この求人は医療法人 恒仁会 近江温泉病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年05月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
滋賀県東近江市
更新日：2026年03月03日
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求人職種 | 看護助手常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 療養型病院の中央材料室スタッフ業務 【主な業務内容】 物品準備 器械洗浄消毒 滅菌作業 消耗品の準備・配達 業者納品物の確認・管理 機器管理 必要物品の発注記入 帳票類のPC入力 病院内の環境整備 メッセンジャー業務など 【病棟構成】 回復期リハビリテーション病棟 49床 医療療養病棟 120床 認知症治療病棟 56床 介護医療院 120療養床 【応募要件】 PC（Word・Excel）の基本操作ができる方 資格や経験は問いません。未経験の方も歓迎いたします！ |
シフト | 09：00～17：15 ※夜勤はありません。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績 444,040円～458,320円） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当あり（上限50,000円/月） 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年65歳 再雇用制度あり（満70歳迄） 職員食堂 職員寮完備（ワンルームタイプ） 24時間託児施設完備 ※年齢：8ヶ月～小学3年生 ※保育料：～2歳児：800円/回 3歳児～：700円/回 総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）導入 |
休日・休暇 | 年間休日124日 土曜日、日曜日、祝日 週休2日制 年末年始休暇（12/30～1/3） フリー休暇（毎年4月1日に有給休暇とは別に3日付与） 慶弔休暇 介護休暇・介護休業 産前産後休暇・育児休業 年次有給休暇 ※時間単位・半日単位での取得可能 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月間（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、職務経歴書持参 ※資格免許をお持ちの方は原本を持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 総務人事課 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人 恒仁会 近江温泉病院 |
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施設形態 | 療養型病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR琵琶湖線 能登川駅から送迎車運行 毎日、8:10、10:45、12:45、15:45、18:00発 運行時間は約25分 |
設立 | 1998年4月 |
職員数 | 約360名 |
診療科目 | 内科 リハビリテーション科 精神科（物忘れ） 皮膚科 歯科 |
病床数 | 医療療養 169床 介護医療院 120療養床 精神病床（認知症治療） 56床 |
外来患者数 | 約19人/日 |
看護基準 | 医療療養病棟20：1 回復期リハ病棟13：1 認知症治療病棟20：1 |
関連施設 | 認知症疾患医療センター、デイリハセンター、デイサービスセンター、訪問リハステーション、居宅介護支援事業所 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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