この求人はプラチナ・ヴィラ宮前が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市宮前区
更新日：2025年11月05日
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求人職種 | 作業療法士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 介護老人保健施設内でのリハビリテーション業務を担当していただきます。利用者様の生活リハビリを支援し、プログラムの計画立案や職員指導を行い、よりよいサービスの提供を目指します。多職種との連携や環境整備も重要な業務の一部です。 主な業務内容： ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 先輩社員の声： リハビリテーション科では、みんなでフォローし合う雰囲気があり、各自が興味のある分野に対して積極的に学べる環境です。 施設の方針に押しつけはなく、行きたい研修や学会に参加できる支援もあります。年5万円の補助が支給されるため、学びの機会を広げることができます。 施設の特徴： 地域に根ざした温かい雰囲気の中で、スタッフ同士が協力し合いながらご利用者様を支えています。 キャリア関係なく自由なアイデアも歓迎される、風通しの良い職場です。 一人ひとりの状態や想いに合わせたケアを実践し、ご利用者様の笑顔を引き出せる環境です。 【雇用条件について】 従事すべき業務の変更の範囲： 原則として変更なし（職種変更や異動があった場合、異動先の業務に従事） 就業場所の変更範囲： 希望がない限り、異動はなし 【応募要件】 作業療法士 |
シフト | 08：30～17：30 【実働・休憩時間】 実働8時間（休憩60分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限：50,000円） 車通勤可 退職慰労金制度 社会保険完備 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 プラちゃんポイント 【スキルアップ支援の制度】 研修制度 →階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等 資格取得支援制度 →初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します ※屋外に喫煙場所あり |
休日・休暇 | シフト制（4週8休） 年間休日110日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
教育制度 | ＜充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます！＞ 階層別研修 専門研修 事業所別対応研修 外部研修 【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け 介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。 資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます！ ※テキスト代のみ自己負担 ※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。 新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【家賃補助について】 川崎市居住の方には、条件により家賃補助が適用。 (令和7年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金) ※家賃の1/2補助（上限3万円） ※補助期間：令和8年3月まで |
ツツイグループで働くスタッフに、できる限り長くご勤務いただきたいという想いから独自の福利厚生制度を導入しました！
【インセンティブポイント制度】（プラちゃんポイントクラブ）
ツツイグループのスタッフには勤続月数でポイントが付与されます☆（1ヶ月100P／ボーナスポイント月あり！）
そのポイントを貯めて＜商品・家電家具・クーポン＞などお好きな商品・サービスと交換できます♪
長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する「永年勤続表彰制度」もあります！
【クラブ活動支援】
社内のクラブ活動に対して補助金を支給！社員同士で交流を深め、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しめます♪
年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、
自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています！
研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。
具体的な研修内容（一例）
階層別研修：新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修／OJTリーダー研修／管理者着任研修
専門研修：接遇研修／クレーム対応研修／認知症研修／アンガーマネジメント／感染症・食中毒予防
資格取得支援：介護職員実務者研修／介護福祉士／認知症介護実践者研修／介護支援専門員
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | プラチナ・ヴィラ宮前 |
|---|---|
施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | 横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」よりバス20分 ※杉06、鷺02（東急） 「野川くぬぎ坂」バス停から徒歩6分 |
職員数 | グループ全体：1,898名 |
関連施設 | 【事業内容】 病院（内科 / 外科 / 脳神経外科 /小児神経科/ 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 人間ドック・各種健診） クリニック 介護老人保健施設 有料老人ホーム グループホーム 特別養護老人ホーム 居宅介護支援事業所 看護小規模多機能型居宅介護 小規模多機能型居宅介護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション MS事業（メディカルサポ－ト） |
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