この求人はチャーム京都山科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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京都府京都市山科区
更新日：2025年12月03日
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求人職種 | 准看護師常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ホームでの看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 准看護師 看護師としての実務経験がある方 ※看護師の方も歓迎！ （給与が異なりますのでご相談ください） ※先輩スタッフがマンツーマンで手厚いフォローを実施しています。 |
シフト | 【シフト例】 07：30～16：30 09：00～18：00 10：00～19：00 （日勤帯のみ・標準労働時間8時間） ※夜勤、オンコール対応無し ※着替等の準備時間も勤務時間に含まれます |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月/前年度実績：合計3か月分） 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産時、傷病・弔事・災害時の支給金制度あり 退職金制度、従業員持株会制度 各種サービス割引制度（映画・旅行など） 再雇用制度（65歳定年後、嘱託社員制度あり/最長75歳まで） |
休日・休暇 | 年間休日115日（月8～10日※内希望休2日） 年次有給休暇（入社半年経過後10日 最高20日） 産前産後休暇 ※出産予定日前後の98日間、休暇を取得可能（産前6週、産後8週） 育児休暇 ※対象：1歳未満のお子さん・2歳まで延長可能 看護休暇 介護休暇 バースデー休暇（ほぼすべての社員が取得） |
教育制度 | 【入社時・入社後研修】 就業前研修 1ヶ月/未経験研修 ホーム訪問研修/OJT オープン前研修 【テーマ別研修】 コミュニケーション基礎/応用 認知症、終末期、ケアマネジメント等各種テーマ エコー基礎講習会 【階層別研修】 メンター勉強会 リーダー候補研修 統括リーダー候補研修 ホーム長候補研修 新任ホーム長研修 【スキルアップ支援制度】 e-ラーニング メンター制度 【資格取得支援】 初任者研修：受講料の全額を負担 実務者研修：半額（上限4万5千円）を負担 介護福祉士･介護支援専門員：合格者へ報奨金支給（3万円） ケアマネ更新費用：全額負担 ※雇用形態・職種により一部異なる場合があります。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | キャリアアップによる就業場所の変更の可能性あり |
業務変更の範囲 | キャリアアップによる業務内容の変更の可能性あり |
備考 | 【チャーム京都山科について】 居室数83室の中規模ホームです。「我が家にいるように、温かみのある環境で過ごしていただきたい」がコンセプトの、「チャーム」シリーズのホームです。当ホームのスタッフは明るい人が多く、活気のあり、働きやすい職場です。 |
「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。
ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、働きやすさの追求と、介護DXなど未来を見据えた取り組みを進めています。
月間平均残業時間：7.9時間（2024年実績）
平均有休取得日数：年9.7日（2024年実績）
育児休暇取得後の復帰率：女性100％・男性57.1％（2024年実績）
くるみんマーク取得（2013年）
※「子育てサポート企業」として、厚生労働省より認定をうけました！
ホテルのような老人ホームで働いてみませんか？ |
もともと前職では、クリニックが併設されている特別養護老人ホームの看護師として働いていました。ですが、看護師の人数が少なく安定しなかったため、夜間のオンコール対応をしなくてはいけなかったんです。当時はまだ子どもが小さかったので、「もうすこしゆったり働きたい」という思いがあり、転職を決意。転職先を探しているときに、チャームの施設が家の近くにオープン。介護施設では看護師のオンコールや夜勤もなく、ワークライフバランスを保って働けそうだと感じ、応募しました。
看護スタッフの１日のスケジュールは？
【09：00】出勤
【09：15】朝の申し送りに参加、夜勤者から引き継ぎ
【10：00】訪室、体調確認
【11：00】来客、受付対応、電話対応
【12：00】昼食の見守り、誘導
【14：00】往診対応、主治医との連携、点眼、軟膏塗布等の実施
【16：00】配薬セッティング
【17：30】夜勤者への申し送り
【18：00】退勤
介護職のサポートも行うときもあります。施設によって差はあると思いますが、基本的にはこのスケジュールで動きます。
チャームケアのいいところは、ご入居者様との距離が近いこと。スタッフ同士もコミュニケーションをとりあっていて、チームワーク抜群です！
「看護師だから」「営業だから」というような職種の垣根はなく、介護スタッフもケアマネも事務員も、みんなが協力しあってホームを運営していますよ。そして、チャームケアには、自分のなりたい姿をイメージしてひとりひとり違ったキャリアを歩める柔軟性がありますね。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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