この求人は医療法人社団 焔 おうちにかえろう。病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都板橋区
更新日：2025年12月15日
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求人職種 | 看護助手パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 病院でのライフケアスタッフ(旧：看護助手)業務 【求人のポイント】 施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。 配属先は病棟単位。看護師やリハビリスタッフがチームメンバーに。 コミュニケーション量がとても多い職場です！ 託児施設(保育施設)あり◎子育てと仕事の両立が叶えられるようサポートしています。 未経験・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします! 【仕事内容】 ライフケアスタッフとして患者様の身の回りのお世話と看護師のサポートをします。以下のお仕事は、その出勤曜日、シフトによって分担します。 【具体的な仕事内容】 1）清潔ケア：おむつ交換、清拭、入浴 2）ADL・IADLサポート：トイレ誘導、離床（トランスファー）、体位交換、食事介助、更衣、買い物、散歩 3）環境整備・滅菌：シーツ交換、病棟・病室整備・滅菌 |
シフト | 【勤務時間】 変形労働時間制（月間）を利用したシフト制 ＜勤務時間帯＞ 07：00～21：00 ※1日4時間～勤務可能です。 ※時間帯、勤務回数、曜日などは柔軟に対応します。 【勤務曜日】 月～日（シフト制） ※祝祭日は通常勤務 |
給料例 (パート) | 時給 1,400円~2,100円 |
待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ※加入対象は、労働時間数による ・交通費支給（上限30,000円/月 マイカー・バイク通勤可） ※車・バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額で支給 ・院内併設カフェ（HOMURA COFFEE）、ドリンク30％オフ ・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種 ・徒歩、自転車通勤手当（2,000円/月） ※週4日以上の勤務かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象 ・ユニフォーム手当：年間10,000円/年まで支給 ※ズボン、靴下、カーディガン購入費 ※24時間/週以上勤務の方、対象 ・託児施設あり |
休日・休暇 | 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇 ※契約形態によって異なる 有給休暇 ※週40時間の勤務で、入職後半年で10日間付与 |
教育制度 | 研修プログラム充実！ 法人がスキルアップを支援します！ 研修制度の一部をご紹介！ 【丁寧な入職オリエンテーション】 法人理解やルール、使用システム等のガイダンス 【親身なOJT】 病院での働き方から実際の業務まで、親身にフォローします 【真骨頂！チーム連携のための院内研修】 病院で働く多職種で、それぞれの強みを活かした研修を随時開催！ |
雇用期間 | 契約期間 3カ月 更新の有無あり 更新の条件契約期間満了時の勤務成績により判断 契約期間・更新回数の上限上限なし |
試用期間 | なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
所属するのは、病棟。一緒に働く仲間は、看護助手だけではなく、看護師、リハビリテーションスタッフ、事務スタッフ、医師などの多職種になります。患者さんのケアについてたくさんコミュニケーションをとり、よりよいケアを目指します。
患者様がおうちに帰ることを目的としている病院ですので、ひとりひとりの生活に合わせた時間を過ごしていただいています。食事の時間やお薬の時間も患者様によって違います。
一緒にお散歩をしたり、隣にあるスーパーマーケットに一緒に間食を買いに行ったりすることも！？
病院の一階にはテラス席もある、当院自慢のHOMURA COFFEEがあります。スタッフはドリンク30％引き！
患者さんと一緒に立ち寄ったり、休憩場所として使ったり。いろんな方にとってほっとできる様な場所です♪
3歳までのお子さんをお預かりしています。働くママさん・パパさんにとって安心して働ける環境づくりを行っています。
