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掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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岐阜県関市
更新日：2025年12月02日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～1日の業務の流れ～ 9：00 / 申し送り 9：20 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 12：00 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 14：00 / 入居者様へのケア 15：30 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 17：00 / 夜勤者への申し送り、見守り 17：30 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 18：00 / 業務終了 ☆配置人数(50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《ご入居者様向けのご案内 ※一部抜粋※》～弊社の考え方～ ■食事 必要な栄養を楽しんで摂っていただけるよう、旬の食材を使用した栄養バランスの良い多彩なメニューを用意しています。四季折々の情緒を感じていただける献立もあります。 ■浴室 体が不自由な方でも安心して肩まで浸かって全身を温めることができるよう、寝た姿勢で入浴できる寝位入浴タイプの浴槽を用意しています。 自立歩行が可能な方向けの個浴室もあります。足もとが少し不安だという方も安全に入浴いただけるよう、入り口から浴槽周辺まで手すりがあり、シャワーチェアー、腰掛デッキを置いています。 ■電動ベッド 3モーター式電動ベッドには3つの機能があります。 ● ベッド上で体を起こして過ごしやすいようリクライニングする背上げ機能 ● リクライニングの際に身体がずり落ちないようにしたり、足を上げたいときに利用できる膝上げ機能 ● 座位からの立ち上がりが楽にできるようベッド全体の高さを上下させる高さ調整機能 ■緩和ケア 生命を脅かす病に直面している方やご家族に対して、苦痛を予防し和らげたり、QOL（生活の質）の向上につながる医療やケアを行います。 緩和ケアにおいて薬物療法は重要ですが、非薬物療法も日々のケアに取り入れて、がん・非がんに関わらず疾患の進行に伴う症状に向き合います。 ■ACP（アドバンス・ケア・プランニング） どのように暮らし、どのような医療やケアを受けて、どのような最期を迎えたいか――。 医療・ケアチームがご本人の意思を尊重できるよう、これまでの人生観や価値観、どのような生き方を望まれるかを把握するようにしています。ご本人の意思は変化しうるものであり、ご本人が自らの意思を伝えられない状態になる可能性もあることから、ご家族等の信頼できる人を含めた話し合いを繰り返し行います。 ※ご入居者様へのご案内ですが、こちらは弊社がどのような考えでご入居者様、ご家族様へ寄り添い、向き合っているかを感じていただける内容にもなっていると考えております。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ |
シフト | （1）日勤：9:00～18:00 （2）夜勤：17:00～翌10:00 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ★日勤常勤、夜勤に制限がある場合も是非ご相談ください！ |
休憩時間 | 休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ●無料駐車場完備 ●交通費別途支給：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ●賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ●昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 ●産休・育休制度（規定あり） ●退職金制度（規定あり） ●持ち株会制度 ●社会保険（健康保険、厚生年金） ●各種保険（雇用保険、労災保険） ●各種手当（資格手当等） ●給与日：毎月15日支払い ●受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ●就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません。 |
休日・休暇 | 【年間休日115日】 ●週休2日（シフト制） ※希望休は月3日までOK！ ●夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 ●有給休暇：4月or10月付与 【産休・育休からの復帰ナースが多数！】 医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり！ 子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です◎ |
教育制度 | 【eラーニングを導入しています！】 訪問看護で必要な看護技術（CVポートやPICCカテーテル管理など）は動画で学べます！ 【がん看護研修あり】 認定看護師によるがん看護研修もあります。 研修は全て勤務時間内に受講しますので、 時間外や休日出勤の勉強会はありません。 |
試用期間 | ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【必須スキル・経験】 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上 【歓迎スキル・経験】 ◎こんな方にピッタリ！！ 緩和ケアやホスピスに興味がある方 病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 施設未経験だけど働いてみたい方 急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方 訪問看護の経験があり、より幅広い症例の経験をしたい方 ブランクがあるが、チャレンジ精神のある方 【求める人物像】 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 患者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 誠実かつ真面目に職務をこなす人 |
