東京都世田谷区
更新日:2025年10月27日
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求人職種 | 准看護師パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームでの看護業務 【業務内容】 高齢者の健康管理(バイタルチェック、胃瘻の管理、配薬、医療処置など) 【応募要件】 看護師または准看護師 必須 |
シフト | 1)08:00~17:00 2)09:00~18:00 3)10:00~19:00 ※週2日~ |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給:1,630円~1,930円 ※看護師1,830円~2,030円 【別途支給】 オンコール手当:2,800円/回(対応可能な方歓迎!) 交通費 |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回 社会保険あり 通勤手当あり 社員登用あり 資格取得支援あり サークル活動あり |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり |
雇用期間 | 契約期間 初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年 更新の有無あり 契約期間・更新回数の上限上限なし |
試用期間 | 試用期間:2ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
等々力の家を運営する社会福祉法人奉優会は東京・神奈川を中心に特別養護老人ホームをはじめ幅広く福祉事業を手がけています。
2021年4月時点での従業員数は2,080名を超え、今後も高齢化の進む日本において拡大していく予定です。
近年は少子高齢化による人材不足から、女性活躍を推進するための施策として、ワークライフバランスを考慮した様々な取り組みや、多様な人材を活用するダイバーシティへの取り組みに注力しています。
【政府から受賞多数☆】
2014年:子育てサポート企業として厚生労働省が認定「くるみんマーク」取得
2015:年厚生労働省が推進する仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組む企業として「トモニンマーク」取得
2018年:女性が活躍している企業認定マーク「えるぼし」取得、医療・福祉分野において「東京都女性活躍大賞」優秀賞受賞
1.時短延長勤務
育児介護休業法においては、3歳未満の子を持つ親について、時間短縮勤務を認めるよう義務付けていますが、奉優会では、子が3歳以上になっても1年更新で時間短縮勤務を延長する制度を取り入れており、法を上回って、ママ職員を支援しています。
2.For優キッズサポート
育児休業を取得していた職員が、復職する際、無許可保育園にしか子を預けることができなかった場合は、その保育費の一部を法人が負担。女性の社会復帰を積極的に後押ししています。
3.定期健康診断
定期健診のうち、実は当たり前に受け止められている婦人科健診。法廷項目ではないため、受診できる介護の会社はまだまだ少ないそうです。
4.新任ママさんサポートブック
初めての出産・育児。勉強することがいっぱい!出産費用は?給付金は?の質問に答えるサポートブック(育児介護休業マニュアル)を作りました。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
