新入社員研修 ↓ 研修終了後より現場でのOJT
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【貸与品】快適で効率的な業務をサポートするために下記をご用意しております。 iPad PC 携帯　※管理者：スマホ、一般スタッフ：ガラケー電動自転車ヘルメット雨具

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「プライベートも大切にしながら、楽しく仕事を続けたい」
「ブランクがあるから復帰できるか不安・・・」
「知見をもっと深めたい」

そんな方にピッタリのお仕事です！ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

＜ソフィアメディ株式会社について＞
訪問看護ステーションの運営を中心に、全国で医療事業の展開を進めている企業です。施設数は全国で100施設以上！
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に、こころから満たされた人生を。」というビジョンの実現に向けて、日々邁進しています。

多様性を推進！
LGBTQなどダイバーシティに関する取り組みが評価され、任意団体work with Prideが運営する『PRIDE指標』でシルバーを受賞！

企業価値認定
積み重ねてきた私たちのさまざまな企業努力が評価され、一般社団法人企業価値認定協会より「企業価値認定」企業に認定されました。

ひとりで悩ませない『チームでワーク』

毎週行う事業所ミ―ティングで、対応に困っているケースの進捗をチームで共有。経験やスキルに関わらずチーム一丸で解決に向かいます。
また、帳票作成の煩雑さや法令遵守の不安は「カルテチェック」体制で解消。帳票は全スタッフで相互にダブルチェックを行います。
自分では見落としがちな不備を防ぎ、指摘箇所を共有しながら記録方法の知識と理解を深め合います。さらに、全スタッフと本社メンバーが参加する専用のチャットスペースを運用し、帳票作成などの専門的な疑問から業務上のちょっとした相談まで本社・ケアプランチームがサポートします。

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学べる機会が充実

ソフィアメディケアプランの最大の特徴は、訪問看護ステーションに併設していること。すぐそばに医療のプロがいます。
ケアプラン作成時や病状変化の際には、医療の専門的な助言を直接かつ即座に受けられる環境です。
また、本社主催の訪問看護の勉強会やeラーニングを全スタッフに提供し、知識習得を支援しています。
さらに、全事業所参加の事例検討会を実施しています。グループワークでの活発な意見交換の結果、アンケートでは「新たな気づきを得られた」スタッフが100％を達成！成長を会社全体で支援します。

ソフィアメディケアプラン武蔵小杉（主任ケアマネ/常勤）【2026年2月新規開設！】のケアマネジャー求人サブ写真2

キャリアパスが描きやすい

今後、全国にあるソフィアメディ訪問看護ステーションに、居宅介護支援事業所を併設予定です！
一般スタッフからスタートし、最終的には管理者のポジションを目指せます。法定研修や、主任ケアマネジャー取得に関わる費用は、全額会社負担（出勤扱い）！
管理者経験ののちに、育成・サポートを担うためにバックオフィスへ異動したり、CUCグループ間での人事異動制度を利用して新しい分野への挑戦をしたりと、ソフィアメディにいながら、多様なキャリアの選択肢が広がります。

働きやすい環境

庶務や人事、システム環境を専門部署がサポートするほか、全国横断のケアプランチームが業務に伴走します。
一人1台のノートPC、iPad、iPhoneを貸与するなど、効率よく業務ができる環境も整備。
夏の暑さ対策（飲食品・冷却グッズの支給）など、スタッフの声から生まれたサポートも充実しています。

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応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．WEB応募フォームからエントリー「応募フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。エントリー後、電話もしくはメールにて選考の詳細の流れをご案内致します。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．書類選考 ↓ ３．面接(WEBもしくは対面) 履歴書・資格免許（コピー可）持参もしくはメール送付面接の場所は、後日ご連絡させていただきます。 ↓ ４．採用決定面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※応募から内定まで最長2週間を予定しています。 ※入社日・内定日時のご希望等ございましたらお気軽にご相談ください。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ソフィアメディケアプラン武蔵小杉
施設形態	介護関連事業所
所在地	〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目547 COURAGE
最寄駅	東急目黒線新丸子駅徒歩 6分
交通アクセス	東急目黒線・東急東横線「新丸子駅」より徒歩6分 JR南武線「武蔵小杉駅」より徒歩10分
設立	2026年2月
職員数	全体：1,598人（2023年3月現在）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙
備考	ソフィアメディ訪問看護ステーション武蔵小杉併設ケアプラン武蔵小杉は2026年2月新規開設

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ソフィアメディケアプラン武蔵小杉（主任ケアマネ/常勤）【2026年2月新規開設！】のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はソフィアメディケアプラン武蔵小杉が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。