あるご入居者様のご長男様がご結婚されることとなりましたが、ご体調の面から移動等含め結婚式への参加は難しい状況でした。
晴れ姿を一目見たいというご本人様の想い、晴れ姿を一目見せたいというご家族様の想いを叶えるために医心館にご入居しているお母様と一緒に『ウェディングフォトの撮影』をすることになりました！
そこで、お部屋にプロのカメラマンさんを呼んでいただき、ご家族揃ってのお写真を残していただくことができました。
新郎新婦は衣装も着用され、スタッフも一緒にお祝いをすることができ、「撮影の時間が、まるで『結婚式』のような時間になりました！」とお言葉をいただきました。
かけがえのない瞬間を一緒に作り上げることができるのも、治療中心ではなく、ご入居者様・ご家族様中心の看護ができる医心館だからこその体験だと感じています。
「延命治療を一切しない」と決められてご入居されたALS終末期のご入居者様がいらっしゃいました。
病状が進むにつれて、呼吸も難しい中、口パクや筆談、ジェスチャーでご自身の想いを伝えようとしてくださる気丈な方でした。
排泄などの日常生活を出来るだけご自身の力で行いたいというご意向をスタッフでサポートしながらケアを行っていたのですが、ご自身の力でやりたいことが出来た時にとても素敵な笑顔で嬉しそうにしてくださったのがとても印象に残っています。
その方のご家族様も、ご本人様の意見を尊重していらっしゃり、旅立たれた後も「延命治療をしないで生ききりたい」というご本人様の望みを叶えることができ、また、「ご本人様の頑張られている姿・生ききる姿」を見られて、ご家族様もとても喜んでくれていました。
治療が中心の病院と違って、生活の場を支え、「その方らしく生ききる」を実現できた医心館ならではの経験だと感じています。
前職では病院ならではの忙しく、患者様のためになっているのかな？と疑問に思う看護を日々する中で、心身共に疲弊していました。
自分自身がなりたいと思った看護師からはどんどん離れていき、長時間の残業は当たり前で看護師を辞めようかとも思っていました。
患者様としっかりと向き合える職場がないかと探し、医心館に辿り着きました。
説明会でお話を聞き、現場を見て「ここなら無理なく、自分の目指す看護ができる！」と思い入社を決めました。
医心館では残業が月に7～8時間程度で、休日中の出勤や勉強会など一切ありません。
プライベートと仕事、オンオフがしっかりできているからこそ、仕事にも良い気持ちで臨むことが出来ていると思っています！
☆ お休みについて ☆
○ 連休の取りやすい環境です！毎月ではないですが、4～5連休を取られる方は少なくなく、中には7連休を取られる方などもいます。
○ 勉強会などはシフト内で行っている為、休日に出勤していただくことはありません。
○ オンコールが一切ない施設であり、その他、持ち帰る仕事などもない為、オンとオフの切り替えがしっかりしています
★ 残業について ★
○ 施設の入り口に勤怠システムがあり、出社=勤務開始ですが、その上で月平均7～8時間程度です。
○ 個々によりますが、情報を取る為に早く来られる方はほとんどいません。勤務開始の15分～20分前程度の出社の方が多いです。
○ 過度な勤務とならないようにスタッフの数、状況に合わせたベッドコントロールを行っています。
「説明会」は弊社について知っていただく場です！
※※ 書類提出不要 ※※
※※ 日程は平日で個別に調整 ※※
※※ オンラインなのでどこからでも参加可能 ※※
ご質問をお受けしながら、ざっくばらんなお話まで可能です！
1.「選考」とは別なのでお気軽にご参加ください！
2.業務面など気になる点をご質問いただいてOK！
3.説明会後、他社も見た上で、時間が空いてからの選考もOK！
※「応募」いただいた後、選考に進まれなくても問題ありません。
選考へお進みいただける方についてはそのまま選考で進ませていただきますが、『情報収集』の為にまずはお話を聞きたいといった方も増えてきております。
『情報収集』の方につきましては、『説明会』を調整させていただいております。ただし、こちらの『説明会』につきましても、「応募」後のご案内となりますので、ご理解いただけますと幸いです。
◆◆医心館で働く看護師の一日に密着◆◆＜動画の内容＞ |
医心館での入居者様の最期の迎え方は、どの方も心に残ります。
入居者様をご家族が囲み「ありがとう」や「あちらに行っても元気でね」などの声をかけていて、不思議と泣いている方は少ないんです。
ご逝去した後は、必ず私たちスタッフに「ここで最期を迎えられて本当によかったです」と言ってくださいます。
筋力の低下で、ナースコールが押せなくなってきたか入居者様に、バーを下すだけでナースコールが鳴るような装置を、スタッフ全員で考えました
ベッドに設置して、実際に試してみてナースコールが鳴った時の利用者様、スタッフの笑顔が忘れられません
病院では、クリニカル・パスで、統一した看護を提供することが推奨され、決められたことを決められたとおりに行いますが、医心館では同じ疾患でもその人によって提供する看護が違います。
その人にとってどうすることが一番良いのかを考えてケアを提供できるので、自分次第で、これまで経験してきたことが発揮できる環境だと思います。
決められたことをこなすのではなく、その人に合ったケアは何だろうかと考え提供できるのは、まさに“看護の神髄”といえます。
自分の看護観を自由に試してみたい人は、ぜひ、一緒に医心館で働きましょう！
医心館湘南台 Mさん
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。 ↓ ３．面接 ※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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