休憩時間にお子さんと触れ合ったり、お給食の時間を一緒に過ごすことも可能です☆
【定期預かり】
対象年齢：0歳クラス（生後57日より）〜2歳クラス
金額：18,500円〜18,550円
【一時預かり】
対象年齢：0歳クラス（生後57日より）～5歳クラス（未就学児）
金額：1日1,000円
入職前に病院見学会に参加した際、その温かい雰囲気に強く惹かれました。
特に印象的だったのは、1階にあるカフェ「HOMURA COFFEE」での光景です。
患者さんとスタッフが自然に隣り合って会話を交わしている姿は、当院の患者さんとの距離の近さと、人間的な触れ合いを大切にする姿勢を象徴しているように感じ、ここで働きたいと強く思いました。
患者さんが「病人」としてではなく、長い歴史を歩んでこられた一人の人間として、その方らしい表情や言葉を見せてくださった瞬間に大きなやりがいを感じます。その方の人生の一端に触れ、少しでも関わることができたと感じた時、ライフケアスタッフ（看護助手）としてだけでなく、人として温かい気持ちになります。その人らしい生き方を支えることに、深い喜びを感じています。
当院の最も大きな魅力は、コミュニケーションが活発で、お互いを尊重し合える文化が根付いている点です。スタッフ同士、それぞれのペースや考え方を尊重し合えるため、非常に働きやすい環境です。
また、「より良いケアを提供するためにはどうすべきか」を常に考え、みんなでより良い方に変えていく文化が根付いています。加えて、誰かの喜びを自分のことのように喜び合える温かい仲間たちがいることも、この職場で働く大きな魅力です。
気持ちをそのまま名前にしたような病院名に惹かれたのがきっかけです。
最初は「え、なにこの名前」と思いましたが、
やまと診療所の理念「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」に共感し、
ここで働きたい！ここなら私の理想の看護師像が実現出来るのではないかと思い入職を決めました。
患者さんの笑顔が働いててやりがいを感じる瞬間です。
日々患者さんには笑顔で退院してもらいたいと思い関わっています。
笑顔はその人が幸せと感じている瞬間だと私は思っています。
入院してきたときは口から食べられなかった人や歩けなかった人が、
日々関わっていく中で口から食べられるようになったり歩けるようになったりと、
退院の日に笑顔で帰っていった時は働いててよかった！と思いました。
とにかく法人全体が温かく優しいです。
先輩看護師はもちろん、他職種の方たちも気軽に声をかけてくれますし話しかけやすいです。
しっかり話を聞いてくれる人が多いので、自分の気持ちも気軽に伝えやすいです。
そのおかげで患者さんの情報共有もスムーズに行えてます。
勝手に燃え尽きて前院を退職して、しばらくゆっくりしようと思っていたところ、たまたまテレビをつけたら、おうちにかえろう。病院の特集番組をやっていました。
気づいたら引き込まれていて、ここで働きたい！と思ったのがきっかけです。
魂に火が戻った感じでした。
引き込まれた理由として、働いている人が純粋に目の前の人のことを想い、諦めない、という感覚を受け取ったからと感じました。
急性期病院では、諦めてしまっていた温かい関わりができること。
患者さんの望むことをどうやったらできるかな？とスタッフと真剣に話し合えるし、できる環境です。
入職してまだ1ヶ月半程度ですが、もっともっと関わって良かったんだなと振り返ることが多いです。
常にもっとよくなるには、、を考えられる職場です。
急性期、回復期病院から、リハビリ目的、自宅の環境調整やサービス調整目的で転院してくる方がいます。
また、同法人内のやまと診療所で介入している患者さんが治療目的で入院してくるケースもあります。
レスパイト目的での入院の方もいらっしゃり、幅広いです。
急性期病院から転院
→リハビリ目的です。
自宅に帰るために必要な動作能力を向上させる、等
自宅ではない方も同様に機能面を回復させるリハビリをします。
回復期病院から転院
→自宅退院までもう少しである方が多い。
リハビリ継続しながら自宅の環境調整のために家屋評価をすることもあります。
選考の流れ | 1．エントリーする ↓ 2．書類を提出する（面接2日前まで） （1）履歴書（写真付き、希望職種・志望理由・転職の記載をお願いします） ↓ 3．面接（対面面接） ↓ 5．採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 HRチーム |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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