この求人は医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・八千代が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
スピード返信
茨城県結城郡八千代町
更新日：2026年01月06日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 作業療法士パート |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 介護老人保健施設における入所者のリハビリテーション業務 【業務内容】 運動能力の回復の援助 健康チェック、リハビリ計画書等の作成 利用者の個別リハビリ、集団リハビリの実施 【施設概要】 入所100床（一般棟60名・認知棟40名） 通所30人/日 【応募要件】 作業療法士 |
シフト | 8：30～17：30 の間で応相談 勤務日数もご相談ください。 |
休憩時間 | 法定通り付与 |
給料例 (パート) | 時給1,500円 |
待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 加入保険（勤務条件による） マイカー通勤可能（駐車場あり） 通勤手当（上限28,000円/月） |
休日・休暇 | シフト制 日曜休み 有給休暇（法定による） 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
試用期間 | 6ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 佐藤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人 晴生会 介護老人保健施設 葵の園・八千代 |
|---|---|
施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | 下妻駅から車で15分 |
設立 | 2016年6月 |
職員数 | 68人 |
関連施設 | 葵会グループ 医療法人晴生会 鹿島神宮前病院 晴生会さっぽろ病院 晴生会さっぽろ南病院 やさか記念病院 あおぞら 葵の園・神栖 葵の園・常総 葵の園・常総の郷 葵の園・美浦 葵の園・霞ヶ浦 葵の園・水戸 グラーネ北の沢 サンピオーズ新琴似 葵の園・長岡 |
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
履歴書に趣味や特技を書く意味は？採用につながりやすい趣味・特技とは？
【人によって違う】失業手当はいくらもらえるか解説。正しく知れば収入減も怖くない
求人条件にある「実務経験」とは？その定義や実務経験が求められる理由を解説
2035年問題とは？少子高齢化の影響、企業が対策すべき働き方改革を解説
作業療法士の面接対策！よくある質問と好印象を与えるコツ
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
週休3日制とは？年間休日数の目安、隠れたデメリット、リアルな体験談を紹介
理学療法士・作業療法士の履歴書の書き方｜志望動機や資格欄の書き方、注意点を解説
チーム医療のNST（栄養サポートチーム）とは？職種と役割、NST専門療法士も解説
「気になるリスト」に追加しました！