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掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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岐阜県大垣市
更新日：2025年12月02日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～1日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：訪問看護のラウンド開始 11時30分：訪問の合間に記録の記入 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ＜医心館の訪問看護とは？＞ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の診療をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月あたりの残業時間は10時間未満です！ 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気をイメージしていただければ幸いです。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 |
シフト | （1）日勤：8:30～17:30 （2）夜勤：16:30～翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ★日勤常勤、夜勤に制限がある場合も是非ご相談ください！ |
休憩時間 | ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ●無料駐車場完備 ●交通費別途支給：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ●賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ●昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 ●産休・育休制度（規定あり） ●退職金制度（規定あり） ●持ち株会制度 ●社会保険（健康保険、厚生年金） ●各種保険（雇用保険、労災保険） ●各種手当（資格手当等） ●給与日：毎月15日支払い ●受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ●就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません。 |
休日・休暇 | 【年間休日115日】 ●週休2日（シフト制） ※希望休は月3日までOK！ ●夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 ●有給休暇：4月or10月付与 【産休・育休からの復帰ナースが多数！】 医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり！ 子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です◎ |
教育制度 | 【eラーニングを導入しています！】 訪問看護で必要な看護技術（CVポートやPICCカテーテル管理など）は動画で学べます！ 【がん看護研修あり】 認定看護師によるがん看護研修もあります。 研修は全て勤務時間内に受講しますので、 時間外や休日出勤の勉強会はありません。 |
試用期間 | ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【必須スキル・経験】 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上 【歓迎スキル・経験】 ◎こんな方にピッタリ！！ 緩和ケアやホスピスに興味がある方 病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 施設未経験だけど働いてみたい方 急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方 訪問看護の経験があり、より幅広い症例の経験をしたい方 ブランクがあるが、チャレンジ精神のある方 【求める人物像】 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 患者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 誠実かつ真面目に職務をこなす人 |
あるご入居者様のご長男様がご結婚されることとなりましたが、ご体調の面から移動等含め結婚式への参加は難しい状況でした。
晴れ姿を一目見たいというご本人様の想い、晴れ姿を一目見せたいというご家族様の想いを叶えるために医心館にご入居しているお母様と一緒に『ウェディングフォトの撮影』をすることになりました！
そこで、お部屋にプロのカメラマンさんを呼んでいただき、ご家族揃ってのお写真を残していただくことができました。
新郎新婦は衣装も着用され、スタッフも一緒にお祝いをすることができ、「撮影の時間が、まるで『結婚式』のような時間になりました！」とお言葉をいただきました。
かけがえのない瞬間を一緒に作り上げることができるのも、治療中心ではなく、ご入居者様・ご家族様中心の看護ができる医心館だからこその体験だと感じています。
「延命治療を一切しない」と決められてご入居されたALS終末期のご入居者様がいらっしゃいました。
病状が進むにつれて、呼吸も難しい中、口パクや筆談、ジェスチャーでご自身の想いを伝えようとしてくださる気丈な方でした。
排泄などの日常生活を出来るだけご自身の力で行いたいというご意向をスタッフでサポートしながらケアを行っていたのですが、ご自身の力でやりたいことが出来た時にとても素敵な笑顔で嬉しそうにしてくださったのがとても印象に残っています。
その方のご家族様も、ご本人様の意見を尊重していらっしゃり、旅立たれた後も「延命治療をしないで生ききりたい」というご本人様の望みを叶えることができ、また、「ご本人様の頑張られている姿・生ききる姿」を見られて、ご家族様もとても喜んでくれていました。
治療が中心の病院と違って、生活の場を支え、「その方らしく生ききる」を実現できた医心館ならではの経験だと感じています。
前職では病院ならではの忙しく、患者様のためになっているのかな？と疑問に思う看護を日々する中で、心身共に疲弊していました。
自分自身がなりたいと思った看護師からはどんどん離れていき、長時間の残業は当たり前で看護師を辞めようかとも思っていました。
患者様としっかりと向き合える職場がないかと探し、医心館に辿り着きました。
説明会でお話を聞き、現場を見て「ここなら無理なく、自分の目指す看護ができる！」と思い入社を決めました。
医心館では残業が月に7～8時間程度で、休日中の出勤や勉強会など一切ありません。
プライベートと仕事、オンオフがしっかりできているからこそ、仕事にも良い気持ちで臨むことが出来ていると思っています！
☆ お休みについて ☆
○ 連休の取りやすい環境です！毎月ではないですが、4～5連休を取られる方は少なくなく、中には7連休を取られる方などもいます。
○ 勉強会などはシフト内で行っている為、休日に出勤していただくことはありません。
○ オンコールが一切ない施設であり、その他、持ち帰る仕事などもない為、オンとオフの切り替えがしっかりしています
★ 残業について ★
○ 施設の入り口に勤怠システムがあり、出社=勤務開始ですが、その上で月平均7～8時間程度です。
○ 個々によりますが、情報を取る為に早く来られる方はほとんどいません。勤務開始の15分～20分前程度の出社の方が多いです。
○ 過度な勤務とならないようにスタッフの数、状況に合わせたベッドコントロールを行っています。
「説明会」は弊社について知っていただく場です！
※※ 書類提出不要 ※※
※※ 日程は平日で個別に調整 ※※
※※ オンラインなのでどこからでも参加可能 ※※
ご質問をお受けしながら、ざっくばらんなお話まで可能です！
1.「選考」とは別なのでお気軽にご参加ください！
2.業務面など気になる点をご質問いただいてOK！
3.説明会後、他社も見た上で、時間が空いてからの選考もOK！
※「応募」いただいた後、選考に進まれなくても問題ありません。
選考へお進みいただける方についてはそのまま選考で進ませていただきますが、『情報収集』の為にまずはお話を聞きたいといった方も増えてきております。
『情報収集』の方につきましては、『説明会』を調整させていただいております。ただし、こちらの『説明会』につきましても、「応募」後のご案内となりますので、ご理解いただけますと幸いです。
◆◆医心館で働く看護師の一日に密着◆◆＜動画の内容＞ |
医心館での入居者様の最期の迎え方は、どの方も心に残ります。
入居者様をご家族が囲み「ありがとう」や「あちらに行っても元気でね」などの声をかけていて、不思議と泣いている方は少ないんです。
ご逝去した後は、必ず私たちスタッフに「ここで最期を迎えられて本当によかったです」と言ってくださいます。
筋力の低下で、ナースコールが押せなくなってきたか入居者様に、バーを下すだけでナースコールが鳴るような装置を、スタッフ全員で考えました
ベッドに設置して、実際に試してみてナースコールが鳴った時の利用者様、スタッフの笑顔が忘れられません
病院では、クリニカル・パスで、統一した看護を提供することが推奨され、決められたことを決められたとおりに行いますが、医心館では同じ疾患でもその人によって提供する看護が違います。
その人にとってどうすることが一番良いのかを考えてケアを提供できるので、自分次第で、これまで経験してきたことが発揮できる環境だと思います。
決められたことをこなすのではなく、その人に合ったケアは何だろうかと考え提供できるのは、まさに“看護の神髄”といえます。
自分の看護観を自由に試してみたい人は、ぜひ、一緒に医心館で働きましょう！
医心館湘南台 Mさん
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。 ↓ ３．面接 ※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | （株）アンビス 医心館 大垣 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
関連施設 | （株）アンビスは全国で「医療施設型ホスピス医心館」を運営しております。 |
備考 | 運営元：株式会社アンビス 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階 |
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