この求人は医療法人社団 平郁会 みんなの前橋クリニック が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
群馬県前橋市
更新日：2025年11月19日
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求人職種 | 看護助手常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問診療クリニックでのメディカルサポーター業務 【メディカルサポーターとは】 メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。また、団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年を迎え、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。 ※訪問診療 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。 ※多職種連携 訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。 【具体的な業務内容】 1）訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） 2）電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 3）地域医療連携 患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など 4）事務作業、契約処理、その他 【必須要件】 医療・介護業界 経験者 普通自動車運転免許（AT限定可） PC基本操作が可能な方 【歓迎要件】 在宅医療に興味のある方/経験者歓迎 新しいことにも積極的にチャレンジしたい方 |
シフト | 平日 09：00～18：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 年俸制 通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給) 産前産後休業 育児休業 定年有り(65歳)※継続雇用制度あり 退職金制度なし 財形貯蓄制度あり 永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり） 学会・セミナー参加補助 外部福利厚生業者利用可（リロクラブ） 診療費補助制度 読書会補助 資格取得支援制度 |
休日・休暇 | ＜年間休日121日（2025年度）＞ 4週8休制（シフトによる） 原則：土日祝日（シフト変更の可能性あり） 年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3 ※希望を確認のうえ、勤務をご依頼する場合もあります（年末年始手当支給） 有給休暇：初年度上限15日 （入社月により付与日数変動） 慶弔休暇：法人規程内支給 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 |
教育制度 | 【キャリアステップ】 半期ごと（4月、10月）に給与改定の機会を設ける評価制度を導入し、職級に応じて「定性」「定量」の2軸で目標を設定し、その達成度に基づいて昇給が決まります。 職級は「初級」「中級1」「中級2」「中級３」「中級４」の５段階で、達成度やスキルにより飛び級昇格（1等級ごとに20万年収がアップします！）も可能です。一昨年、評価制度を改定し、スタッフの働き方を尊重しながら収入を向上させる制度にバージョンアップしました。 また、一定の等級に達すると、「マネジメント職」「現場プロフェッショナル職」など、多彩なキャリアステップが選択可能です。例えば、現場でのリーダーシップ経験を活かしてマネジメント職に進むなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 メディカルサポーターとして、訪問診療の業務を理解しながら、2～3年でメディカルサポーターのリーダー目指していただき、その後事務長補佐・事務長へのステップアップも可能です。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【職場情報】 移動手段：自動車をご用意しております 主な訪問先エリア： クリニックを軸に半径８キロ圏内付近を想定(一部例外もあり) 電カルについて：モバカル（クラウド型電子カルテ） ご利用者様人数：500名強 ※地域からのニーズが多く、規模拡大に伴い増員募集です 居宅と施設の割合：3対7 疾患に関して： 認知症や高血圧など慢性疾患の方や癌末の方が多いです。 【在籍スタッフ】 医師3名（夜間対応医師2名） 事務長1名 事務1名 相談員1名 看護師4名 ※1名追加募集中 看護師年齢層：20代後半1名/30代2名/40代1名 クリニック全体の年齢層：20代～40代 |
9:00 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認
9:30 出発
10:00～12:00 高齢者施設①へ訪問（診療人数30名程）
12:00 クリニックへ戻り、休憩
13:30 定期診療の準備をし出発
14:00～17:00 高齢者施設②へ訪問（診療人数30名程）
17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う
18:00 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了
※容態急変した患者様の臨時往診に向かっていただく場合もあります。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。 （※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 医療法人社団平郁会 齊藤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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