藤の木病院（病棟/常勤）の准看護師求人

富山県富山市

更新日：2025年12月02日

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精神看護が初めての方も歓迎♪地域密着型の99床の精神科病院で病棟看護師を募集中☆

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求人情報

求人職種	准看護師常勤
関連求人	藤の木病院（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	精神科病院（99床）での病棟看護業務【業務内容】精神障害者の社会復帰・自立支援高齢者の日常生活の看護・介護業務【病棟構成】精神一般：49床認知症治療：50床【看護体制】看護基準：精神一般15対1 / 認知症治療20対1 カルテ：電子カルテ
シフト	1）08：30～17：00 2）10：00～18：30 3）16：30～09：00※夜勤（月4回程度）
休憩時間	90分
給料例 (常勤)	参考モデル月給233,000円～352,000円基本給165,000円～214,000円 + 諸手当68,000円～138,000円諸手当内訳職務手当：30,000円～100,000円病棟手当：2,000円夜勤手当：36,000円（9,000円/回×4回） ※上記の給与例は夜勤手当4回を含む月給額です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。【別途支給手当】通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）日直手当：1,800円/回家族手当：16,000円扶養手当：5,500円/人昼食手当：150円/日遅出手当早出手当お食事介助手当お盆・お正月手当時間外手当
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月）昇給：あり各種社会保険完備通勤手当（上限20,000円/月）家族手当扶養手当マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度（勤続年数3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）
休日・休暇	週1回半日休み（月4回まで）年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）育休産休慶弔休暇育児休業介護休業看護休暇
教育制度	OJT
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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富山市にある「藤の木病院」は99床の精神科病院です。精神一般病棟と認知症治療病棟の2病棟構成で、うつ病や統合失調症・認知症など精神疾患の患者様の治療に貢献しております。

このたび、准看護師（病棟/常勤）を募集しております。

【おすすめポイント】
日勤の実働7時間◎
精神看護未経験者も歓迎◎

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応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。【採用の流れ】１．フォームからお問合せ下記のフォームから必要事項をご入力ください。後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当　舟坂
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	藤の木病院
施設形態	精神科病院
所在地	〒930-0944 富山県富山市開261
交通アクセス	藤の木循環線「藤代町バス停」から徒歩1分「流杉スマートIC」から車で5分
設立	1963年月
職員数	82人
診療科目	精神科　神経科　内科　産婦人科
病床数	全99床＜内訳＞精神一般：49床認知症治療：50床
外来患者数	約63人/日
看護基準	精神一般：15対1 認知症治療：20対1
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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藤の木病院（病棟/常勤）の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は藤の木病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。