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東京都杉並区
更新日:2025年11月17日
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求人職種 | 作業療法士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【在宅分野に挑戦したい作業療法士を募集!】在宅支援経験不問♪週2日~OK☆ICT機器導入・訪問介護と連携あり◎2022年オープンの訪問看護事業所です! ・主な仕事内容 【健康チェック】 お客様宅を訪れたら、まずは健康チェックから始めます。 バイタルサイン測定や症状の観察、問診などを行いながら利用者の全身状態を確認します。 単に身体症状をチェックすればよいのではなく、利用者の精神面の状態や家族の介護状況などについても気を配る必要があるのは、看護師と同様です。 【身体機能の評価・改善】 健康チェックが済んだら、リハビリを開始します。 筋力や柔軟性、バランス保持能力などについて評価しアセスメントを行ったうえで、お客様に必要なリハビリを組み合わせて行います。 在宅で療養生活を送っている利用者がリハビリを必要とする場合、中枢神経疾患や運動器疾患などに罹患している、 あるいは内科的な疾患により体力低下を来している、通院困難である状態など、さまざまな状況が考えられます。 そのため、病状と生活上の目標とを照らし合わせながら、お客様ごとに適したリハビリを提供することが重要です。 在宅においては、お客様の状況や取り巻く環境も一人ひとり大きく異なります。 また、なかには嚥下障がいを抱えている利用者もいるため、摂食嚥下リハビリテーションが必要となるケースもあります。 在宅医療に関わる理学療法士は、摂食嚥下リハビリテーションに関する知識や技術を身につけておくことも重要です。 【日常生活指導】 リハビリそのものだけでなく、利用者やその家族に対する日常生活に関する指導やアドバイスも、訪問看護の理学療法士の重要な役割です。 日常生活動作(ADL)に関しては、お客様の住環境や家族の介護力について正しくアセスメントしたうえで指導します。 利用者の動線や手すりの有無と位置、福祉用具の利用状況、段差や階段の有無、家族への介護負担などについて細かくチェックします。 また、ADL向上だけでなくQOL向上のためのアドバイスも大切です。 お客様とその家族が目標としていることを明らかにし、ご自宅内で充実した生活を送れるように指導しましょう。 【記録書の作成】 訪問後には訪問看護記録を記載するのも、看護師と同様です。 利用者やその家族の状況、住環境について、そして行ったリハビリや今後必要となるリハビリについてを記録にまとめます。 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※1日4~6件の訪問を予定 ※電動自転車で移動 【応募要件】 作業療法士必須 作業療法士としての実務3年以上必須 在宅支援は未経験でも可 |
シフト | 09:00~18:00の間の4時間以上 ※週2日~、1日4時間~ ※平日曜日固定で勤務できる方 ※シフトはお気軽にご相談ください |
給料例 (パート) | 実績給:3,345円~ 【別途支給手当】 LT手当:500円/日 ※社会会保険に加入しているスタッフ 自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当 CC手当:100円/日 会社携帯・電動自転車の充電費用として 交通費支給:上限10万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 社会保険完備 交通費支給(上限10万円) 電動自転車(自宅へ持ち帰り可) 制服貸与 メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯 各種研修制度 スタッフ紹介制度 レジャー施設等の優待制度 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇(法定通り) |
雇用期間 | 契約期間 1年 更新の有無あり |
試用期間 | 試用期間3カ月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する-一人ひとりの自己実現を支える-」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。
日本は少子高齢化が社会課題としてあげられて久しく、加えて生産年齢人口の減少という構成上の問題が深刻化するなかで様々な対応が求められており、企業もまた常に変革を求められています。介護や医療の現場でも、人だけで人を支えていくことが難しい未来が目前に迫っています。これに対してICT機器等を導入していく動きはありますが、現状は施設への導入が主流で、お客様のご自宅で行う介護の現場では、まだまだ職員のマンパワーや経験値に頼ったケアの文化が残っています。
「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。
私たちの目指すDXはアナログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。
DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じてやみません。
セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。
私自身、訪問介護員としてセントケア・グループに入社し、介護現場を10数年経験してきました。「目の前のお客様に喜んでいただきたい」「一人でも多くの方に良いケアを提供したい」という強い思いを抱きながら日々奮闘しております。
まだまだ、始まったばかりの私たちですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
2022年7月に設立した新しい会社で4勤3休を取り入れており、デジタル活用やペーパーレス化の取組みなど他の会社と比べて、新しい取り組みをされている会社だなと思い、応募することにしました。
事務所も今までの「介護の事務所」という雰囲気は一切なく、緑が多く、カフェ風の事務所というコンセプトの通りでした。
他との比較で、この会社が面白そうだなと感じ、入社することにしました。
2022年07月01日に設立し、会社・営業所が新しく、皆で「良い営業所」「良い会社」にしようという雰囲気があり、チームワークを日々感じることができます。
訪問介護ではお客様の自宅でお客様主体のケアを提供することができます。
施設で勤めていた際はバタバタすることが多く、お客様に「少しお待ちくださいね」と声かけしてしまうことに心苦しさを感じていました。
訪問介護ではお一人お一人と比較的ゆっくりと関わることができるのでやりがいを感じています。
1. 4勤3休
2. iPhone貸与
3. ペーパーレス
4. 貸与が充実している
上記4点が特に働きやすさを感じる点です。
4勤の場合は1日10時間勤務になりますがお休みが週に3日あるのでプライベートに時間を今までよりも使うことができています。
メリハリもつけながら仕事をすることができています。
iPhoneを全員に貸与されており、ペーパーレス化の取組みが非常に進んでいて、iPhone内でお客様にアセスメントや記録を作成することができるので事務所にわざわざ行かなくても申し送りや帳票類を確認することができています。
ユニフォームはミズノ製で一式貸与していただけます。
電動自転車も貸与され、自宅に持ち帰ってもOKは有難いです。
自分の自転車を使って業務する人には2,500円/月の手当があります。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.担当者からメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※zoomを使用したWEB面接も可能です。ご希望の方はご応募後面接調整の際に「WEB面接希望」とお申出ください。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケアDX株式会社 セントケアDX 堀ノ内 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 方南町駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | 東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」より徒歩7分 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |

