直接応募で自由な転職活動を コメディカルドットコム

リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人

神奈川県平塚市

更新日:2025年11月26日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

【2026年春オープン】リハビリ型デイサービスで看護師募集!《未経験・ブランクOK》夜勤なし・土日休みでプライベートも充実♪残業もほとんどありません◎利用者一人一人の暮らしに向き合った生活期リハ☆人物重視の採用です!

  • リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人メイン写真1
  • リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人メイン写真2
  • リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人メイン写真3
  • リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人メイン写真4
  • リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人メイン写真5

求人情報

求人職種

准看護師常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスで看護師の募集!

【お仕事内容】
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメインです。
※他スタッフと分担して取り組んでいただきます。

集団リハビリ実施(体操指導)
個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
書類作成 ほか

ご利用者さま一人ひとりの「こうなりたい」を叶えるためにも、あなたがいかに相手に寄り添えるか、そしてそれを一緒に働く仲間に伝えられるかが鍵になります。
リハデイでの経験がない方でも、研修制度があるため、前向きに取り組んでいただける方であれば大歓迎です!

【一日の流れ(例)】
08:30 出勤(送迎時間により変動)・オープン準備
08:30 送迎開始/お迎え準備確認
09:00 事業所到着
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
11:50 ご利用者様を送迎者にご案内
12:00 送迎開始/掃除・午後の準備
※午後も上記と同じ流れになります。

【応募要件】
正看護師または准看護師
自動車運転免許 (AT限定可)【運転業務必須】
※未経験・ブランク可
※人物重視の採用です!

シフト

08:00~18:00の間で実働8時間・シフト制(休憩60分)

※残業ほぼなし、月7時間程度
※土日休み

休憩時間

60分(法定通り)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給318,820円
基本給216,825円 + 諸手当101,995円
諸手当内訳
定額時間外手当(14時間分):23,175円 ※超過分は別途支給
資格手当:38,820円
初期成果給:40,000円

【別途支給】
交通費別途支給(弊社規定あり)
※下記要件を満たされている方は上記資格手当と別で支給します
柔道整復師/あんま師/鍼灸師:10,000円
認知症介護実践リーダー研修:5,000円
認知症介護実践者研修:3,000円

待遇・福利厚生

成果給(賞与)
給与改定年2回
入社手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費別途支給(上限30,000円/月)
車・バイク通勤可(自社駐車場無)
※ガソリン代・駐車場代補助あり(社内規定あり)
制服貸与(上ポロシャツ支給※下は服装自由)
自社の保育園無料利用可
(一部時間無料対象外/空きがない場合もございます)
お友達紹介制度
研修プログラム
資格取得支援
選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
キャリアコース選択制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
結婚・出産手当
退職金制度
全社禁煙
定年60歳(再雇用制度あり)

休日・休暇

土日休み/4週8休~
有給休暇 (法定通り)
産休・育休(取得実績あり)
介護休業
特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度

【エフィラグループの教育制度】
1. 充実の〈研修制度〉
2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

〈詳細〉
1. 研修制度
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)
一般職用:新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修(事業部ごと)
管理職用:マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修(事業部ごと)
など

2. 資格取得支援制度
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています!
例)社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

3. キャリアコース選択制度
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルが深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

※選択型人事制度(FA制度)
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例)放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど

試用期間

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【エフィラグループの特徴】
1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。

2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。(2022年実績)グループ会社のエフィラワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!

3. キャリアアップのチャンス大
年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上!また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です!
「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です!ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★
利用者様の生活の「夢」を叶えるリハビリ型デイサービス
「クララ」は神奈川県内を中心に展開している、要支援・要介護認定の方を対象とした定員最大18名までの半日型リハビリデイサービスです。
運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動を取り入れて一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。

クララを運営しているエフィラグループ株式会社は、事業で地域の課題を解決し、誰もが安心して暮らせる暖かい街を作ることを企業理念としています。そのために、神奈川県内でデイサービス・訪問看護・訪問介護・放課後等デイサービス・訪問マッサージ・保育園・就労支援などの多岐にわたる福祉サービスを提供しています。
「こうしてあげられたらいいのに」と思ったことはぜひ提案してみてください!あなたの「やりたい」を叶えやすい環境にあります。

《求人のおすすめポイント》
明るく元気なスタッフ多数!わからないこと、困っていることがあっても、一緒に考えてくれる仲間がいます。
自分次第でキャリアアップ可能!店舗展開していくために活躍の場を広げることができたり、マネージメントの勉強も可能です。
病院勤務に比べて看護師、理学療法士、作業療法士の希少性が高い!利用者様やケアマネさんに対する施設への信頼性や満足感アップのために貢献している実感が持てます。
やりがいにつながる!自動的に利用者様が次々と来るわけではないので、自分が行っているサービスの質によって利用者様の満足度が上がったり、利用者様が増えていることが実感できます。
変形労働時間制採用で残業はほとんどなし!遅くなってしまっても直近の日で調整してきちんと休んでいただけます。
子育て中の女性スタッフも活躍!育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など無理せず働ける工夫があります。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。

一緒に会社を盛り上げてくださる看護師を募集しています!

【こんな方と一緒にはたらきたい!】
人と接するのが好きな方
自発的に行動できる方
一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
チームで仕事を進めることが得意な方
リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたいという熱く、しなやかな想いを持っている方

学ぶ意欲があれば、未経験でも関係ありません。経験・未経験に関わらず、「やってみたい」という想いを大切にしています。
他スタッフと協力して、よりよい拠点を作っていきましょう!
人物重視の採用を行っているので、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方、相手の立場に立って柔軟に物事を考えられる方大歓迎!
前向きで明るい仲間と一緒に、楽しく働いてみませんか?

しっかりした運営母体!神奈川県内の福祉事業拠点数No.1!

クララを運営しているエフィラグループ株式会社は、
「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、
デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など、
神奈川県密着で17の福祉サービスを展開しています。

今後もトータルで地域を支えるために
50の事業へと増やしていく計画です。

また、エフィラグループは2011年に設立して以来、
神奈川県に限定し、地域に密着して事業を展開してまいりました。
今では県内事業所が100を超え、
神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。※
事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。

※東京商工リサーチ調べ(2022年3月時点)
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする

「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

一緒に働く皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます!

2022年教育研修課新設や定着支援課が創設により、
研修制度の充実や職場相談窓口の開設、メンター制度が整いました。
他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。
グループ会社であるエフィラワークス株式会社では、
一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する
「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。

応募・選考について

選考の流れ

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

クララ 平塚

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒254-0811
神奈川県 平塚市 八重咲町9-12 城所ビル1階

最寄駅

JR東海道本線(東京~熱海) 平塚駅 徒歩 7分

交通アクセス

JR東海道本線(東京~熱海)「平塚駅」より徒歩7分

職員数

約450名

受動喫煙防止措置

全社全面禁煙

リハビリ型デイサービスクララ 平塚(正社員)【2026年春オープン】の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はクララ 平塚が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

准看護師の転職にオススメの記事

PAGE TOP