青森県弘前市
更新日:2025年12月09日
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求人職種 | 看護助手常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 窓口業務・電話対応等入退院に関わる業務(手続き・書類準備・オリエンテーション等)病院情報管理システム入力・確認・データ集計看護補助業務の一部(患者移送・搬送等)その他看護師が行う業務の補助変更範囲:変更なし雇用開始は令和8年4月1日からの予定です。 |
シフト |
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給料例 (常勤) |
・住居手当、通勤手当、寒冷地手当、超過勤務手当等を 規程に基づき支給 うち、通勤手当は運賃等相当額及び自動車等の使用距離に応じた規定額を支給 ・採用日から1年を経過するごとに、年度更新時に増額、上限10,152円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 55,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | 求める人材・弘前大学医学部附属病院の運営・受付業務を理解し、ローテーション業務を通して幅広い業務習得に前向きに取り組める。病棟スタッフや患者・ご家族と良好なコミュニケーションを図り、協調性がある人材・当初の雇用期間は採用年度末まで。雇用期間満了後の採用については,労使双方が合意した場合に限り行います。以後継続採用される場合,年度毎の採用で,最長で通算契約期間5年。ただし勤務成績等により、選考実施し、無期への転換制度あり。・給与額は,給与規程等改正により変動することがあります。・年次有給休暇は,6月間継続勤 |
応募・選考について |
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備考 |
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